關心職工，以人為本。黨員、職工是黨組織的基礎、企業發展的本源，黨委、公司只有以人本的關懷去鼓勵和幫助黨員、職工，才能有力的增強黨組織的凝聚力，促進企業不斷發展。我們公司黨委為使職工在工作中有進步，個人價值得到體現，從職工的切實需要出發體現黨委的關懷，公司黨委全面實施了“人才強大企業”的戰略。公司黨委對主動學習的職工，學費給予一定比例報銷，安排充足的學習時間，積極創造各種條件滿足職工自我充實的需求。目前，全公司28名副科以上黨員幹部中，具有大中專以上學歷的22名，占幹部總數的78.6%。在工資分配上，公司本著尊重人才、尊重知識、尊重勞動的原則，重點向管理骨幹、技術骨幹傾斜。對職工中的優秀者，公司黨委結合其技術職稱、技能水平及貢獻大小大膽給予提拔。這一系列舉措使職工的自我價值在公司中得以體現，極大的鼓舞並提高了廣大職工的幹勁，公司上下形成了一個團結向上的奮鬥集體。
幹部帶頭，率先垂範。我公司黨委深知只有黨委一班人率先垂範，才能帶出一支過硬的黨員、幹部隊伍，公司黨委要求黨委每個成員在緊急時刻率先上，危難時刻挺身出。～年非典期間，我們公司黨委成員冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰勝難關。為了保證職工家屬大院的安全，我們黨委領導成員硬是強迫在疫區工作學習的兒女們兩個多月不得回家與家人團圓。為配合消夏避暑節順利開幕，我們公司積極籌劃飲食文化廣場建設，黨委成員齊上陣，7個晝夜奮戰在工地上，搬材料、掄大錘，臉曬黑了，衣服被汗水濕透了，黨委成員的行動得到公司廣大員工的稱讚，就連現場施工的民工也樹起了大拇指。僅用7天時間，就在xx橋頭建起了能容納700多人用餐的小吃廣場，不僅創收90多萬元，也為縣城增添了一道亮麗的風景。公司黨委委員xxx，按照公司政策，～年本該退居二線，離崗休養。但她看到公司黨委為實施“人才強企”的戰略，正在全力加強對在職員工培訓工作的緊張時刻，她主動留了下來，不計報酬，抓培訓，深入基層搞調研，了解幹部所需、職工所盼，有針對性的開展了一系
列培訓。公司黨委一班人為企業持續創新發展，心往一處想，勁往一處使，形成了團結協作的良好工作氛圍。
立足崗位，建設企業。在公司黨委的關懷和帶動下，服務公司的黨員們始終以“xxxx”重要思想為指導，自覺堅持黨全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨為公，執政為民，把為全體職工謀福利當作實現自己人生價值的基本坐標，分別在自己的崗位上發光放熱。
公司原黨委書記、離休老幹部xxx，關心企業發展，離休後經常到基層指導工作，多次為企業提出合理化建議，開展先進性教育活動以來，發揮老黨員的模範作用，克服年老體弱行動不便，積極參加公司動員會，五次參加集中學習，為廣大黨員幹部樹立了榜樣。xx大酒店黨支部書記、勞動模範、共產黨員xxx同志時刻把企業發展掛在心頭，適應市場新的形勢和變化，強化主產穩服務，派生多業興工商，發揚不用揚鞭自奮蹄的精神，緊緊抓住市場變化，不斷分析市場，及時掌握行情，根據不同時期社會消費需求，改變單一的經營方式，從引進了川、魯、粵、湘四大風味菜系和北京烤鴨、生猛海鮮開始，與酒店全體黨員、幹部、職工一起不斷深入挖掘、探索地區飲食文化，逐步形成獨具特色的“xx大酒店”知名品牌。提高了國營飲食業的吸引力和知名度。他狠抓質量工作，經常深入一線，廣泛聽取各方面意見，及時採納合理化建議，嚴格控制從採購供應、加工製作到現場服務等各個質量環節工作。在酒店的管理上他不斷更新管理理念，提高管理水平，並在XX年引進gb/t19001質量管理體系標準，成為我縣餐飲業首家通過國際質量認證單位。他立足主業同時勇於探索，創辦了商辦工業，加工咖啡桌圈和有源音箱並成立食品廠，企業綜合實力增強，經濟效益增長，同時為社會增加眾多就業的崗位。在他的身上，無時無刻不體現著對黨的事業、人民的利益的執著和忠誠，他對工作極端負責，時刻把企業的興衰、職工們的利益放在心上，哪裡忙，哪裡就會看到他忙碌的身影；重要的設備、設施安裝他親自指揮；常用設備的日常維護保養、革新設施的安裝他親自參與設計指導；關鍵設備出了問題，為保證生產順利進行，他親自帶領職工連夜搶修。他以實際行動，促進了企業的發展，樹立了新時期黨員幹部的光輝典範。