支持少先隊工作的好校長先進事跡

2)學校以綜合實踐活動為活動載體,以少先隊為組織形式,建起了辦起了“沙灣寶墨部落”文化資源庫網站。為的是更好地弘揚“寶墨”文化精髓,弘揚“嶺南”文化,少先隊組織教師進行綜合實踐活動,讓教師與學生在共同學習和探討的過程中更好地弘揚傳承並創新“寶墨”文化,讓嶺南文化在本地開花、結果,在實踐的過程中更好的積累經驗與教訓,在積澱的過程中更好的創新與發明,更好地促進學生的成長,促進教師的成長。研究範圍:包括“寶墨”文化,“南粵”文化,及“xx”文化。為了更好地搭好校本課程的架子,把“部落”分成了十個欄目,分別是“寶墨快遞”“寶墨歷史”“寶墨作品”“寶墨課程”“寶墨教師”“寶墨名人”“寶墨展板”“寶墨藍圖”“寶墨榮譽”“寶墨視頻”。這些欄目的研發給我們教師研究校本課程指明了具體的路子,並且給老師更多的信心,把“寶墨文化”資源引入到各學科的教育教學的活動過程中,語文、數學、英語、品德、科學、音樂、美術、綜合實踐活動,每學科都有具體的開發的計畫及利用計畫。少先隊大隊部積極組織教師和學生邊開發邊利用,把開發的資源更大範圍讓學生進行學習,提高利用的效率。並在學習中又能提出相關的改進的地方,在使用中多次修改師生共同研究成果,不斷提高研究成果的質量,為教師為學生的成長提供了更好的舞台。少先隊利用這個平台作為學校研究成果的載體,整合相關資源,提高校本課程開發與利用的效率,不再局限於紙質的引發與宣傳,為低碳的奉獻也在其中了。

四、科研課題作帶動,配合學校做好迎評工作。

1、以‘明日之星’評比為載體,讓“德育活動課程”科研課題的開發與利用得到很好的落實。管理德育上,少先隊協助德育處制訂學校‘明日之星’評比方案”。評比的系列包括文明之星、閱讀之星、智慧之星、心靈之星、創新之星、勤儉之星。每兩周圍繞著上級開展的“創文”“迎亞運”等教育活動主題進行“明日之星”的評比,頒發相關的獎章等。通過班主任的指引,學校的幫助,讓家長監督等,讓評比促進學生行為習慣的養成,這一活動得到了廣大家長和學生的關注,得到了廣大教師的支持,取得了比較滿意的效果。

2、以創建“廣州市綠色學校”為契機,組織豐富多彩的教育活動。學校要求少先隊學期計畫中把“創綠”評估作為項目目標之一制定好相關的活動計畫。加強“綠色學校”的建設,從學校的環境氛圍布置到師生“綠色低碳”的意識培養等;充分結合科學學科的“科技小星星”“科技創新大賽”及“垃圾分類回收”,把創“廣州市綠色學校”工作放在日常重要的行列中去,做好資料的積累和整理工作,以迎接XX年12月廣州市綠色學校的評估;以課題“中美日—基於社區資源可持續發展的研究”為突破口,大量進行課題研究,開展各色活動,如:環保標語比一比,環保製作評一評,環保行動做一做等。這樣以課題帶動評估,把實際操作落實到少先隊的有趣的活動當中去,擴大影響的範圍,提高了教育的效率。為創綠做好充分的準備。

3、以學科為帶動,以少先隊為評比組織,開展“信息技術教育”方面的評比活動,迎接XX年10月下旬廣東省現代教育技術實驗學校的檢查與驗收。如通過製作電腦動漫畫、收集電腦製作小作品及通過少先隊對課堂使用信息技術的多媒體課件的評比等活動促進教育技術水平的進一步提高起到了很大的作用。