XX年，**鎮團委在團旗委、鎮黨委政府的正確領導下，在各級有關部門的關心、支持和配合下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和xx大五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，結合本鎮實際，以"青年為本、服務為重、發展為先"為工作目標，認真做好鎮黨委和團旗委的助手，努力實踐、紮實工作，以飽滿的政治熱情和務實的工作態度團結帶領全鎮團員青年積極開展豐富多彩的團活動，較好地完成了全年的各項工作任務。
一、努力加強基礎組織建設，突出團隊組織的服務功能
1、年初，根據全鎮工作部署，制訂出詳盡的團委工作計畫，在此基礎上，召開支部書記會議，根據團委工作計畫布置各項工作，各團支部再根據本支部實際情況制訂出自己的年度工作計畫，使本年度的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的計畫性、針對性和實用性。
2、團委認真吸取管理工作的先進經驗，積極參加團旗委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的管理方法，團委也把每次會議作為是一次培訓、學習的機會。本年度，團委堅持定期召開團支部工作例會，落實工作，反饋情況，加強了對團支部工作檯領導和管理。在團委的直接管理和指導下，各團支部各項制度健全，工作正常。
3、繼續做好每年度團籍整理工作和團費收繳工作。在年初，團委認真做好上屆畢業生團組織關係的轉接工作，在轉接工作中做到及時、全面。另外，團委還認真做好團員發展工作，給團組織補充新鮮血液，加強了團組織的生命力和戰鬥力，增強了團組織和影響力和凝聚力。本年度團費收繳正常，如期足額上交。
二、全面做好共青團基本信息採集工作
**鎮團委將共青團基本信息採集工作作為團的組織建設的重要基礎性工作來抓，紮實做好有關工作。一是採取下發書面說明的形式做好統計的準備工作，為統計工作夯實基礎;二是按照共青團基本信息補錄工作的有關要求，及時分解任務，採取自下而上逐級核實、錄入、匯總團組織、團幹部和團員信息，層層落實，確保基本信息的準確性;三是本著突出重點、整體推進的原則，在重點做好學校的基本信息採集工作的同時，做好其它各級團組織的數據採集工作，確保數據的完整性。
三、深入推進團的組織格局創新工作
1、加強領導，完善制度，健全機制。及時向鎮委相關領導進行了匯報，並在第一時間與鎮委組織部進行了溝通，明確組織部和團委每個工作人員的任務和責任，並按照團旗委下發的《團旗委進行鄉鎮團的組織格局創新工作實施方案》的要求，結合實際推進工作。
2、充分調研，打牢格局創新基礎工作。為使**鎮配備的團委書記、副書記、委員能適應當前的工作要求，團委緊緊圍繞城鎮建設、經濟發展、青年狀況和需求開展了調研，努力了解全鎮團建工作現狀，及時掌握**鎮團員青年基本情況。
3、宣傳發動，最佳化格局創新工作環境。團委通過團幹部工作例會、走訪團員青年等方式，廣泛宣傳鄉鎮團組織格局創新的重要性，使各級團組織和廣大青年團員深刻領會鄉鎮團組織格局創新的意義。通過召開35歲以下青年大會，讓更多的團員青年知曉並參與到活動中來，為開展鄉鎮團組織格局創新工作奠定了基礎。
4、緊抓組織動員，迅速安排組織格局創新工作。通過加強鄉團委班子力量，充分發揮各社區團幹部聯繫不同領域青年的優勢，根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的方式，尋找有效載體和途徑，增強鎮團委吸引和凝聚青年的能力。
四、依託重大節日活動，推進廣大團員思想道德建設
1、4月5日是我國傳統節日--清明節，為勉懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，**鎮黨委在領導班子帶領下，組織黨員、團員40餘人，滿懷崇敬和凝重的心情來到英雄紀念碑前進行"清明掃墓慰英靈"掃墓活動，緬懷革命先烈，寄託哀思。在莊嚴的烈士陵園墓碑前，參加活動的人員向英雄紀念碑敬獻了鮮花，並在鮮艷的黨旗、團旗前，分別重溫了入黨、入團誓詞。
2、7月1起上午十點整，組織機關青年團員收看xx同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話。大家深切感到，總書記的講話，具有鮮明的歷史感、時代感，具有深刻的思想性、指導性，是在新的歷史條件下指引我們推進中國特色社會主義偉大事業、黨的建設新的偉大工程的馬克思主義綱領性文獻。更深刻的意識到作為一名基層青年團員，大家要從各方面不斷提高自身素質，才能把工作做好、做到位，更好的為人民民眾服務。
xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司整合成立。XX年11月，在經過認真摸底、廣泛調研、召開第一次團代會後，共青團xx公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下,帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發展觀，紮實開展創先爭優活動，深入學習貫徹黨的xx大、共青團xx大等會議精神及xx在同團中央新一屆領導班子成員和團xx大部分代表座談時發表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創新發展的中心工作，在各自崗位上為企業改革和行業發展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志願服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志願服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志願者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志願者評選表彰等活動，湧現出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦雲等一批先進個人。以青年志願者為主力軍的公司志願者服務隊的出色表現使公司獲得xx市志願服務先進單位。
