圍繞一個“乾” 突出一個“實”
多措並舉開創關工委工作新局面
我們xx市xx彩印包裝有限公司是一家以生產加工彩箱彩盒為主，年產值5000多萬元的中等規模的民營企業，也是寧波地區彩印骨幹企業之一。公司占地面積x平方米，職工x人，其中青年職工占x%以上。為了關心好這些年輕職工，讓他們安下心來,好好工作，為企業的全面發展做出應有的貢獻，xx年，我們在xx市和掌起鎮關心下一代工作委員會的正確領導下，在公司高中層管理人員的重視下，始終按照上級黨委政府的部署和要求，把公司的關心下一代工作與公司的經濟建設、安全生產等其它工作有機結全，融為一體，成績斐然，得到上級領導的認可。回顧在過去的一年內，我們主要從下幾個方面著手：
一、及時調整充實領導班子，提供堅強有力的組織保證。我們公司關工委成立於xx年。成立當初，由於公司組織架構不甚完善，班了成員顯得單薄，加之xx至xx兩年內，公司管理層人事發生了變動，關工委班子成員也隨之消弱。為了不影響這項工作的正常開展，xx年初，我們就召開了專題會議，研究班子調整問題。調整後的班子由公司黨支部書記吳x任主任，常務副主任由總經理洪x擔任、副主任由行政副總經理曹振榮擔任，工會主席、各部門（車間）主管為委員。還聘請了原公司董事長，現年64歲，已主動退辭讓位的吳x為顧問；同時又聘請了公司常年法律顧問張x和當地一名退休老師為公司關工委兼職教師。另外，還將幾位思想敏銳，頭腦精明，又有一定事業心和責任心的技術人員、老黨員和公司內有一定威望的老員工聘為聯繫。為健康、有序地開展好下一步工作夯實了組織基礎。
二、狠抓軟硬體基礎建設，促使工作紮實有效地向前推進。首先是解決辦公室問題，為辦公人員提供一個寬鬆、舒適的辦公場所。以前因條件限制，關工委沒有一個獨立的辦公室，工作人員也只有和其他行政人員擠在一個房間裡合二為一，將就著辦公，給日常工作的開展帶來諸多不便，也影響了工作人員的思想情緒。今年初，公司在房間十分緊張的情況下，在二樓騰出一間約30米的房間，做為關工委辦公室，配備了寫字檯、椅子等辦公用品，讓辦公人員有一個真正屬於自己的場所，可以安心地做好自己的事情。
其次是規範制度，循規蹈矩，一步一個腳印地做好這項工作。克服盲目無序，雜亂無章，處於敷衍了事，不願在此方面下功夫，動腦筋，做文章的消極狀態。並根據上級有關檔案的部署和領導的要求，結合公司實際，對工作職責、內部學習、會議方案、年度計畫等制度都做了進一步的充實和完善，建立了台帳，使之達到規範化、合理化。同時還將制度上牆，讓每一個成員都能明白自己做什麼，怎么做，達到什麼效果等一目了然，心知肚明。
第三是落實專項經費問題，保證此項工作的正常運轉。財務部設立專門帳戶，實行專款專用，專人負責。xx年度財務劃拔經費5.5元，主要用於相關人員工資支付和會務、培訓、旅遊等活動開支上。公司認為：企業關工委工作是一項不可輕視的工作，應該和其它工作一樣，抓緊抓好，抓出成效。在經費上既使公司有困難也要想方設法，保障經費的落實到位，決不能因為經費問題而影響關工委工作的正常運作。所以說，我們公司在經費問題上從不含糊，這也是我們能夠期開展好這項工作不可缺少的重要支撐。
三、為廣大員工謀福利，彰顯企業人文關懷和社會責任。一是建議為每個員工發放一部手機。xx年底，我們對公司x個員工進行了一次全面的調查摸底。發現這些職工大部分來自四川、雲南等偏遠貧困山區，由於手頭並不寬裕，又捨不得花錢，至今仍有x名員工沒有手機。既使有手機的也為了想節約一點話費，平時也很少往家中打電話。我們關工委認為：這些員工離開家中親人，日復一日，長年在公司上班，有的數年不回，為公司的發展壯大做出了一定的貢獻。有必得必有所失。這些員工為謀生計，遠離故土，也於無形中疏遠或喪失了一定的親情和友情。為此，我們向公司黨支部遞交了一份《關於要求公司為每個員工配發一部手機的建議書》。黨支部接到建議書後，立即組織關工委、工會、共青團、婦聯，共同研究，最後形成共識，採納了關工委的建議。
從xx年1月1日起，高中層管理人員領到一部嶄新的價值x元的“酷派”d510型3g智慧型手機，每月補貼話費x元。部門主管領到一部價值x元的“華為”c8500型3g智慧型手機，每月補貼話費x元。員工領到一部價值x元的“華為”c2829型3g智慧型手機，每月補貼話費x元。這些話費是在經過全面調查了解基礎上，根據絕大多數員工的話費實際消費定立的。我們這一訊息曾在人民網、省市多家媒體報導過，影響很大。