3.在自治區國資委網站上設立“網上意見箱”，接受和處理來自各方面的意見和建議，進一步方便和服務企業。
4.確保政令暢通，推進工作落實。切實抓好自治區黨委、自治區人民政府決策部署的貫徹落實。特別是對自治區黨委、自治區人民政府的重點工作，組成專門班子抓落實，逐項進行深入研究和謀劃，做到有目標、有措施、有步驟、有考核，有具體的責任部門和個人，有具體的實施意見和推
（六）加強制度建設。
1.明確制度建設的原則和目的。要適應形勢和任務的要求，結合各處室的工作職能和實際要求，按照科學、高效、便民、便於操作的原則，通過制度建設來消除影響轉變幹部作風加強機關行政效能建設的思想、作風和體制、機制方面的障礙，實現以制度管人管事，形成轉變幹部作風、加強機關行政效能建設的長效機制。
2.嚴格制度制定的程式。對涉及到經濟社會發展、國資國企改革以及關係職工民眾切身利益的重大制度，必須堅持調查研究、合法性審查和集體決策制度，並通過社會公布、專家諮詢、組織聽證等形式充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性、科學性和可操作性。
3.細化有關制度建設的任務。統一制定科學決策和績效考評辦法，完善決策程式以及考評指標體系，同時全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制，逐步建立健全失職追究制、否定報備制、一次性告知制等制度，實現政務公開，辦事提速提效，服務創質創優。此項工作由委效能辦負責，各處室共同參與，要求在XX年6月底前完成。
（七）組織民眾評風和聽證質詢。堅持走民眾路線，開門搞整改，通過發放行風問卷表、下放徵詢、網上調查等多種形式，廣泛發動監管企業、各市國資委以及社會各界對我委轉變幹部作風、加強機關行政效能建設進行評議。根據自治區效能辦的部署安排，認真做好迎接聽證質詢準備工作。
（八）加強行政效能監察。建立委機關行政效能監察機構和效能投訴中心，建立健全行政過錯責任追究制度，組織開展綜合監察和專項監察。此項工作由委紀委、人事處具體落實，要求在XX年6月底前完成。
（九）進一步加強機關黨風廉政建設。完善機關、監事會工作人員廉政規範和行為準則，做到靠制度管人，防止權力濫用，約束幹部的行為；加強幹部廉政教育，使幹部始終保持清醒的頭腦，自覺做到清正廉潔；認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，在廉政問題上形成“不想、不能、不敢”的良好氛圍。
（十）加強學習型組織建設，提升幹部隊伍綜合素質。以貫徹《公務員法》為契機，以思想政治建設為基礎、以能力建設為重點、以公務員精神培育為主線，切實加強機關幹部隊伍建設。圍繞“監管與服務並重、改革與發展並重、創新與規範並重”的工作方針，深入開展創建學習型機關活動，把加強學習和培訓放在突出位置，在廣大幹部中樹立終身學習理念，不斷提高機關幹部的思想和業務素質。認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，牢固樹立執政為民的理念，增強機遇意識、大局意識、責任意識、發展意識、服務意識、效率意識。積極推進機關幹部職業化專業化能力建設，重點抓好公務員公共管理核心課程“8+x”培訓以及巨觀經濟理論、國有資產監管、國有企業改革、財政金融、國際貿易、財務審計、法律實務等方面知識的學習和培訓，更新理論知識，最佳化知識結構，提高綜合素質，增強監管能力和服務水平。深化機關幹部人事制度改革，努力建設高素質的機關人才隊伍，為提高行政效能建設提供有力的人才保障。創新工作方式，在監管工作的新思路、出實招上下功夫。