5.深化行政審批制度改革。進一步清理減少和調整行政審批事項，對確需保留的行政審批項目，建立健全審批運行、管理和監督的長效機制，實現審批程式公開透明、規範運作。減少審批環節，辦理時限在原承諾時限的基礎上再壓縮30%。按照規定應進入政務服務中心的審批事項全部納入中心辦理，做到機構、職能、人員、授權“四到位”。（牽頭單位：政府辦；責任單位：行政審批制度改革辦公室、審批部門）
6.推行投資項目審批代辦制。積極引入“綠色通道”審批機制，對市、區確定的重點招商引資項目和重點產業項目，由項目建設落地方負責，從立項到開工全程代辦所涉及的行政審批事項；對涉及區本級以上審批許可權的項目，由區屬各行政審批職能部門按照對口原則確定專人進行協辦，為項目業主提供主動服務、上門服務、跟蹤服務；對涉及兩個以上部門共同審批辦理的事項，由綜合職能部門牽頭，組織各相關部門集中統一辦理，加速推進重點項目建設。（牽頭單位：工業園區、發改委、國土資源局、工信局、建設局、環保局、招商局；責任單位：項目建設單位）
7.深化行政、財政管理體制和公共資源配置市場化改革。推進政企分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，完善重大事項決策規則和程式，健全民主集中、專家諮詢、社會公示與聽證、決策評估、合法性審查等制度。將政府非稅收入納入財政預算管理，落實罰沒收入收支脫鉤規定，健全採購預算、招標投標、專家評審、供應商管理制度，強化“三公”經費監管，推行使用公務卡。健全完善公共資源配置、公共資產交易、公共產品生產領域的運行機制，規範工程建設項目招投標，完善國有土地使用權和礦業權出讓制度，嚴格整治違反有關規定規避“招拍掛”、違規設定條件等問題。（牽頭單位：政府辦、財政局、建設局、國土資源局；責任單位：各鄉鎮、街道、部門）
8.加快電子政務平台建設。充分利用區政府政務辦公系統和電子監察系統網路優勢，不斷擴展和完善網上服務功能，逐步實現各級各類政務服務平台的聯接與融合，形成上下聯動、層級清晰、覆蓋城鄉的政務服務體系。（牽頭單位：行政效能監察中心、區信息化工作辦公室；責任單位：各級機關）
9.深化黨務政務和社會事務公開。堅持公開為原則，不公開為例外，進一步促進黨務公開，加大政務公開，推進社會事務公開，深化鄉鎮、街道政務公開和村（居）務公開，編制基層辦事公開目錄，規範公開內容，不斷改進和完善公開程式、方式及監督管理等配套措施。（牽頭單位：區委辦、政府辦；責任單位：各級機關）
（三）“真評實議樹形象”行動
10.清理規範慶典、研討會、論壇活動。堅持清理與規範相結合，對擬舉辦的慶典、研討會、論壇活動開展自查自糾和登記審核，不符合規定的堅決予以取消。對批准開展的要從嚴規範，確保活動數量大幅度減少，舉辦活動逐步規範，基層負擔明顯減輕。（牽頭單位：紀委監察局；責任單位：各級機關）11.開展行政執法部門政風行風民主評議活動。完善民主評議指標體系，拓寬評議渠道，豐富監督形式，聘請評議代表對11個重點執法部門開展政風行風民主評議，評議結果在全區進行通報，對排名靠前的部門予以通報表揚，對排名後三名的部門黨政主要負責人進行誡勉談話，責令限期進行整改。（牽頭單位：紀委監察局；責任單位：被評執法部門）12.辦好政風行風熱線節目。圍繞區委、區政府的中心工作和民眾關心關注的問題，精選8個上線主題，辦好8期節目，拓寬民眾訴求和監督渠道，跟蹤落實民眾反映的問題。（牽頭單位：紀委監察局、廣電台；責任單位：各鄉鎮、街道、部門）（四）“效能亮劍轉作風”行動13.堅決整治庸懶散慢的現象。重點治理機關工作人員精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間打牌、下棋、玩電腦遊戲、炒股、辦私事；創新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強；工作責任心差，粗心大意、敷衍應付；服務態度冷漠、人難找、門難進、臉難看、事難辦；部門、單位編髮簡報、信息過多過濫，反映動態多，典型經驗少；領導幹部忙於文山會海之中，深入基層抓工作落實不夠等行為。修訂完善幹部管理制度，形成職責清晰、管理科學、監督有效、獎懲分明的工作機制。加大效能問責力度，制定《甘州區行政效能告誡暫行辦法》，對不履行或不正確履行職責，影響機關工作效能的問題，進行效能告誡。進一步完善效能投訴處理機制，加大機關作風明察暗訪力度，重點解決一批民眾反映庸懶散慢的突出問題。（牽頭單位：紀委監察局；責任單位：各級機關）14.堅決整治中梗阻塞的問題。重點治理對區委、區政府重大決策部署及制度規定落實執行不力，陽奉陰違；對屬於職責範圍內的事項敷衍塞責、圖形式、走過場、推諉扯皮；在項目建設工作中設定障礙，不嚴格遵守工程建設“四制”管理規定，在工程招投標中信息公開不及時，程式不規範，轉包分包等行為。進一步明確崗位職責，規範工作程式，確定辦理時限，強化監督檢查。加大重點領域和重要崗位幹部管理和交流力度，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育、廉政警示教育、職業道德教育，促進幹部依法行政，秉公用權。要強化制度執行，加大對制度執行的監督檢查力度，提高制度執行力。對區委、區政府決策部署貫徹力不強、執行力較弱、工作不落實等行為，情節較輕的，採取降低年度考核等次、待崗、調整工作崗位、通報批評、誡勉談話等措施進行處理；情節較重的，給予黨紀、政紀處分。（牽頭單位：紀委監察局；責任單位：各級機關）15.堅決整治不作為、亂作為的行為。