二、全面推進青年職工文化新天地，以服務興團。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工業公司，企業擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業處於xx排頭村，雖不屬於荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調動青年員工的工作積極性，增強青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團委的重點工作之一。團委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業x周年之際，團委積極組織了《xx船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀念企業開基150周年活動推向最高潮。此外，團委承辦了公司籃球聯賽、籃球寶貝活動、桌球聯賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味遊園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節活動等一系列青年文化活動。
過去幾年裡公司團委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓班、內業課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四檯球比賽等多項興趣小組活動，但這些活動都存在範圍不廣、持續不夠等問題，無法滿足企業青年員工日益增長的文化需求，共青團xx市xx屆委員會五次擴大會上提出了共青團工作的五種理念，其中能力興團要求我們要不斷創新服務手段和方式，切實提高服務黨政大局和服務青年的能力。關注青年豐富業餘生活需求，經研究，公司團委從XX年起開闢“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發展公司各類興趣小組，今後團委將以xx船重工青年職工文化新天地為創新平台，引領各團支部在這個平台上發揮團乾凝聚力和創新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，並逐漸將這項工作發展為公司團委的品牌工作之一。經過一段時間以來的實踐證明，僅一項撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業餘生活，調動了員工的積極性，提高了企業共青團的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團市委、經發局團工委和公司黨政工的關心指導下，一定會噴發出更為朝氣蓬勃的氣息，為xx船重工共青團事業注入一注強心劑。
三、積極爭創青年文明號，以機制立團。
XX年，在團市委經濟部的指導和關心下，公司以生產保障部維修工段為首個申報單位，嚴格要求青年文明號四個一流的標準創建，並在同年年底獲得xx市青年文明號稱號。此後技術中心團支部以綜合科為創建單位申報，並於同年通過考核驗收。
青年文明號工作對於企業而言，主要是以青年文明號創建活動為重要形式和主要途徑，“青年文明號”是一種榮譽稱號，但它與以往的表彰獎勵最大的不同點在於：以往的表彰獎勵是在取得成果以後進行的一種肯定，“青年文明號”則更注重過程管理，必須是有組織、有領導、有方案、有步驟、有成效地進行創建，強調以優質的創建過程去爭取優質的結果。正式意識到這一點，公司團委加大推進基層團支部申報青年文明號力度，希望通過爭創青年文明號，推動各團支部的在企業共青團工作中組織性和創新性，為企業的共青團工作做貢獻。