4、全市養護系統在市區出口、省界出口部位設立公示欄，將承諾內容、工作職責、辦事依據、辦事程式、舉報電話等予以公式。
（二）糾改建階段（5—10月）
全市養護系統要在這一階段，必須抓住關鍵，解決突出問題。尤其要緊密聯繫本單位的實際，重點解決履行中存在的錯位、越位、缺位和權力運行中存在的利益部門化問題，解決領導班子中可能存在的工作作風不紮實、管理能力不強、政令不暢、執法辦事人員辦事拖拉、執行不力和紀律不嚴、效率不高等問題。
1、以保持共產黨員先進行教育為契機，加強思想政治建設，規範執法行為，提高管理能力。開展“四項教育”，即理想信念教育、法制教育、作風教育和廉政教育；嚴格落實“兩制”，即《行政執法責任制》和《行政執法過錯追究制》；樹立正面典型，狠抓反面典型；至少開展兩次業務培訓、一次崗位大練兵活動，全面提高路政執法人員素質。
2、廣泛徵求意見。處機關和各路政大隊分別召開各種類型座談會，發放徵求意見表，廣泛聽取基層民眾、服務對象的意見和加強行風建設的建議，對徵求、回收的意見和建議進行梳理歸類並根據職責分工，提出整改措施。
3、以貫徹《中華人民共和國行政許可法》為重點，規範行為，全面清理行政許可事項、許可規定、實施機構和收費依據，加快配套制度建設，制定依法辦事的規則，使行政行為和管理活動公正透明、規範有序。要按照有關規定，進一步清理路政審批項目。加強電子信息政務建設，提高政務處理信息化、網路化水平。深入推進政務公開，對項目審批以及執法處罰等民眾關心、社會關注的問題，公開辦事程式、標準和結果，不斷增加透明度。
4、以推進制度建設為保證，轉變工作作風。全面推行和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，逐步建立失職追究制、告知承諾制等制度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾明確管理和服務要求，以失職追究來嚴肅工作紀律，實現以制度管人管事。
5、加強行政效能監察，強化行風監督機制。進一步健全行政監督和檢查機制，強化功能，發揮作用，建立效能建設監督員隊伍，市處、各有關養護與路政管理經常深入養護中心和路政執法中隊明察暗訪，制止行政“不作為”現象，發現和解決存在的問題。
6、組織“陽光服務”活動，按照市糾風辦的要求，組織不少於兩次的“陽光服務”活動，進行政策業務諮詢，解答問題，受理投訴，認真解決和反饋存在的問題。
7、積極配合市行風辦參加好市糾風辦組織的“聚焦行風”欄目，充分準備，及時反饋，保證效果。
8、市處組織召開行風建設階段性匯報會和座談會，交流、回報活動以來的工作和成績，存在問題及以後的打算，對行風建設和評議工作進行再部署、再動員。
（三）年度考評總結階段（11月至翌年3月）
以完善目標責任制考核體系為手段，注重績效，嚴格考核獎懲。要把工作目標考核、黨風廉政責任制考核及績效考核結果作為業績評定、獎勵懲處的重要依據。