大力加強法院建設，努力提高司法能力
緊緊抓住隊伍建設這個關鍵，堅持在思想政治建設、黨風廉政建設上求實效。領導班子堅強有力，領導班子成員精誠團結，勤政廉政，求真務實，以身作則，廉潔自律，努力塑造班子良好形象，形成了率先示範的領導機制和工作氛圍。思想道德建設系統深入。採取多種方式，組織學習“xxxx”重要思想，學習xx屆三中、四中全會精神，學習省委十一屆七次、八次全會精神，學習市委八屆83次常委會精神，深入開展保持共產黨員先進性教育活動、“星級創優”、“司法公正樹形象”、“規範司法（執行）行為，促進司法（執行）公正”專項整改，邀請抗美援朝的老黨員給幹警上黨課，組織幹警去井岡山學習，接受再教育，弘揚井岡山精神，引導幹警樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強幹警黨性觀念和宗旨觀念；採取走出去、請進來的方式，共選送法官培訓230人次，考察學習150人次；有10名同志考取了研究生，5名同志取得碩士學位，1名同志考取了博士研究生；開闢九江法院網、九江裁判、九江審判、中青年法官論壇等學習平台，九江法院網站，日點擊率達1萬人次，目前已突破了100萬人次。邀請法律專家知名教授到論壇講座，努力營造良好的學習環境。市中院司法考試通過率達43%，是全國平均通過率的4倍，在全省政法系統名列前茅。推行法官選拔制度和競爭上崗制度，堅持正確的用人導向，按照“賽馬理論”在實幹中發現人才，按照“軍功理論”憑實績任用幹部，形成幹部創事業、幹事業的良好氛圍。切實抓好法警集訓工作，努力提高司法警察隊伍的戰鬥力。黨風廉政建設抓緊抓實。狠抓黨風廉政建設責任制，形成黨組統一領導、分管領導具體負責、紀檢組織協調齊抓共管的機制，制定和落實黨風廉政建設和反～工作的學習教育制度以及廉政談話制度、檢查考核制度、廉政建設例會制度、廉政檔案、重大事項報告等五項制度和專項監察七項規定，切實增強全院幹警拒腐防變能力。建立了廉政保證金制度。加強對各項工作的監督，對大樓建設工程、大額辦公設備採購、拍賣機構的選定等工作進行全程監督，增強透明度。嚴格規範法官與律師相互關係，狠抓預防法官職務犯罪工作，最大限度地預防違法違紀行為發生。兩年來，未發生一起重大責任事故事件，未發生一起違法違紀案件。
狠抓法院內部管理和改革，確保司法公正與高效
堅持從嚴治院、科學管理，狠抓法院內部各項工作管理規定，形成了一套以目標管理為中心的系統性、完整性規章制度。市中院經常深入基層法院進行立案業務指導，及時答覆處理基層法院的請示和匯報。強化涉訴信訪工作，堅持有訪必理，初訪必復，堅持院領導接待接訪制度，堅持與政法部門聯合處訪制度，堅持定期集中排查，將矛盾解決在基層，形成了源頭預防、聯動接訪、領導督辦的信訪工作機制，取得了涉訴信訪數下降，進京上訪數下降，越級上訪數下降，上訪老戶數下降的良好效果。落實各項便民措施，推行訴訟、執行風險告知制度，司法救助制度，方便民眾訴訟，保護弱勢群體訴訟權利；規範審判管理，完善審限跟蹤、超審限通報和案件督辦、催辦等制度，健全合議庭和審委會制度，確保公正高效的審理各類案件；成立案件評查室，制定科學、合理的評查制度，實行案件評查和法官考核、紀檢查處聯動的機制，提高法官辦精品案件的意識，確保案件質量；認真落實人民陪審員制度，今年提請任命人民陪審員245名，培訓人民陪審員235名，提高人民陪審員的素質，有力推動各項審判工作順利開展。完善目標管理制和工作考勤制、效能考核制，有力促進各項綜合政務工作全面開展。信息、宣傳、檔案工作躋身全省先進。建立和完善以財務管理為中心的各項事務管理制度，抓好車輛管理制度，認真貫徹“收支兩條線”，為審判工作提供了強有力的後勤保障。