xx船舶重工股份有限公司地處風光綺麗的xx市xx區排頭片區，東瀕xx灣與xx區共扼xx港主航道，南望xx大橋與繁華的xx本島緊密相連，西沿xx大道聯接xx保稅港，北鄰前場火車貨運樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，註冊資金2.5億元，年產值30億元左右。
企業擁有153年的悠久歷史，為現代造船業傳承了諸多技術文化和業餘文化，企業沉沉浮浮經歷了153年，在這153年裡企業遇到了最重要的兩次發展機遇，一次是異地搬遷，從xx第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到xx排頭，另一次是企業改制，成功地將企業從千噸級的造船廠跨越式的發展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團xx船舶重工股份有限公司首屆委員會成立於XX年，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團市委和經發局團工委的指導和關心下，在公司黨政的大力支持下，以服務企業生產為中心，以助青年成長成才為出發點，發散思維，不斷創新，不斷積累經驗。逐漸形成了服務青年成長成才、推進青年職工文化新天地、爭創青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內容：
一、深入服務青年成長成才，以能力建團。
共青團事業要如何在現代化企業立足，這是對新一屆團委的考驗，經過不斷的摸索和調研。首屆團委決定以青年崗位能手技能培訓和技能競賽為實驗，在生產保障團支部和內業課團支部進行首先推廣。在實驗中發現，青年技能培訓對於新時代青年極為重要，通過培訓，將企業的技術文化沉澱到新時代青年中來，通過技術能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續加強學習，繼續激發共青團員朝氣蓬勃的學習欲望，從而讓新時代青年真正成為企業的生力軍，成為企業生產的排頭兵。
過去幾年裡，首屆團委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結合了公司內部技能鑑定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓和技術比武的平台，從中也湧現了一批技術能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術比賽，並獲得“技術狀元”稱號，擴大了xx船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團xx市委第xx屆第五次全體擴大會上提出了接下來幾年共青團工作的五個理念、五個關鍵和深化五項機制的工作思路。為貫徹落實團市委xx屆五次全體擴大會的精神，公司團委以科學建團、能力興團為指導思想，以基礎、服務、創新、品牌、特色為關鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在XX年全年組織開展首屆xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使xx船重工共青團工作更加規範化，標準化、可持續。
另外，為貫徹公司“科技領先、以人為本”的經營理念，加大青年人才的培養力度，使一些寶貴的工藝技能、經驗和工作作風得以傳承，加速各崗位骨幹人才隊伍的成長壯大。公司團委開展了“師徒結對”工作，師徒結對工作經歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進行結對培訓，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”——標誌性的斧頭，成為了企業下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現代船舶電氣調式的行家裡手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年里，這x對師徒中國共產黨有x對已經出師並在各個崗位上發揮作用。公司團委在師徒結對過程中發揮了監督作用，跟蹤83對師徒的協定書和簽約情況，並及時更換了因崗位調整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結對工作的有效性和積極性。