一、夯實組織基礎，實現工作突破
xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司三家國有企業整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調研，先後三次下發通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結構，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團xx公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。
團委成立後，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團幹部隊伍建設。兩年來，xx公交集團團委新成立了12個團支部，並通過民主差額選舉的形式產生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團幹部43人，促進了公司共青團幹部隊伍向知識化、年輕化、複合型發展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰，團委委員於XX年2月建立團委委員掛鈎聯繫制度，集團公司團委9名委員分別掛鈎聯繫已經成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。XX年，《xx公交集團團委工作細則》、《xx公交集團團籍管理規定》、《xx公交集團團費收繳、使用、管理規定》等三個規章制度在多次徵求意見後於團代會上通過，進一步完善了團建規章制度，規範了團建基礎工作。
二、強化思想工作，堅定理想信念
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結合公交行業特點，廣泛開展了形式多樣、內容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特徵和企業特色。
此外，公司團委將於今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業改革發展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平台、公交青年信箱等網路溝通渠道，力爭使團的基層組織網路覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，更好地發揮共青團作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，團委網站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優秀青年人才，先後有41名優秀青年在黨組織的培養下成為光榮的中共黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優秀青年走上了基層、中層管理崗位。
三、提升業務技能，融入企業發展
根據不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計畫，組織開展了智慧型系統培訓、節油培訓、管理培訓、質量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，並通過創建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業技能和創新能力。
在為企業改革、行業發展貢獻青春的過程中也湧現出了xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦雲等一批先進個人和26個全國、省、市青年文明號集體，7個榮譽集體等先進集體。XX年，xx公交集團團委以公司創建青年文明號活動開展十五年為契機，認真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動，XX年，公交集團隆重表彰了集團公司首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志願者，在一定程度上凝聚了集團廣大青年員工為企業發展做出更大貢獻。
四、開展志願活動，愛心傳遞社會。
立足崗位做奉獻之餘，公交集團團委認真組織開展各類志願服務活動。團委連續兩年共組織300餘人次參加xx國際馬拉松賽，培育企業團隊精神，塑造企業良好形象;春運期間，開展以“青春促和諧，真情獻春運”為主題的青年志願活動，用心服務春運;在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導活動，分發文明出行紀念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行;團委組織的“愛心直通車”先後多次組織同安竹山國小的孩子們乘坐快速公交、旅遊觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進山里，讓山裡的孩子們真實感受城市的發展變化。馬拉松志願服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、愛心直通車已經成為xx公交集團青年志願者每年定期開展的四大品牌活動，此外，公司各級團組織還積極組織無償獻血、義務植樹、清除城市牛皮癬、為災區捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動。
