縣聯通公司黨委在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領導下，堅持以鄧小平理論、xx同志的“三個代表”重要思想為指導，加強組織建設，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想，更新觀念，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的促進作用,激發企業活力，促進企業在發展中繼承，在繼承中創新，在創新中提高，企業改革步伐進一步深入。縣聯通公司黨委下設兩個黨支部，共有黨員51人。
幾年來，縣聯通公司搶抓機遇，加快建設，加快發展，累計投入建設資金近億元，固定電話用戶達到萬門，長途電路達到條，農話光纜總長達到皮長公里，農話中繼電路達到條，鄉村電話桿線總長達到公里，鄉鎮通話率達100%，自然村通話達到80%，固定電話普及率達到70.94%，網路運行維護質量在全市處於領先位置，網路維護指標達到了98.8%;為地方經濟建設和發展發揮了重要作用。與此同時，縣聯通公司始終堅持兩個文明一起抓，通信服務、企業基礎管理、執行力等各方面工作取得了顯著成績;公司各項業務發展呈現穩步增長態勢。在通信企業改革發展中，我們充分發揮黨組的凝聚力、戰鬥力和號召力的作用，積極開展“創優爭先”活動，切實加強基層黨組織建設，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、幹群關係密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。我們的具體做法：
一、抓建設，營造一個團結務實的領導班子
近年來，隨著通信市場競爭格局的形成，多家電信運營商搶占市場份額，在同質競爭異質分流嚴峻形勢下，公司領導班子切實加強黨組織建設和黨的作風建設，公司黨組一班人團結帶領全體員工保存量、激增量、奪分流，保證了公司各項業務持續健康、穩定、快速地發展。在加強組織建設方面，公司領導班子認真貫徹學習黨和國家的教育方針、政策，學會用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、處理問題。在加強黨組織建設方面，認真貫徹執行幹部“四化”方針，選拔任用幹部注重把政治立場、思想品質、領導才能和工作實績等方面作為考察內容，堅持德才兼備德用人原則，公司領導班子把那些年輕有為、業務能力強的優秀幹部和年青人放在領導崗位，大膽管理，為企業注入新的活力。在黨員培養上我們按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，把那些在工作中吃苦耐勞，作風正派，有開拓創精神的一線人員、技術人員作為發展對象。在黨員教育方面，公司在經費短缺的情況下，擠出資金組建了黨員電教室，購買了電視機、音響、書籍等學習設施，堅持“三會一課”制度，使全體黨員在政治、思想上、行動上與上級檔案精神保持一致。在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨，從嚴治企，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標，與公司業務發展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”(即：責任領導到位、責任內容到位、責任落實措施到位、責任考核到位)。每年年初，公司經理各部、室、分支機構負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，完善了黨風廉政建設各項規章制度，明確了責任內容。有效地提高了全體黨員幹部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力。在抓好經營促發展中，公司領導班子堅持每個月召開一次工作例會，除了總結階段性工作外，更主要的是加強思想上的溝通，也是班子內部的民主會。一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在民眾中樹立了威信，為企業的發展營造了良好的氛圍。