區地稅局堅持行風建設和依法治稅並重，不斷增強服務意識，構建和諧征納關係，最佳化經濟發展環境，切實加強隊伍建設，地稅收入高幅增長，行風建設大步發展，極大地促進了以組織收入為中心的各項工作任務的圓滿完成，全局工作呈現“創新創業、率先領先”的蓬勃生機，樹立了地稅的良好社會形象。2012年，行風建設和精神文明建設取得重大突破，區局榮獲全國文化建設先進單位，黨組書記、局長被評為全國文化建設先進個人，這是該局成立以來首獲國家級榮譽。先後榮獲省文明單位、省模範職工之家、省特級檔案管理單位、省先進團委、省巾幗文明示範崗、省工人先鋒號、市文明單位、市先進單位、市文化先進單位、市先進團委、市“青年文明號”、市巾幗文明示範崗等17項省、市級榮譽；12人次被評為國家、省、市級先進個人，其中，局長xx還被評為xx省先進思想政治工作者。
一、加強領導，提高認識
該局始終將行風建設與業務工作同時部署、同步實施、齊頭並進、共同發展，牢固樹立“人人關乎地稅行風、個個代表地稅形象”的工作理念，有力推動了全局的行風建設工作。
一是充分發揮領導幹部的“火車頭”作用。7月新的領導班子組建後，奉行以“執政為民、求真務實、銳意進取、清正廉潔”為理念，以“和諧聚力、負重拼搏、誠信服務、創新興局”為精髓，以“提升滿意率、降低投訴率、實現零違紀”為目標的行風建設體系，確保行風建設的長效性。局黨組成員每年向全局幹部職工述職述廉，報告行風建設工作。定期與區委、區政府及特邀監察員匯報交流行風建設情況。同時強化行政管理權、稅收執法權的監督，定期進行考察、考核、談話，及時糾正苗頭問題，防範重大問題的發生，以良好的領導作風帶動全局行風建設。
二是加強學習型機關建設。針對地稅部門直接面向納稅人的“視窗”行業特點，緊緊抓住提升素質“總開關”不放鬆，將教育作為加強行風建設的根本措施。抓好學習實踐科學發展觀活動，提高了幹部的理論素養和指導實踐水平；有計畫、有組織地開展“崗位技能大練兵”活動，支持幹部職工參加提升學歷培訓和“三師”資格考試，提升依法治稅、依法行政的能力。在選人上引入良性競爭機制，使優秀人才脫穎而出，6月份，全省地稅系統機構改革，通過競爭上崗，該局16名德才兼備的幹部走上了中層領導崗位，最佳化了領導幹部隊伍，開創了工作新局面；在用人上遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，充分激發和挖掘幹部的工作積極性和創新能力，年初，進行大範圍崗位輪換，70名幹部交流到了新的工作崗位，占全局在編幹部職工的60%，不僅為個人發展提供了新的空間，而且真正作到了“八仙過海、各顯神通”，為行風建設奠定了人才基礎。
三是加強廉政文化建設。提出“三個一起抓”的廉政工作思路，即：黨風、行風、作風三項建設一起抓，領導、幹部、納稅人三種力量一起抓，教育、監督、紀律三項措施一起抓，營造拒腐防蝕的立體防護網路。倡導文明健康的生活方式，抵制不良風氣侵襲，形成“簽狀督廉、家庭助廉、讀書思廉考核評廉”等“十廉”架構。開展稅企共建、納稅人評稅官等活動，簽訂“誠信納稅、依法服務”協定，打造稅企反腐倡廉的“統一戰線”。今年，採取“問、談、走、比”四字工作法紮實開展民主評議基層站所活動，全面展示勤廉形象，解決了在服務經濟社會發展大局、服務廣大納稅人中存在的一些問題，經驗作法在全市範圍內交流推廣。
四是注重環境文化建設。圍繞“增強團隊意識，激發隊伍活力，提升地稅形象”的奮鬥目標，以文化建設推動行風建設。組建攝影、籃球等7個文體協會，多次參加市局和全區比賽，取得較好成績，成為該局文化建設的亮點；開展學習成果展示、文藝演出等活動，從更高層面展示地稅人的素質和形象；開展了“廉潔從稅名言佳句警句”徵集評選和攝影、書法展等活動，並製作成牌匾，懸掛在樓道的醒目處，構成了特色鮮明的樓道文化；開展“讀好書”活動，提高幹部的文化素養。8月，首次承辦全市地稅系統第五屆籃球比賽分賽區的賽事，並一舉獲得第四名的好成績，取得歷史性突破。