四、誠信為本，服務旅客，回饋社會
**同志始終認為一個成功的企業的標準首先應該是一個講誠信，恪守商業信譽和公認的道德規範，合法經營，誠實自律，自覺納稅，注重社會責任的企業。長期以來，**車站一直以“誠信為本，服務旅客，回饋社會”為宗旨，通過開展“保持共產黨員先進性教育”、“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育實踐活動和“愛國、守信、誠信、知禮”現代公民道德教育活動，以及以誠信經營為主要內容的職業道德教育，解決了員工思想道德建設和職業道德建設方面存在的突出問題，樹立愛國愛站、誠信經營的觀念，增強企業的的凝聚力和向心力，促進服務質量全面提高和企業管理工作再上新台階。
看到**車站不斷壯大，**同志回報社會、回報黨和人民的願望也不斷增強。他認為，在企業內部，職工為大；在社會，社會效益為大。因此，盡社會責任，在他的心目中永遠是非常崇高的義務。長期以來，**車站都自覺承擔社會責任，將社會責任轉化為實實在在的競爭力，通過在市內公汽班車給予老人優待待遇、幫扶社會弱勢群體、為市慈善會籌款、積極支持體育事業和參與社會公益事業等活動，如：長期資助貧困學生；XX年為東南亞海嘯災民籌款近6000元；XX年為兄弟站病困職工籌款25000元；XX年為**市的慈善會籌款8萬元；XX年為我站病困職工籌款25000元；XX年為受颱風碧利斯影響的災民籌款近6000元等；XX年為**市的慈善會籌款8萬元；並積極參加和支持市運會，協助體育局舉辦“車站杯”籃球賽和羽毛球賽等公益事業，在政府、社會和人民民眾中樹立了良好的形象。XX年**車站被江門市精神文明建設委員會授予 “江門市文明單位”稱號；XX年被江門市體育授予“民眾性體育先進單位”；XX年被省交通廳授予“交通系統先進職工之家”等稱號；**本人也被**市委、市政府評為XX年度“**市精神文明建設先進工作者”。
五、堅持走科技強企的發展戰略
通過科技強企方能使**車站躍上一個新台階。近年來，**同志始終堅持科技強企的發展思路，多次在會議上提出要提升企業的科技含量，開闖新路子、走科技信息化興企道路。在他的領導下，我站大膽率先使用集團公司開發引進的新聯網售票系統、檢票系統，實行聯網售票、代售票，車輛聯網報班配客，全天候電腦監視系統、智慧型消防預警系統及gps安全監控、車輛管理調度系統，設立gps分控中心，把科技設施套用到安全運輸管理監控過程。由於科技的廣泛套用，服務管理工作實現“三大轉變”：實現站務服務由手工操作向電腦化操作轉變；實現安全管理監控由人工布點檢查向科技設備全程監控轉變；實現數據統計由手工累加計算向電腦自動生成轉變。所有這些，都充分體現出**總站長為推進企業科技進步、自主創新所作出的重大決策，努力實現科技興企的目的，為我站樹立良好的對外經營視窗，作出了積極的努力。**同志被江門市汽運集團公司評為XX年度“科技進步先進個人”。
六、勤奮好學，不斷進取
**同志始終認為，要經營好一個企業，首先要學會做人；要把企業做強，領導人首先要勤於學習，不斷掌握新的管理知識，與時俱進。**同志佛山汽校畢業，學的是技術。就是因為他重視學習，重視吸取新的知識，從駕駛員到調度員、從運調股長到副總站長到總站長，這可以說是一個學習奮鬥的過程。他平時雖然工作非常繁忙，但是他都每天堅持擠出一小時的時間用來讀書，到過他辦公室，到過他家的人就會發現，在他的辦公桌上、書桌上總是放著一本書，只要有空，他就會看書學習。他堅持不懈，努力自學，曾參加**電大的工商管理大專班，參加華南師範大學的人力資源本科班學習畢業。平時他十分注意收集經營管理、創新管理等方面的知識。他虛心向兄弟單位學習先進的管理經營，先後帶隊到濟南、青島、廣西、湛江等地學習取經，參觀學習之前，他都會以開會的形式作一些引導，讓員工可以帶著問題去學習，回來之後，要求員工寫心得體會，召開座談會進行交流，從中採納有價值的意見和建議。在**同志的倡導下，**站還專門成立了圖書閱覽室，設立了專業技術人員和管理人員的繼續教育激勵機制，對自學獲得大專、本科學歷的員工給予獎學金。通過長期的努力，使員工在觀念上得以更新，自動自覺地不斷提高自己的知識水平，變被動學習為主動學習。**同志被江門市汽運集團公司評為“十五”期間職教工作“尊師重教先進領導”。