xx公交集團團委的年輕人們在各自的舞台上貢獻著自己的力量，探索著服務青年、提升素質的新途徑，譜寫了一曲火紅團旗指引下多彩的青春樂章，這群朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年銳意進取的精神傳承發揚。
xx船舶重工股份有限公司地處風光綺麗的xx市xx區排頭片區，東瀕xx灣與xx區共扼xx港主航道，南望xx大橋與繁華的xx本島緊密相連，西沿xx大道聯接xx保稅港，北鄰前場火車貨運樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，註冊資金2.5億元，年產值30億元左右。
企業擁有153年的悠久歷史，為現代造船業傳承了諸多技術文化和業餘文化，企業沉沉浮浮經歷了153年，在這153年裡企業遇到了最重要的兩次發展機遇，一次是異地搬遷，從xx第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到xx排頭，另一次是企業改制，成功地將企業從千噸級的造船廠跨越式的發展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團xx船舶重工股份有限公司首屆委員會成立於XX年，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團市委和經發局團工委的指導和關心下，在公司黨政的大力支持下，以服務企業生產為中心，以助青年成長成才為出發點，發散思維，不斷創新，不斷積累經驗。逐漸形成了服務青年成長成才、推進青年職工文化新天地、爭創青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內容：
一、深入服務青年成長成才，以能力建團。
共青團事業要如何在現代化企業立足，這是對新一屆團委的考驗，經過不斷的摸索和調研。首屆團委決定以青年崗位能手技能培訓和技能競賽為實驗，在生產保障團支部和內業課團支部進行首先推廣。在實驗中發現，青年技能培訓對於新時代青年極為重要，通過培訓，將企業的技術文化沉澱到新時代青年中來，通過技術能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續加強學習，繼續激發共青團員朝氣蓬勃的學習欲望，從而讓新時代青年真正成為企業的生力軍，成為企業生產的排頭兵。
過去幾年裡，首屆團委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結合了公司內部技能鑑定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓和技術比武的平台，從中也湧現了一批技術能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術比賽，並獲得“技術狀元”稱號，擴大了xx船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團xx市委第xx屆第五次全體擴大會上提出了接下來幾年共青團工作的五個理念、五個關鍵和深化五項機制的工作思路。為貫徹落實團市委xx屆五次全體擴大會的精神，公司團委以科學建團、能力興團為指導思想，以基礎、服務、創新、品牌、特色為關鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在XX年全年組織開展首屆xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使xx船重工共青團工作更加規範化，標準化、可持續。
另外，為貫徹公司“科技領先、以人為本”的經營理念，加大青年人才的培養力度，使一些寶貴的工藝技能、經驗和工作作風得以傳承，加速各崗位骨幹人才隊伍的成長壯大。公司團委開展了“師徒結對”工作，師徒結對工作經歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進行結對培訓，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”——標誌性的斧頭，成為了企業下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現代船舶電氣調式的行家裡手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年里，這x對師徒中國共產黨有x對已經出師並在各個崗位上發揮作用。公司團委在師徒結對過程中發揮了監督作用，跟蹤83對師徒的協定書和簽約情況，並及時更換了因崗位調整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結對工作的有效性和積極性。
二、全面推進青年職工文化新天地，以服務興團。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工業公司，企業擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業處於xx排頭村，雖不屬於荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調動青年員工的工作積極性，增強青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團委的重點工作之一。團委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業x周年之際，團委積極組織了《xx船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀念企業開基150周年活動推向最高潮。此外，團委承辦了公司籃球聯賽、籃球寶貝活動、桌球聯賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味遊園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節活動等一系列青年文化活動。
