（二）強化監督，邊整邊改。採取多種形式，加強對開展轉變作風加強行政效能建設活動的監督檢查。重點檢查遵守“五不讓、五轉變”的情況，工作效率和工作質量的情況，以及開展邊查邊改、邊整邊改等情況。及時公布整改方案，定期通報整改進度，接受民眾監督。對監督檢查中發現的問題，要責成相關處室和責任人及時糾正和整改。在做好內部監督的同時，還要自覺接受外部以及社會各界的監督。
（三）嚴格考核，激勵先進。要把考核獎懲工作作為開展轉變作風加強行政效能建設活動的一個重要環節，抓緊抓好。進一步加強和完善考核制度，研究制定機關加強作風建設和效能建設的考核辦法，把作風建設和效能建設考核與工作目標責任制考核、工作人員年度考核等結合起來，並將考核結果作為年度評優、幹部選拔任用的重要依據，做到獎優罰劣，真正使機關的作風建設和效能建設起到激勵先進、鞭策後進的作用。
（四）率先垂範，做好表率。機關處級以上領導幹部要以xx提出的八個方面的良好風氣要求來嚴格要求自己，在開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動中堅持高標準、嚴要求，深化思想認識，創新方式方法，以求實的作風、紮實的措施、真實的效果，在全委轉變幹部作風、加強機關行政效能建設中發揮示範表率作用。要帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭轉變作風，帶頭建章立制，帶頭提高效率，以自身的模範行為，帶動全委集中開展進一步轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動的深入開展。
（五）督促檢查，加強宣傳。委集中開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動領導小組及其辦公室要切實把握轉變幹部作風、加強機關行政效能建設各個階段的工作要求，認真履行職責，加大督查力度，及時了解掌握工作的進展情況，總結推廣成功經驗。發現工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時“補課”。要通過深入細緻的督促檢查，確保全委開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。要充分利用報刊、廣播、電視、網際網路等新聞媒體和黑板報、牆報等宣傳陣地，廣泛宣傳轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動，營造濃厚氛圍，激發全委幹部投入活動的積極性、主動性和創造性；要大力宣傳各處室開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動的做法、成效和經驗，大力宣傳活動中湧現出來的先進集體和先進個人，展示我委機關幹部的嶄新風貌，樹立機關幹部的良好形象。
（六）統籌兼顧，做到“兩不誤、兩促進”。轉變幹部作風、加強機關行政效能建設的成效，最終要體現在推動各項工作上來。必須始終把“推動實際工作”這一目標作為標桿，堅持“兩不誤、兩促進”，切實把轉變幹部作風、加強機關行政效能建設的成效真正體現到推動國有企業改革和國有資產監督管理工作的實際成效上來。各處室要認真對照全委今年的工作任務目標，儘快把任務細化分解到每個工作人員，進一步明確工作職責，加大力度，加快進度，全力以赴，確保年度工作目標的順利完成，推動全區經濟社會又好又快發展。