學校人才培養評估工作實施方案

根據xx省教育廳《關於做好高等職業院校人才培養評估工作的通知》(瓊教高[xx]130號)精神,以及《xx省高等職業院校人才培養評估總體規劃》的統一安排,我院將於xx年底前接受教育部人才培養工作評估。為了切實做好迎評促建工作,推動學院又快又好發展,特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,全面總結辦學經驗,查找問題和薄弱環節,積極更新高等職業教育觀念,進一步梳理和細化學院發展思路和辦學理念,進一步加強xx人才培養模式及運行機制的改革創新,進一步適應xx經濟社會發展和國際旅遊島建設對高素質技能型專門人才的需求,推動學院全面、健康、協調、可持續發展。

以教育部提出的“以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設”二十字評估方針為指導,要讓其核心要求“評建結合,重在建設”在學院領導層及全體師生員工中形成共識並落到實處,保證評估工作健康發展;要貫徹落實《教育部關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[xx]16號)的精神,切實按照“以服務為宗旨,以就業為導向,走產學結合發展道路”的辦學方針開展人才培養工作,切實把工作重心放到內涵建設上來。

二、評建工作目標

總體目標:通過迎評促建,使學院人才培養工作的內涵真正得到充實,人才培養的基本條件真正得到改善,人才培養質量明顯提高,學院綜合辦學實力不斷增強,為在“xx”期間將我院建設成為辦學特色鮮明,優勢明顯,在省內外有一定影響力和知名度的xx院校奠定堅實基礎。

(一)通過迎評促建,進一步明確學院辦學定位的頂層設計,推動“校企合作,工學結合”xx人才培養模式的改革創新,努力培育和提煉學院辦學特色和專業特色,大幅度提升學院核心競爭力。

(二)根據評估指標體系和數據平台信息,全面、客觀、深入查找分析我院人才培養工作中存在的主要問題和不足,針對薄弱環節進行全面整改建設。通過一年半的迎評建設,務必實現全部7項主要評估指標、16項以上的關鍵評估要素以及7項以上的核心評估要素達到合格以上標準,確保學院順利通過教育部高等職業院校人才培養工作評估。

(三)進一步強化教學工作中心地位,以“校企合作,工學結合”xx人才培養模式的探索和構建為切入點,整合資源,加大對教學基本建設的投入和推進力度,全面改善辦學條件,加快內涵建設進度。確保在接受正式評估之前,學院內涵建設重點項目和質量工程建設項目取得突破性進展,基本達到或接近評估要求。

(四)進一步深化教育教學改革,加強教學建設,規範教學管理,充實院系(部)兩級教學管理隊伍、教輔隊伍和督學隊伍,建立完善教學質量保障體系和長效機制;通過評建,促進全院教風、學風、管理水平、校園文化等方面的建設邁上新台階。

三、評建工作原則和保障機制

1、要處理好建設與評估的關係。按照“評建結合,重在建設”的核心要求,把主要精力和工作重點放在扎紮實實地促改進、促建設、促教學質量的提高上,求真務實,力建內涵。

2、要處理好硬體建設和軟體建設的關係。既要切實加強完善基本辦學條件,更要重視學院教風、學風、管理水平、文化氛圍等軟體環境的改善,積極推進教學改革,創新xx人才培養模式。

3、處理好重點建設與全面改進的關係。在自評建設中,既要突出重點,對“關鍵評估要素”特別是“核心評估要素”要大力建設,加強對重點考察項目的整改力度,也要著眼於整體改進人才培養工作,全面提高人才培養質量。

4、要處理好領導重視和民眾參與的關係。學院領導班子對評建工作要精心組織,靠前指揮,推動評建方案落實到位;同時要廣泛動員,組織全員參與,確保學院人人了解評估指標,人人參與評建工作,人人明確人才培養工作的內容、要求和職責。

5、建立“組織到位,責任到人,時限明確,工作到位”的評估指標(任務)責任人制度。各項目小組和各系(部)、處(室)要堅決服從學院評建領導小組的指揮,不折不扣地接受學院布置的任務,按時、按量、按要求完成預定的建設項目,不拖學院評建工作後腿,不影響學院評建工作大局。