重點整治審批部門及工作人員權利意識強，服務意識弱，擅自增加審批前置條件和審批環節；進入政務服務大廳的部門審批權下放不充分，“兩頭受理”；鄉鎮（街道）便民服務中心服務不便民、不規範，形同虛設；經濟社會管理部門亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，職權劃分不明確，有利越位，無利缺位，重收費，輕服務；執法監督部門及工作人員濫用職權、罰人情款、辦人情案、吃拿卡要、以權謀私；各級機關不守承諾、不重信譽，在招商引資中“先熱後冷”等行為。嚴格落實執法過錯責任追究制度和執法行為評議考核制度，堅決禁止涉企“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”等違法違紀行為。選擇重點企業建立行政效能監測點，聘任監督員，及時監測各部門依法行政情況，促進依法行政。（牽頭單位：紀委監察局；責任單位：各級機關）（五）“強責問效抓執行”行動16.嚴格規範行政執法行為。依法確定行政執法主體，全面清理行政執法事項，編制執法權力清單，加強對執法主體和人員的資質資格審查，明確其職責許可權，切實解決多頭執法、多層執法、重複執法、交叉執法問題。壓縮行政執法自由裁量權，最佳化權力運行流程，完善權力運行規則，嚴格規範行政執法自由裁量權的基準、範圍、種類和幅度，避免行政執法的隨意性。嚴格落實行政執法責任制，加強執法工作的監督管理，嚴肅查處不當行政執法行為和違紀違法問題。（牽頭單位：法制局；責任單位：執法部門）17.嚴格落實責任機制。各鄉鎮、街道、部門要把各項目標任務和重點工作逐項細化分解，在工作任務上量化到單位、細化到個人，在工作要求上進一步分解責任、細化進度，做到層層有目標，級級有責任，努力形成齊抓共管、合力攻堅的工作格局。嚴格落實崗位責任制和責任追究制，增強黨員幹部的責任意識。整合督查力量，定期不定期對重大決策、重要工作、重點項目實行跟蹤督查、動態監控、定期通報，促進工作落實。堅持把重點工作、重大項目建設績效掛鈎，把項目的引進、爭取和實施情況作為評價領導班子、領導幹部工作實績的重要內容，把考評結果與幹部獎懲和選拔使用結合起來，形成乾實事、抓落實、比貢獻、爭先進的濃厚氛圍。（牽頭單位：區委辦、政府辦；責任單位：各級機關）18.嚴格行政問責。堅持有錯必糾、有責必問，對因有令不行、有禁不止、行政不作為、失職瀆職、違法行政等行為，導致本地區、本部門發生損害發展環境案件，造成重大損失或者惡劣影響的，按照《甘州區黨政機關及其工作人員治庸問責暫行辦法》、《甘州區黨政機關、事業單位工作人員不作為、亂作為處理辦法（試行）》，嚴肅實施責任追究。凡是民眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查證屬實的，一律根據有關規定，按幹部管理許可權進行處理；凡是對本部門、單位作風和效能建設抓得不力、問題嚴重的，一律追究主要領導的責任。（牽頭單位：紀委監察局；責任單位：各級機關）三、方法步驟（一）動員部署（6月上旬）各鄉鎮、街道、部門要迅速召開動員部署大會，深入學習省第十二次黨代會精神和市、區經濟工作暨轉型跨越動員會議精神，學習招商引資工作會議和《進一步加強招商引資工作的意見》精神，學習黨紀條規、法律制度及《甘州區黨政機關及其工作人員治庸問責暫行辦法》、《甘州區黨政機關、事業單位工作人員不作為、亂作為處理辦法（試行）》，緊密結合本部門、本單位的實際，深刻認識實施效能風暴行動的重要意義，制定具體的行動方案，明確效能風暴行動的目標任務、方法步驟和工作要求。要開設宣傳專欄，廣泛宣傳動員，不斷增強機關幹部的效率意識、服務意識以及參與效能風暴行動的自覺性和責任感，為全面推進效能風暴行動打下堅實的基礎。（二）自查自糾（6月中旬—7月中旬）緊緊圍繞幹部作風和效能建設方面需要解決的突出問題，人民民眾反映強烈的熱點、難點問題，紮實開展作風建設“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創新意識、精神萎靡不振的問題；查執行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對區委、區政府重大決策部署執行不力，落實不到位的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質，看是否存在不符合、不適應轉型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責任制、責任追究制等效能建設相關制度，形成一整套完善的效能建設制度體系，以制度管人管事。（三）整改推進（7月下旬—11月上旬）堅持邊查邊改，將解決實際問題貫穿於行動始終，對關係大局、影響發展的突出問題優先整改，對民眾反映強烈的問題及時整改，對幹部自身存在的問題主動整改。制定細化整改方案，建立整改工作檯賬，明確整改任務、整改措施、整改目標、整改時限、整改效果和具體責任人。幹部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進服務、提高效率等方面作出公開承諾。單位整改情況和個人承諾事項要通過固定宣傳牌、機關網站、公示卡等方式予以公開，接受民眾監督。區機關效能風暴行動領導小組辦公室對各單位整改情況通過查閱相關資料、徵求民眾意見、明察暗訪等方式進行督查，對在行動中認識不到位、行動不及時、整改不得力、效果不明顯的，視其情節輕重和影響程度，進行效能問責。