（三）切實解決四種突出問題。一是切實解決執行政令“中梗阻”問題；二是切實解決服務承諾不兌現問題；三是切實解決公車使用管理不規範問題；四是切實解決會風不正問題。
（四）紮實辦好兩件實事。一是在方便企業和為民眾辦事、最佳化服務方面辦一件實事；二是在解決基層民眾生產生活困難方面辦一件實事。
第三階段：“建章立制、檢驗成果”檢驗評議活動（10-12月）
（一）查。一是查專題教育活動和主題實踐活動的內容是否落實。查找突出問題是否解決；二是查XX-XX年懲防體系建設任務是否落實；三是查黨風政建設責任制的領導職責是履行。
（二）評。結合幹部年度考核、黨風廉政建設責任制考評、政風評議等，對幹部和機關作風狀況進行民主測評和民眾評議。
（三）建。聯繫領導幹部作風建設和機關作風建設的實際，有針對性地建立1-2項切實管用的制度。
四、保障措施
（一）統一思想、提高認識。開展作風建設年活動，是切實加強新形勢下領導幹部作風建設和機關作風建設的一項重要舉措，是創建學習型機關、效能型機關和節約型機關的一個重要步驟，是加強與改進中心建設的一次重要契機。各直屬機構、中心上下應統一思想，引起重視，尤其是各直屬機構和各科室負責人應高度重視，做到思想認識到位、宣傳發動到位、工作措施到位、督促檢查到位，防止走過場或流於形式，真正在解決問題、轉變作風、加快發展上見實效。
（二）建立組織、強化領導。成立作風建設年活動領導小組及其辦公室，加強對作風建設年活動的領導，精心組織開展。
（三）明確分工、強化責任。黨政班子主要領導親自抓，班子成員分工負責，各司其責，密切配合，形成合力。
（四）典型引路、強化宣傳。定期編髮簡報，宣傳開展作風建設年活動的重大意義，交流心得，總結經驗和成效，營造濃厚氛圍，推動作風建設年活動有效開展。
（五）結合大討論活動，促進各項工作。將作風建設年活動與“落實科學發展觀”大討論活動有機結合起來。加強學習，提高素質，聯繫個人思想和工作實際，強化科學發展意識，轉變思想觀念和工作作風，立足本職崗位，努力工作，為投資者、創業者提供優質、高效的服務。