工作中注重護士個人能力的培養，對所有護士的能力都能做到心中有數，合理安排;在年輕護理組長的培養、選拔上，她大膽啟用，勇於承擔責任，為她們能夠儘快成長傾注了大量的心血。她培養的不少護士已經成為我院相關科室的護士長，經她培訓的進修人員很多都成為當地醫院的護士長，有的還成了護理部主任、護理副院長，因此icu被稱為護士長的搖籃，而宋護士長則是護士長搖籃的護士長。正因具有如此海納百川的氣魄和高瞻遠矚的意識，江蘇省人民醫院的icu護理團隊無論從技術實力還是服務水平都走到了全省乃至全國前列。icu現年收治病人數是宋燕波剛上任時的4倍，搶救危重病人的成功率也由85%上升到95%左右，04、XX年icu連續兩年獲得全院醫療安全一等獎和護理安全一等獎。XX年11月，由宋護士長帶領的icu成功申請成為江蘇省省首個危重症專科護士培訓基地，作為這個培訓基地的負責人之一，宋護士長勇挑重擔，從前期的籌備、師資挑選，到中期制定培訓計畫、申報方案、課程設計、迎接檢查，到現在第一期學習班的成功開辦，宋護士長做出了出色的貢獻，連續數月未能睡好一個安穩覺，功夫不負有心人，第一期學習班得到了全體學員及相關單位的一致好評。並榮獲“江蘇省巾幗示範崗”、共青團“江蘇省青年文明號”等光榮稱號。
在工作上宋護士長是一位嚴師，不管是老同志還是新同志，都一視同仁，嚴格要求;生活上像一位慈母關心著每位護士。去年病房接連有三個護士罹患重病，看著這些青春年華姑娘身患重病，宋護士長背後不知掉了多少眼淚，那一階段宋護士長心力憔悴，人一下子瘦了十多斤。其中一位護士經濟條件比較差，而手術需要昂貴的醫療費，宋護士長知道後在病床前心急如焚，第二天，她帶頭捐款XX元，在全院範圍內號召救助病危護士，在短短的時間裡，募集了5萬多元捐款，同事手術後宋護士長主動放棄休息盡心照料。年輕的護士們常說，“護士長有一顆慈母的心，她不僅是工作的模範，更是我們做人的樣板”。正是因為有了宋護士長，icu的護理團隊才會如此團結、出色，才會受到患者、家屬及醫生們的一致好評，才會得到醫院和同行的認同。
難以割捨的護理情懷
1963年，宋護士長出生在江蘇興化的一個教師家庭，國中畢業後她以優異的成績考上了當地重點高中，同時又接到了南京醫學院附屬衛校的錄取通知書，面對著兩份通知書，是繼續讀高中考大學，還是成為一名護士?年少的她並不能清晰辨明這兩條道路孰優孰劣，說起當初的選擇，宋護士長淡然地解釋到：“當我還是一個充滿稚氣的中學生時，對護士這一職業知之甚少，是護士和藹可親的笑容、潔白的工作服，吸引了我，讓我踏進了護理這塊領地。”在護校里，宋護士長第一次讀到了《南丁格爾傳》，那位提著一盞小油燈，沿著崎嶇小路艱難行進的白衣天使就經常出現在她的夢中，“克里米亞的天使”——一種前所未有的聖潔情感激盪著少女的心靈，追隨南丁格爾，做一名救死扶傷、平凡卻受人愛戴的白衣天使成為了宋護士長畢生的追求和夢想。
1981年宋護士長以第一名的成績從護校畢業，分配來到江蘇省人民醫院工作。剛下臨床時，每天重複做著單調而平凡的鋪床、打針、發藥等護理操作，使宋護士長陷入了迷茫，隨著護士角色的磨合，宋護士長逐漸認識到：人世間一切偉大的事業都是由無數個平凡所組成的，既然選擇了護理職業，就要盡己所能，做到最好!