3、加強員工隊伍自身建設。加強崗位技能培訓，樹立員工愛崗敬業的理念，實行快樂工作法、“明星工程”，加強工區典型建設。抓住集團公司開展“精細化班組建設”這個契機，注重從一線班組中選樹不同類型的典型。
XX年3月13日，220kv棋山變電站值班員劉海洋在設備夜間巡視中發現了110kv棋降ⅲ線20118開關各相隔離開關觸頭超溫達110、108攝氏度的緊急缺陷。考慮到110kv出線多為重要的工業用電的進線電源，如果設備過熱燒壞造成事故停電，將直接影響到萊蕪鋼鐵集團及附近各大工業廠區、小區居民的正常生產、生活用電，給用戶造成巨大經濟損失。異常就是命令，劉師傅不假思索，立即掏出手機將此緊急缺陷匯報了調度，等候處理。為保證供電可靠性，調度部門隨即將負荷轉移。明晨六時操作隊停電、做安全措施，檢修部門負責維修、更換刀閘，消除缺陷。
連夜調整負荷後，110kv棋降ⅲ線由運行轉為檢修狀態，等候檢修人員處理。此時已是將近零時，早已是疲憊不堪劉師傅和侯師傅水都顧不得喝，連夜填寫起明天工作所需要的操作票來。
凌晨六時，停電、“倒母”開始，一整夜都沒合眼的劉師傅和侯師傅一會忙著倒閘操作，一會忙著辦理工作票，直到下午刀閘更換完畢、線路恢復運行。
塌實工作，積極負責的景秉武認真工作、精心巡視，確保全全，及時發現了220kv長勺變電站220kv母聯開關打火放電、觸頭超溫的緊急缺陷。為防止事故擴大，造成嚴重後果，景秉武一班人員連夜進行倒閘操作、布置安全措施、配合檢修人員處理，消除了220kv母線停電的重大事故隱患，保證了公司設備可靠運行及電網的安全穩定。“工作如此，只要能保證設備的正常運行，及時發現設備隱患，是我們供電公司變電運行值班員不可推卸的責任，工作再苦再累，我們無怨無悔。”樸實的話語道出了運行人員的心聲。
通過這類典型的選樹，帶動工作整體開展。以人為本，實施科學管理，促進職工“政治強、業務通、作風實、道德好、人格美”，打造具有“奉獻、自強、創造”意識的一流員工隊伍。
通過“愛心奉獻、構建和諧”的理念教育與領導模範的帶頭作用，我工區已形成了互幫互助、相互關心、樂於助人、愛心奉獻的良好氛圍，愛心風尚處處有，文明之花遍地開。
風正千帆疾，心齊萬事興。萊蕪電業人有著自強不息、艱苦奮鬥的光榮傳統，我工區全體員工將在公司黨委的正確領導和大力支持下，繼續發揚艱苦奮鬥的電業精神，努力拚搏，創新變革，提速發展，努力推進工區黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優”現代化公司、構建和諧企業提供堅強的政治保障。