4、制度健全，管理規範，辦事高效，站務公開。
5、通過法律法規、專業技術、森林資源檔案微機化、辦公自動化及財務電算化管理等多方面培訓，提高林業站隊伍可持續發展的綜合管理水平。
6、九個中心林業站新配備微機9台，印表機9台，傳真機9部，實現森林資源檔案微機化管理，財務電算化、辦公自動化。
7、安裝電話10部。
8、配備機車20輛。
9、新配備必要的工作器械。
①羅盤儀18個。
②全球定位儀9個。
③高揚程機動噴霧器18台。
④林木病蟲害防治高倍望遠鏡一批。
⑤防火鏟打火把400套。
10、切實抓好“三文明”建設，樹立林業行業勤政廉潔、高效、求真務實的工作作風。
六、建設期限
林業站示範縣建設期限為兩年，即～－～年，～年完善制度規範管理，組織幹部職工開展繼續教育，搞好學歷培訓工作，配備必要的工作器械，安裝電話10部，啟動修繕改建站房29處，～年完成全部目標任務（詳見年度實施表）。
七、目前林業站職能作用方面的主要特色
林業站職能作用發揮的好壞，關係到維護國土生態安全、實現林業跨越式發展的大事，為此業務主管部門採取強有力的組織措施和經濟扶持政策，各級地方黨委政府對此十分重視並納入議事日程，使林業站建設整體水平得到提升，職能作用得到了充分發揮，其特色如下：
1、建立新的運行機制，理順管理體制
為了進一步加快林業站建設步伐，縣林業局在全縣設定成立了九個中心林業站（片區站）作為林業局的派出機構，代表林業局行使管理各鄉鎮林業站的權利，相應出台了《關於進一步加強基層林業站規範化管理的決定》（-林[～]--號檔案）和《南溪縣基層林業站財務管理暫行辦法》等檔案，實行分級管理、逐級負責，嚴格考試考核、獎勤罰懶、末位淘汰的管理模式。財務實行統一核算、統一管理，核定收支、定額補助、超支不補、結餘留用的管理辦法。強化中心林業站管理職能，幹部思路清晰、目標明確、大膽管理，職工人員定崗、分片包乾明確責任，從而理順了管理，職能作用得到了充分發揮。
2、加大宣傳、執法力度，確保森林資源安全
我縣屬於省重點林區縣，森林資源管護地域寬面積大，任務繁重。近年來，基層林業站緊緊圍繞“保護天然林、維護生命線”為主題，加強護林隊伍的管理與建設，落實聘用護林員--人，其中專職--人，農村護林員--人，層層簽訂責任書，採取分片包乾，任務到山頭責任到人頭，堅持常年巡山護林。加大宣傳執法力度，認真搞好林木採伐限額管理，及時查處各類林政案件，有力的打擊了亂砍濫伐、盜伐林木、偷拉盜運、無證經營木材和亂占林地、毀林開墾等違法行為，使林區破壞森林資源和野生動植物資源的違法犯罪勢頭得到有效的遏制。在森林病蟲害防治方面，按照“預防為主、綜合治理”的防治方針，基層林業站積極開展森林病蟲害越冬調查和複查，縣局每年投入10多萬元資金購買藥物器械，採取物理防治和化學藥劑防治相結合的綜合防治措施，控制成災率在0.5‰以下,切實做到了森林病蟲害預報監測有效防治。林權換證工作，任務重，政策性強，涉及面廣,由於發證初始，界線不清，面積不詳，糾紛較多，特別是退耕還林發證工作牽涉到廣大退耕農戶的切身利益，林業站幹部職工對此十分重視，積極配合當地黨委政府召開專題會議，組織學習培訓，逐村逐社召開民眾會議，大力宣傳換髮證的政策和目的意義，踏查堪界，填制卡片，調解林權糾紛，按時按質完成了林權換髮證工作，確保國家林業政策在農村的貫徹落實。