十七大報告對科學發展觀的全面系統論述，達到了前所未有的新高度。而科學發展觀的理論核心，是努力把握人與自然之間關係的平衡，實現人與人之間關係的協調。人的因素在生產力中起著主導作用，公司黨委始終在如何更好的激發員工積極性、主動性和創新性，把員工對事業的追求與公司發展藍圖有機結合方面開展思想政治工作。不斷增強廣大員工忠誠企業、與企業共發展的使命感和責任感，為加快推動電網和公司發展方式的轉變提供巨大的精神動力。
和諧發展 不斷增強思想政治工作的人文關懷
十七大報告中強調:“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。這一論述，體現了我黨思想政治工作的新變化，嚴肅的思想政治工作由教育人轉變為關心人內心的感受，通過對人的關懷、社會對人的關愛，拉近黨與人民的距離。公司黨委通過組織百餘名黨員、機關人員、家屬走進檢修現場，感悟檢修人，攜手建和諧，很好的營造了“企業關愛員工、員工關愛企業、人企和諧共贏”的良好氛圍，築牢企業和諧發展的民眾基礎。在深入貫徹落實科學發展觀，打造堅強電網的實踐中，工作節奏日益加快，工作標準不斷提高，給員工帶來了一定的身心壓力。這種情況下，黨組織應堅持“以人為本”的管理理念，建立雙向溝通機制：一是抓好企業重大決策的宣傳溝通工作，讓廣大員工明白企業的績效目標與自己分擔的責任目標是一致的，只有完成好個人的目標，才能保證企業整體目標的實現，企業的生存與發展同個人的生存與發展是息息相關的。二是認真傾聽員工的心聲，理順員工情緒，更多的關心員工身心健康，多為員工做一些實在的事，解決一些實際困難，做好有利於員工的“小事”，讓員工感受到企業的關心和愛護，從心理上親近企業，形成企業內部良好的人際關係和寬鬆的工作環境。
創新載體 不斷豐富思想政治工作的時代內涵
十七大報告中強調：“我黨在帶領人民不斷開創事業發展新局面時，必須以改革創新精神加強自身建設”。隨著改革開放和時代的發展，社會生活方式、信息的多樣化，使員工的思想動態難以把握。公司黨委堅持做到思想教育在內容上結合時代特徵，形式、載體力求創新，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。其中，“七一”前後開展的忠誠企業、奉獻社會、爭當“兩個轉變”先鋒的主題活動，通過“黨員定向挑戰賽”、“黨員先鋒訪談錄”做為活動載體，充分調動了全體黨員的參與熱情，達到了引導全體黨員在“實現公司和電網由大向強轉變”背景下，關注企業發展，投身企業建設，在本職崗位上建功立業的目的。在學習貫徹十七大精神中，公司黨委開展了“黨員崗位承諾”、“先鋒者推薦評選”活動，使黨員在認真履行崗位承諾的同時，成為踐行十七大精神的表率。新穎的創意、打破思維定勢的活動形式，使黨員教育體現了時代性，“爭當先鋒”成為黨員的時尚話題，並形成公司獨具特色的“先鋒文化”。
區分層次 增強做好思想政治工作的針對性
十七大報告強調，要“主動做好社會意識形態工作，既尊重差異、包容多樣，又有力抵制各種錯誤思想和腐朽思想的影響”。在企業員工中，文化素質、個人性格、工作崗位、能力各有差異，所以，應該有重點、分層次，根據不同對象 採用不同形式開展思想政治工作,以增強工作的針對性。
一是對黨員領導幹部，要抓好作風建設。培養和鍛造一支政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質、高績效幹部隊伍是實施公司“大而強”發展戰略、實現“一強三優”現代公司發展目標的關鍵。加強作風建設，努力創建“四好”班子，達到提高幹部運用科學發展觀和正確業績觀推進工作的自覺性和創新能力的目的。二是對普通黨員，要爭做“公司發展、電網建設的骨幹和先鋒模範”。公司黨委在堅持不懈的抓好黨員教育的同時，根據十七大精神“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利”的要求，堅持不懈地探索加強黨內民主的實現途徑，尊重黨員需要，提高黨員素質，激發黨員先進性的內在動力，以更多新穎的載體和更加豐富的內容積極開展主題實踐活動，發揮好黨員的骨幹和模範作用。三是對普通員工，要培育好“努力超越、追求卓越”的企業精神。公司黨委結合國家電網公司的企業文化理念、精神文明建設規劃、員工道德規範、員工守則等內容對廣大員工開展深入的教育，塑造廣大員工積極向上的和諧心態，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風尚。
文化切入 拓寬思想政治工作的新途徑
十七大報告明確提出“文化軟實力”的概念,說明我黨在推進社會發展中越來越重視文化的作用。文化是一個社會重要的精神支柱，它既能豐富人民的社會生活，也能創造不同於科技、經濟等的新的發展動力。思想政治工作與企業文化建設是兩個完全不同的概念，前者著重於影響員工思想政治觀念、世界觀、工作和生活態度的形成。而企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步形成的、全體員工共識共守的行為規範、傳統作風和價值觀念。目前，公司正在與中國企業文化促進會聯合整理、提升企業文化成果，目的是要達到員工認可企業，同時用企業文化來自覺行動，實現企業的可持續發展。在文化理念的推廣、滲透、考核與完善過程中，企業本身不斷成長壯大。以企業文化建設為切入點，為推動思想政治工作的改革和創新提供了一個新途徑，使思想政治工作的內涵更深刻、外延更廣闊，更加適應企業發展的需要。
十七大報告特彆強調，實踐永無止境，創新永無止境。時代在發展，實踐在變化，在建設“一強三優”現代企業的客觀進程中時刻都可能產生新情況、新問題、新矛盾，思想政治工作要以十七大精神為指導，與時俱進、融入中心，始終為建設“大而強”的電網提供精神支撐，積極服務和諧社會的建設。
洛陽供電公司黨委書記 耿章武