菸草系統紀律作風整頓活動實施方案

2. 學習內容。主要包括:黨的十七屆五中全會精神、市局(公司)推進“捲菸上水平”總體規劃及各項子規劃、省局(公司)和市局(公司)2011年工作會議精神、**菸草企業文化和“三實”服務品牌相關知識。全體黨員還要學習創先爭優、黨風廉政相關檔案及全市系統“擦亮視窗、服務百姓”主題實踐活動實施方案。

3. 學習方式。採取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習等多種形式。各單位、各部門要根據實際情況制定學習計畫,提出明確要求。每名幹部職工的個人自學時間不少於40學時,單位或部門集中學習時間不少於10學時。

(二)分析檢查階段(3月下旬—4月下旬)。

各單位、各部門組織廣大幹部職工採取一人查、眾人幫的形式,深入查找在思想認識、工作作風、紀律作風上存在的突出問題;圍繞改革發展中需著力解決的“四大課題”,深入查找“瓶頸”制約因素,分析問題存在的根源,剖析深層次原因。在此基礎上,個人和單位分別形成紀律作風整頓自查報告和問題分析報告。

第三階段:整改提高階段(5月上旬—5月下旬)。

各單位、各部門和全體幹部職工要在查擺問題的基礎上,緊緊圍繞解決 “十二五”改革發展的“四大課題”,結合思想和工作實際,制定切實可行的整改措施,明確整改重點,落實整改責任,形成有利於解放思想、改革創新、推動“捲菸上水平”的長效機制。市局(公司)將開展以“改進作風、踐行‘三實’服務”為主題的徵文活動,優秀徵文在市局(公司)網站集中刊登,供全體幹部職工交流學習。

第四階段:檢查驗收階段(6月上旬—6月下旬)

各單位、各部門和全體幹部職工上報活動總結報告。市局(公司)組織專門力量,採取調研、召開座談會、查閱資料等方式,對活動進行檢查驗收。驗收結果作為創先爭優工作和優秀基層單位建設驗收工作的重要考核指標。

五、工作要求

各單位、各部門要進一步增強政治責任感,把開展紀律作風整頓活動作為當前的一項重要工作,精心組織,周密安排,確保取得實效。

(一)加強領導,落實責任。市局(公司)成立“深入解放思想,解決發展課題”紀律作風整頓活動領導小組:

組 長:王 軍

副組長:劉石溪 鄧英明 鮑 明 顧維臣 方士浩 陳業芝

成 員:市局(公司)各部門負責人和各縣(市、區)局(部)主要負責人。

領導小組下設辦公室,辦公室設在市局(公司)政工科,主任由宋宴清擔任。

各單位也要成立相應的領導機構,主要負責同志為第一責任人,分管領導具體抓,確定專門部門負責組織協調工作,切實把活動抓緊抓好,抓出實效。

(二)廣泛宣傳,積極發動。各級領導幹部要發揮表率作用,帶頭學習提高,帶頭查擺問題,帶頭整改落實。各單位要設立意見箱,圍繞影響改革發展“四大課題”,在幹部職工中開展尋計問策活動,凝聚幹部職工的集體智慧,解決企業發展面臨的重大課題。要充分利用行業內報刊、網站及宣傳欄等載體,大張旗鼓地宣傳報導,全面展示整頓活動的新動態、新成效以及活動帶來的新變化,在全市系統形成改善作風、幹事創業的良好輿論氛圍。

(三)統籌結合,協調推進。這次紀律作風整頓活動要與實施“十二五”規劃相結合,與創先爭優活動相結合,與“擦亮視窗、服務百姓”主題實踐活動相結合,與“三實”服務品牌宣貫工作相結合,形成統籌推進各項工作的強大合力。