七、為人講正氣，堅持原則
由於運輸企業的特殊性，一些經營責任人作風霸道，只講索取，不講奉獻，長期拖欠經營定額幾十萬元，給企業造成重大經濟損失。**同志上任總站長後，看到這種情況，首先號召在全站上下樹立“講正氣，批歪風”的環境，並專門成立了追繳欠款領導小組，採取一系列的措施，對欠款現象進行清理，經過努力，全部欠款基本上追齊。在這過程中，有一些經營責任人為了自己的利益，找他說情，每次他都是據理力爭，堅持原則，按制度辦事，從不私開口子損害企業利益。在**同志的帶領下，**車站的正氣得到了發揚，杜絕了原來企業一些不正常的現象，職工煥發了鬥志，工作熱情有了很大的提高。
八、關心職工，急職工之所急
實事求是，就是為職工辦事，辦得人心、暖人心的實事。任職三年來，**同志始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關心職工，關心離退休人員的生活，把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。他深深懂得，身為一名領導，必須依靠民眾，讓民眾信賴，關心職工，愛護民眾是自己的職責，既要當好民眾的帶頭人，又要做好民眾的貼心人。因此，他處處把職工的冷暖掛在心頭，不說職工住院或去世，他都堅持去看望，問寒問暖，就連臨工保全員患病，他都親自到他家去探望，保全員非常感動，說：“鄧總，我是一個臨工，還麻煩你來，真太感謝了，有你這么一個好站長，真是福氣”。每遇職工患病住院，他都帶上慰問品前往看望，對特殊困難的職工家庭也給予力所能及的幫助。離退休人員的生活、身體健康情況他總是牽掛於心，凡有離退休人員患病住院，他必親自到醫院進行慰問；每逢節日，他都親自到患病的職工、離退休人員家中送上節日的問候。這幾年，由於企業的不斷發展，離退休人員的待遇也得到不斷提高。
只有情繫於民、用權為民、謀利為民的黨員領導幹部，民眾才擁護，職工才會支持他。**就是這樣的一個人，是一個員工擁護、愛戴、感恩的好領導。