五、崗位聘用
按照閩改辦（XX）162號等有關檔案規定的程式、形式予以聘用。
（1）公布崗位
公布崗位設定實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件。
（2）申請應聘
應聘人員向學校提出書面應聘申請，並按學校要求提交相關證明材料。
（3）資格審核與考察評議
學校各學科崗位設定工作組對應聘人員的資格、條件進行初審，並對通過初審的應聘人員進行競聘上崗考核，確定可聘用的崗位人選，報學校領導班子研究決定。
（4）研究決定
學校崗位設定管理領導小組依據崗位總量、結構比例和各崗位入圍人員的情況，集體討論決定各崗位聘用名單。
（5）結果公示
張榜公示聘用結果，公示期為7天。在公示期內有異議者，按程式進行複議，確屬不當者，將予以重新審核。
（6）簽約上崗
校長與受聘人員簽訂崗位聘用契約。
六、組織領導
學校成立崗位設定管理領導小組，負責對各類各級崗位評定人員進行審定。
各學科組成立崗位設定管理工作組，負責本學科組各級各類崗位的申報、推薦和初審。
七、實施步驟
學校崗位設定管理工作總體安排是：2011年11月底前完成崗位設定和聘用工作，具體分以下步驟實施：
1、2011年10月上旬，公布崗位設定實施方案，廣泛聽取教職工對實施方案的意見，由教代會或全體教師會集體討論通過，報校長實施。
2、2011年10月上旬～11月下旬，制定崗位說明書，組織教代會討論。
3、2011年12月底前，完成崗位設定和聘用工作，並經主管部門審核後，報市人事局認定。
4、待主管部門和市人事局認定後，從下個月起兌現崗位等級工資。
八、其他需要說明的問題。
我校現有教職員工103人，其中：管理人員3人，（單位領導正職1人、副職2人），都是由專業技術人員兼任，而且都在具體的專業技術崗位上擔任教學工作任務；專業技術人員總數101人（副高級6人，聘任6人；中級81人，聘任50人；初級14人，聘任44人）；工勤技能人員2人（高級工2人）。