2.加強團幹部隊伍建設和團員隊伍建設。團乾和團員隊伍是共青團全部工作和戰鬥力的基礎。近年來，團支部堅持黨建帶團建，抓住黨組織對團組織“四帶”（帶思想、帶班子、帶工作、帶隊伍）的有利時機，堅持以創新的精神研究新情況、解決新問題，狠抓團的幹部隊伍和團員隊伍建設。在團幹部隊伍建設上，一是抓好團幹部培訓。配合公司團總支多次選派團幹部參加局團幹部培訓班，選送優秀的團員青年參加公司每年冬休組織的團乾培訓班及共青團工作座談會，兩年來我們克服任務緊、人員少的困難，共派團幹部參加各層次培訓多達11人次。在外派學習的同時，團支部定期組織開展團幹部的業務學習，提升團幹部的素質。二是緊緊抓住團支部換屆的契機，用好的作風選人，選作風好的人，配齊配強團支部的領導班子。在團員隊伍建設上，堅持“高進、嚴管、優出”的原則，把好團員入口關，加強對團員的管理，壯大了團員隊伍，提高了團員素質。一是大力發展團員。在抓住源頭，堅持標準，保證質量，把好團員入口關的前提下，向一切先進青年敞開團的大門，積極而有計畫地加大團員發展力度，並把發展近年來新入廠的臨時工作為重點，不斷壯大團員隊伍，年內共發展新團員名21名（臨時工12名）；二是加強對團員的管理。通過建立團員基礎檔案，健全團日活動制度、規範團的活動儀式，完善新團員入團集體宣誓、重溫入團誓詞和超齡離團儀式等措施，增強了團員意識；三是抓好“推優”工作，為黨組織輸送新鮮血液。落實了“28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，“推優”工作進一步規範。年內，4名團員經團組織“推優”入黨，“推優”成為了黨組織發展青年黨員的重要渠道。
牰．抓好青年團員的思想政治教育，築建貼心的服務站。
兩年來團支部針對新增人員和轉崗人員業務技能和思想融合的諸多問題，始終以“服務中心、服務青年”為宗旨，堅持做好青年團員的思想政治教育。通過教育，把廣大團員青年吸引過來，凝聚起來，引導團員青年樹立正確的世界觀和人生觀。激勵廣大團員青年通過在投身生產建設大潮中，不斷建功立業，來實現個人的人生價值。在活動方式上，除了認真落實團委開展的“共舉石油一面旗、同唱油田一首歌”主題教育及公司團總支開展的以重溫和學習鐵人精神為主題的“艱苦奮鬥、實現自我”主題教育活動外，結合自身特點和青年需要開展了各式各樣的教育活動。團支部結合“五四”、“七一”、“十一”等重大節日、紀念日，開
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