作用。
十、關注職工健康，擔當起對職工切身利益負責的重任。我們不僅堅持每年
一次為印刷車間員工進行在崗健康體檢，還對新工進行崗前和離職體檢，做到既
對職工的健康負責，也對公司負責，降低風險率。對育齡職工也是每年一次“五項”檢查，都是公司出面，請市鎮醫務人員來公司上門服務，免費檢查。對查出有問題的，由公司負責通知本人，到醫生指定的醫院複查，切實對女職工負起責任，感受到關工委無微不至的關懷和厚愛。
十一、明年我們的總體工作思路是：
1、繼續深入貫徹落實上級黨委政府有關檔案精神，廣泛宣傳做好關心青年職工的方針政策；
2、關心職工的學習、工作和生活，幫助他們排憂解難，解決實際問題，讓他們心無牽掛，安於職守；
3、力所能及，多渠道地解決職工子女在xx就學問題，減少他們為下一代入學難的後顧之憂；
4、做好職工綜合素質培訓工作，努力把青年職工培養成為一個有文化、有技能、有道德，適應新型企業發展的複合型職工；
5、是努力改善普工的的食宿問題，儘可能地讓他們和管理人員一樣，享受免費食宿的待遇，以達到留住他們的人，拴住他們的心，全心全意地投身到公司的建設事業中去；
6、繼續組織開展好職工文娛活動，陶冶職工情操。積極參與社會公益活動，彰顯職工慈善、仁愛之心。
總而言之，在xx年度的關心職工的工作中，我們雖然付出了努力、付出了心血，付出了代價，也取得了能夠看得見，摸得著，在社會上有一定影響力的成績，但是我們也清醒地認識到，我們的工作與上級領導的要求還有一定的差距，今後還有很長的路要我們走，很重的擔子要我們挑，很多的困難要我們去征服。所有這些我們都不怕，因為我們堅信：只要我們擁有一顆熱愛事業，獻身事業，不畏艱難險阻的雄心壯志，沒有趟不過的河，沒有越不過的山。