三、切實提升流動黨支部引領力，定位“雙向服務”功能，為流動黨員和家鄉務工人員就業創業暢達“直通車”。一是鼓勵黨支部成員帶頭創業。陳慶林本人領辦的杭州市東傑運輸有限公司，堅持依法經營、誠信經營，共吸納家鄉務工人員24人，月工資4000元左右，2011年公司上繳稅金達110多萬元。通過他的示範帶動，一年多來，先後有3名支部委員在杭州市創建娃哈哈純淨水配送中心、小商品運輸等經營實體，為家鄉赴杭務工人員提供70個就業崗位。其中，支部委員劉軍因表現突出，還被杭州市政府授予“十佳外來務工者”稱號。二是提高服務就業能力。根據流動黨員和家鄉務工人員的不同特點，因人而異提供就業創業服務。陳慶林依託杭州市東傑運輸有限公司成立了“流動黨員之家”，先後開展了“黨旗在心中”、“維護**形象從我做起”、“我為企業發展獻一策”等主題教育和主題實踐活動，教育黨員和員工自覺維護好黨員和家鄉“兩個形象”，提高了黨支部在當地人心目中的地位和信譽度，在杭州市成為推介農民工就業的“名片”。三是加強就業指導培訓。定期邀請當地組織、公安、勞動等部門為所屬黨員和家鄉務工人員宣講黨的十七大及三中全會精神、黨和國家惠農惠民政策以及職業道德、勞動法規、安全防護、農民工維權的相關知識和注意事項，教育和引導流動黨員和家鄉赴杭務工人員依法務工、依法經營、依法維權，樹立新時代農民工的嶄新形象，從而實現多途徑就業、多領域創業。一年多來，他先後幫助**區及周邊縣560多名流動黨員和家鄉務工人員解決就業問題，遍布杭州、寧波、湖州、台州等大中城市的運輸、紡織、餐飲、服裝加工等行業，人均月工資1800元，最高月收入4000元以上；帶動21名家鄉務工人員自主創業，其中有13人在家鄉購置或自建樓房；幫助200多名家鄉務工人員依法追討拖欠工資70多萬元。2011年底，受全球金融危機的影響，**區一度出現農民工“返鄉潮”和“就業荒”，陳慶林充分發揮黨支部人緣地緣優勢，主動為家鄉黨委、政府分憂，及時與寧波北侖港、湖州“小鬼當家”服飾有限公司等企業單位聯繫，為160多名返鄉農民工重新找到就業門路。