過去幾年裡公司團委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓班、內業課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四檯球比賽等多項興趣小組活動，但這些活動都存在範圍不廣、持續不夠等問題，無法滿足企業青年員工日益增長的文化需求，共青團xx市xx屆委員會五次擴大會上提出了共青團工作的五種理念，其中能力興團要求我們要不斷創新服務手段和方式，切實提高服務黨政大局和服務青年的能力。關注青年豐富業餘生活需求，經研究，公司團委從XX年起開闢“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發展公司各類興趣小組，今後團委將以xx船重工青年職工文化新天地為創新平台，引領各團支部在這個平台上發揮團乾凝聚力和創新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，並逐漸將這項工作發展為公司團委的品牌工作之一。經過一段時間以來的實踐證明，僅一項撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業餘生活，調動了員工的積極性，提高了企業共青團的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團市委、經發局團工委和公司黨政工的關心指導下，一定會噴發出更為朝氣蓬勃的氣息，為xx船重工共青團事業注入一注強心劑。
三、積極爭創青年文明號，以機制立團。
XX年，在團市委經濟部的指導和關心下，公司以生產保障部維修工段為首個申報單位，嚴格要求青年文明號四個一流的標準創建，並在同年年底獲得xx市青年文明號稱號。此後技術中心團支部以綜合科為創建單位申報，並於同年通過考核驗收。
青年文明號工作對於企業而言，主要是以青年文明號創建活動為重要形式和主要途徑，“青年文明號”是一種榮譽稱號，但它與以往的表彰獎勵最大的不同點在於：以往的表彰獎勵是在取得成果以後進行的一種肯定，“青年文明號”則更注重過程管理，必須是有組織、有領導、有方案、有步驟、有成效地進行創建，強調以優質的創建過程去爭取優質的結果。正式意識到這一點，公司團委加大推進基層團支部申報青年文明號力度，希望通過爭創青年文明號，推動各團支部的在企業共青團工作中組織性和創新性，為企業的共青團工作做貢獻。
四、堅持科學建團制度建團，以政治立團。
隨著企業的成功改制和發展壯大，共青團工作必須與企業制度革新相吻合，共青團制度要擺脫因循守舊的桎梏，因此抓好共青團工作的創新任重而道遠。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團各項工作系統化、有序化，公司團委根據當前的形勢修訂了《xx船重工團委工作制度》並整理成冊，內容包括共青團的基礎管理及常規工作制度在內共九大項，新制度健全了共青團的工作機構，規範了團委工作程式，為團的工作開展提供了指導和依據。在支部建設方面，公司團委進一步落實《支部工作制度》，在各支部大膽嘗試年終民主評定、團費回撥方式、活動啟動金制度等，在一定程度上調動了支部工作的積極性，進一步推進了支部建設。制度建團符合制度立業的原則，通過建章立制、規範管理加強了對全司青年工作的領導，通過不斷健全各項制度，完善了一系列工作流程。一是制定《團員團籍管理制度》、《新入司團員青年的知識教育制度》、《團費收繳及按時回撥制度》、《團委例會及團委中心組理論學習制度》、《（團支部工作制度）實施制度》等，強調“三會一課”、團支部按期換屆及團乾及時增補、團員證遺失補辦等基礎管理，使公司共青團工作有據可依，有量可考；二是制定《學習制度》，使青年對各時期黨和國家重大方針政策、先進思想的學習成為有組織、有規模、有布置、有安排、有方法的團體活動；三是建立團支部工作考核評議制度，堅持做到年初有計畫、年終有總結，共青團工作按計畫貫穿全年，團支部工作每半年進行一次自評、互評，通過考核評議不斷完善青年工作。
公司團委非常重視團的基層組織建設，著重在團組織覆蓋率和團乾隊伍建設上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團委每年重視和指導各團支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質高、能力強、有熱情的青年充實到團的基層工作崗位。同時高度重視團乾的培養工作，堅持選派基層團乾參加團市委團乾培訓和各級團組織的學習培訓；堅持組織團乾進行專項拓展訓練和與先進單位進行團工作的交流學習，擴展視野。至今，公司團委共選送x位團乾參加各級團組織舉辦的團乾培訓班。XX年，隨著隸屬於科二團支部的生產保障部團員日益增多，公司團委對科二團支部進行了結構調整，新成立了生產保障團支部，XX年，公司基層黨支部結構進行改革，成立了精度碼管黨支部，團委聞風而動，馬上著手成立了精度碼管團支部，填補了這兩個單位團組織的空白，特別是生產保障團支部成立後在共青團工作上取得了較大成績，開創了新局面。目前，公司團委下設x個團支部，共有團員x名，共青團隊伍成長壯大。
公司團委積極落實“黨建帶團建”工作，主動向黨委匯報工作，積極向公司黨委推薦優秀團員入黨，取得了一定成績。自企業改制以來，團委先後向黨組織推薦了x名青年為入黨積極分子，其中國共產黨有x名先後被發展入黨，充分發揮了共青團的後備軍作用。