五是開展組織工作大宣傳活動。按照組織工作要宣傳，宣傳工作要組織的工作思路，積極發現、挖掘、培育、總結、推廣基層典型，利用各種媒體和途徑，大張旗鼓地對解放思想的典型、服務中心的典型、創新發展的典型、促進和諧的典型進行宣傳報導，不斷提高社會各界的對萬年組織工作的認識和關注度，把各方面的積極性吸引和聚合到解放思想推進黨的建設工作之中。
三、在實踐創新中檢驗思想解放
思想是行動的先導，按照以改革創新精神全面推進黨的建設的新要求，組織工作必須進一步解放思想，探索創新。聯繫我縣實際，組織部門解放思想的重點是：貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神，堅定不移地推進幹部人事制度改革和組織制度創新，大力加強和改進領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設。當前，把思想解放的成果落實到行動上、體現在工作中，就是要大力實施“三三工程”，在深化“三項創建”活動中，爭取多出成果、多出經驗，推進組織工作不斷實現新的突破。
一是力爭在建立健全乾部考核評價體系上有新突破，用好思想解放的人。按照“德才兼備、注重實績、民眾公認”的原則，把幹部作為一種資源，創新選人用人機制，提高選人用人公信度，進一步樹立憑實績用幹部、憑發展定升遷的選人用人導向。重點是繼續完善考任分離制度的同時，建立健全“三推、三考、兩評”制度。解放思想選思想解放的人，依靠民眾選民眾擁護的人，廉潔自律選作風正派的人，深入基層選紮實幹事的人。通過堅持正確的用人導向，達到用一個幹部就樹一面旗幟、一股正氣、一種精神，從而形成鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會氛圍，開創人盡其才、才盡其用、用當其時、人才輩出的良好局面。
二是力爭在創新幹部教育培訓形式上有新突破，提升幹部能力。在大力實施“三百”工程，實現與浙江、上海乾部對接的同時，繼續開展大規模、多層次的幹部教育培訓活動，最佳化培訓內容、改進培訓形式、整合培訓資源、拓展培訓渠道，切實增強培訓的針對性，通過教育培訓，全面提高幹部隊伍的整體素質，進一步引導幹部以世界的眼光、大海的胸懷、成業的志氣，感恩的激情、敏銳的悟性、實在的作風乾事創業。
三是力爭在建立健全黨內關懷機制上有新突破，增強黨組織的吸引力。按照以人為本的要求，將“人文關懷”思想引入黨內生活，加強黨員扶助基金的管理和使用，進一步建立起惑時有人解、平時有人訪、病時有人問、逝時有人唁、創業有扶持、生產有幫帶的黨內人文關懷機制，從生活上關心愛護黨員，生產上激勵幫扶黨員，增強黨組織的親和力。使廣大黨員真正感受到入黨後有義務、有責任、有奉獻，同時也有權利、有溫暖、有榮譽。適時推行村幹部養老保險，著力提高村幹部崗位吸引力。
四是力爭在推進黨內民主上有新突破，保障黨員民主權利。認真落實《黨員權利保障條例》，切實尊重黨員主體地位，堅持黨內組織生活會制度，全面推行黨員首議制，重點做到“四優先”，即重要檔案黨內先傳達，重要工作黨內先通報，重要問題黨內先討論，重要決策黨內先發動。村級重大事項堅持“黨員先醞釀、支委定方向、兩委拿意見、民眾做決策”，以黨內民主帶動人民民主。以今年村（社）級組織換屆選舉為契機，在全縣村（社）黨組織中全面推行“兩推一選”，切實保障黨員民眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。
五是力爭在建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制上有新突破，構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局。在大力推行民眾工作協理員制度，實現人才資源城鄉對接的同時，積極探索在農村專業合作組織中建立黨組織，建立起“一個幫扶項目、一名幫扶縣領導、一個幫扶牽頭單位、一支幫扶隊伍、一套幫扶方案”的“五個一”機制，組織機關事業單位黨組織和農村基層黨組織結對共建，定期組織農村黨員開展實用技術培訓，組織機關黨員幹部下鄉進村支農活動，引導城區黨組織把市場需求信息和技術信息帶到農村，同時把農村特色農產品優勢、生態環境優勢引導到城區，實現城鄉協調發展。
六是力爭在建立健全聯繫和服務民眾工作體系上有新突破，拓寬服務民眾致富渠道。進一步完善“揚民主、聚民力、幫民富、解民憂、安民心”的民本工作制，全面落實以“建好一個中心、抓好兩支隊伍、完善三級網路、打造四個平台、健全五項制度”為主要內容的農村基層組織“12345”工作體制建設，增強農村基層黨組織的服務功能，構建黨員、幹部聯繫服務民眾工作體系，引導基層黨員和幹部用心、用理、用法、用情、用力組織民眾、武裝民眾、動員民眾、服務民眾，充分發揮農村基層黨組織“推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，為企業、基層和民眾創業致富提供全方位服務，推進我縣社會主義和諧新農村建設。