第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面後，發現她的腿似乎有些問題，後來才知道，那是她在山區下鄉時走山路摔壞的，因為遠離醫院，再加之她本身要強，一直堅持把任務完成後才拖著傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。
以後共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。
她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她隻身一人，拖著傷腿，帶著老母親北上赤峰，南下北京，求醫問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍著悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。
她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格溫和，品質高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”;從來沒見她報銷過任何與工作無關條子;每次評優評先，她都推讓給一線的同志。
她到社保局來，面臨全新的環境和崗位，可她進入狀態之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規範。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員民眾中，調查摸底，了解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉了組織關係，按照行業相近、地域相鄰和便於展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，並騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱里度過的，那時心裡特別踏實。退休後，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也沒地方交了，想起這事兒，心裡就堵得慌。現在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭。”老黨員們還說：“我們革命了多年，現在退休了，但政治不能褪色;離崗了，思想不能離黨啊。”
社保系統的黨建工作在很短的時間內一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現場會，社保系統黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。
只所以在如此短的時間內取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都願意找她談談，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。
黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務工作非常重要，從現實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用 “三個代表”思想為指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調整待遇要及時到位，二是企業改革，社會保險積極配合、跟蹤服務到位，三是為離退休人員發放待遇、組織活動、實行一條龍服務到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確保”，時刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。