考核說明：本項考核分為中心校評議（50%）和全體教師評議（50%）兩部分：
1．中心校評議（50%）：由中心校班子成員對各完小校長進行民主評議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計算出平均分，乘以50%即為該項最後得分。
2全體教師評議（50%）：由各校全體教師對本完小校長進行民主評議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計算出平均分，乘以50%即為該項最後得分。
3．以上兩項合併起來即為個人以上兩項最後得分，最高分記10分，用個人所得分÷最高分×10即為個人清正廉潔最後得分。
**鎮中心校
xx年十二月六日
**鎮中心校
教輔後勤人員績效工資考評方案
根據《**縣教育體育局關於義務教育學校教職工績效工資考核分配工作的指導意見》（平教發[xx]47號文）規定，對教輔後勤人員績效工資的考評主要從職業道德、考勤、工作實績和工作能力四個方面進行考核：
一、職業道德（10分）： 參照任課教師職業道德考核辦法執行。
二、考勤（30分）： 根據各校的考勤制度執行。
三、工作實績（20—30分）主要考核教輔後勤人員能否按時保質保量完成本職工作，勇於承擔責任，熟悉工作業務，工作效率較高、按章辦事；能否做到工作態度好，熱愛本職工作，工作積極主動等方面的表現。
考核說明：本項考核主要分為教乾評議和教師評議兩部分。
1．教乾評議（50%）：由各校校委會成員對本校教輔人員進行民主評議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計算出平均分，乘以50%即為該項最後得分。
2．全體教師評議（50%）：由各校全體教師對本校教輔人員進行民主評議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計算出平均分，乘以50%即為該項最後得分。
3、以上兩項合併起來即為個人以上兩項最後得分，最高分記30分，用個人所得分÷最高分×30即為個人工作實績最後得分。
四、工作能力（20分）主要考核教輔後勤人員履行崗位職責情況，工作中能否團結協作，密切配合，工作是否成績突出、是否存在失誤等方面的表現。
核評說明：本項考核分為教乾評議和教師評議兩部分。
1．教乾評議（50%）：由各校校委會成員對本校教輔人員進行民主評議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計算出平均分，乘以50%即為該項最後得分。
2．全體教師評議（50%）：由各校全體教師對本校教輔人員進行民主評議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計算出平均分，乘以50%即為該項最後得分。
3、以上兩項合併起來即為個人以上兩項最後得分，最高分記20分，用個人所得分÷最高分×20即為個人工作能力最後得分。
**鎮中心校
xx年十二月六日