4、抓行風、促效能，樹立良好形象。在去年的效能建設中，某某同志敏銳地把握上級精神，在黨組的領導下，在全局範圍內開展了“抓行風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，共發放調查函1300餘封，召開局行風監督員座談會，派出5個調查組，共走訪20餘家外貿企業和相關部門，面對面聽取和徵求意見40餘條，逐條檢查落實整改。年中，組織開展了“五查五創五解決”活動，推出了某局機關效能建設座右銘和八項制度，著力解決了幹部職工的“在崗、在狀、在行”問題。同時還組織全局黨員深入開展兩個《條例》的學習，親自培訓帶隊參加全省系統兩個條例知識競賽，並獲得了第二名的好成績。我局的機關效能建設起步早、內容新、力度大、效果好，在省、市兩級效能辦組織的多次明查暗訪中均得到了充分的肯定。通過一系列紮實有效的措施，收到了較好的效果，全局職工主動拒收和上交禮品、禮金蔚然成風。
三、心繫民眾、以身作則，做幹部職工的貼心人
某某同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規範自己的行為。她嚴於律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模範遵守局的各項規章制度。她關心民眾，對同志以誠相待，善於做細緻的思想政治工作，注意傾聽民眾的意見和要求，她總是想職工之所想、急職工之所急，熱心幫助民眾解決實際困難，她十分關心幹部職工的實際困難和成長進步，努力為職工辦實事、辦好事，深受民眾的信任與好評：如20*年底，她得知我局駕駛員＋＋孩子小，家屬工作有困難等問題，多次打電話幫助聯繫，通過努力，有效地緩解了他們一家的困難。她還十分關心年青職工的成長進步，發現有不良反映，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。某某同志思想作風正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員幹部廉潔自律規定，在歷次中層幹部民主測評中均位於前列。
鑒於某某同志為我局黨建工作作出的突出貢獻和發揮的積極作用，我們推薦她為浙江系統優秀黨務工作者。
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