（八）服務期滿考核合格，被機關事業單位錄(聘)用的或進入國有企業就業的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定；被事業單位聘用的，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定；未明確崗位的，由所在單位根據實際情況確定其工資待遇。在今後晉升中高級專業技術職務時，同等條件下優先評聘。
七、服務管理
（一）戶口、檔案、組織關係管理。服務期間，"三支一扶"高校畢業生可根據本人意願將戶口遷往服務單位所在地或家庭戶籍所在地或服務單位市、縣（區）人才服務機構，遷入地公安機關憑畢業生報到證、畢業證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續。人事檔案統一由縣（市、區）人事局（‘三支一扶'辦）負責調檔，並委託所屬人才服務機構免費保管。黨團組織關係由"三支一扶"畢業生憑藉黨團組織關係介紹信轉至服務單位；對服務期間積極要求入黨的，由鄉（鎮）一級黨組織按規定程式辦理。服務期滿，戶口、檔案和組織關係根據就業地轉遷。
（二）日常管理。堅持"誰用人、誰受益、誰負責"和培養與使用並重的原則，實行分級管理。省、設區市"三支一扶"辦負責對縣（市、區）"三支一扶"辦的工作進行督促、指導和評估。縣（市、區）"三支一扶"辦負責指導服務單位具體落實畢業生服務崗位、教育培訓、免費住宿以及安全、健康等日常管理工作。各級"三支一扶"辦尤其是縣（市、區）"三支一扶"辦和服務單位主要負責同志要全面擔負起畢業生安全、健康管理的領導責任。畢業生所在高校要及時跟蹤了解畢業生工作、生活等情況，並積極給予幫助支持。各級"三支一扶"辦要進一步發揮畢業生自我教育、自我管理和自我服務作用，加強本地區"三支一扶"高校畢業生之間的溝通交流。
（三）到鄉鎮衛生院工作的醫學專業"三支一扶"畢業生，工作第一年須到當地縣級以上醫院或配有能夠指導畢業生開展醫療活動的年資較高的執業醫師的鄉鎮衛生院進行為期一年的試用。具體工作要求，各市、縣（區）"三支一扶"辦、衛生局可根據省人事廳、省衛生廳《關於做好我省支醫"三支一扶"高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試等有關問題的通知》（閩人發[xx]156號）執行。
（四）"三支一扶"畢業生就業報到證簽發到服務縣（市、區）人事局，就業統計時列入地方項目。"三支一扶"高校畢業生服務期滿考核合格，三年內落實就業單位的，憑本人畢業證書、報到證、《高校畢業生‘三支一扶'服務證書》等相關材料到就業單位所在地政府人事部門辦理就業手續（延長服務期的，辦理時間順延），並備註"xx年x月到xx年x月參加‘三支一扶'計畫"，作為計算工齡的依據；對因特殊原因，經批准在服務期未滿退出的，從退出之日起三年內落實就業單位可辦理就業手續。
（五）"三支一扶"高校畢業生應按照協定規定期限完成服務工作，由於身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，應按規定提出申請，經省"三支一扶"辦批准，並履行有關手續，方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不再享受相關優惠政策。
（六）"三支一扶"高校畢業生服務期滿考核合格的，經省"三支一扶"辦審核，頒發《高校畢業生‘三支一扶'服務證書》，作為服務期滿後享受相關優惠政策的依據。
八、經費保障
到省里統一組織的享受省財政一般轉移支付和財力相當於一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）服務的"三支一扶"高校畢業生每人每月生活補貼（含交通補貼）和人身意外傷害保險、住院醫療保險、體檢、培訓所需費用以及省"三支一扶"所需工作經費由省財政安排專項經費支付；到其他市、縣（區）服務的"三支一扶"高校畢業生的生活補貼（含交通補貼）、體檢、培訓、人身意外傷害保險、住院醫療保險等費用由各設區市、縣（市、區）財政原則上按1：1比例安排專項經費支付。
各市、縣（區）財政要安排一定經費作為本級"三支一扶"辦專項工作經費。同級政府對參加"三支一扶"計畫畢業生提供免費公共服務的人才中介機構和職業介紹機構，給予適當經費補助。