基地里的一伙食待遇
多名學生表示，工廠食堂飯菜難以下咽，‘全部是醬油味’。富士康每月會從工資里扣除400元，打到飯卡里供在車間吃飯使用，用不完的餘額會返還到工資里。
基地里的秘密工作
每年夏天，為了6個學分，西安工業大學北方信息工程學院的學生都被強制安排到富士康實習。今年的主要實習內容是索尼ps4組裝，近20個流水線，學生每天要重複一個動作至少1000次。
當暑期實習變為超負荷工作，當學生身份變為“包身工”，當5000餘名學生在工廠揮汗如雨，19名特殊學生卻遠在台灣“逍遙”……數不盡的拷問正擺在富士康和西安工業大學北方信息工程學院面前。
從7月15日到8月11日，8批學生人數總計5267人。按照資料顯示的實習安排，最早一批返校的學生也要工作到10月7日。
“人數確實是在5000人左右。按照原計畫，這些學生也是在這幾天返校，只不過碰巧趕上了這件事，並不是外界所說的被曝光後實習中斷。”西安工業大學北方信息工程學院教務培訓科的相關人士對新金融記者表示。
然而，不為人知的是，就在5000名學生將整個夏天的汗水都揮灑在煙臺富士康工廠時，卻有19名特殊的學生，用另一種方式輕鬆換取了6個學分。
“他們是去台灣‘實習’了，一周就回來了，其實就是去旅遊。”西安工業大學北方信息工程學院一名學生對新金融記者透露，“他們給學校交了2萬塊錢。”
“這事大家都知道，‘如果不想遭罪就讓家裡拿錢’，當時輔導員這么跟我們說的。”該學生說。
出人意料的是，西安工業大學北方信息工程學院毫無閃躲地承認了這19名特殊學生的存在。
“這19人是用去台灣明新科技大學‘訪學’的方式獲得學分，原計畫時間為15天，實習內容由對方學校安排，或許有學生提前結束回來。”西安工業大學北方信息工程學院辦公室主任對新金融記者表示。
當被問及這19名學生是否向學校交款2萬元時，該主任立即掛掉了電話。
早前，西安工業大學副校長、北方信息工程學院院長張君安在接受媒體採訪時也表示，社會實踐屬於該學院學生的必修課，理論上不去富士康沒有學分無法拿到學位證，“但實際操作中，極少數學生沒有參加社會實踐也能拿到學位證”。
“我院是一所面向企業、立足一線培養套用型人才的三本獨立學院。‘二元育人環境，三學期循環運行，五模組知識結構’是我院對人才培養模式改革的新探索，每年的短學期組織學生開展校內外實踐教學，並納入學分考核……學院經研究決定，暫停執行相關協定，赴富士康實踐教學學生全部返回學校。”
10月12日，事件曝光之初，西安工業大學北方信息工程學院院長辦公室發布了以上《關於對我院學生赴富士康開展實踐教學活動的說明》。對於學生，字裡行間似乎並無太多歉意。
緊接著，陝西省教育廳介入調查，事態進入白熱化階段。
10月14日，陝西省教育廳發布檔案表示，將認真核查西安工業大學北方信息工程學院學生實習實踐活動。“在11日，教育廳就已派出專門工作組到學校實地調查核實有關情況。”陝西省教育廳相關人士對新金融記者表示。
“目前還沒有結果，有進展將及時在教育廳網站上公布。”該人士說。
就在當天，感到事態嚴重的院長辦公室又發布了《我院學生赴富士康開展實踐教學活動相關問題解決情況》。
“認真反思本次實踐教學活動存在的問題”“對學生的人文關懷不夠”“忽視了專業差異”“接受富士康提供的相關費用設立獎學金、獎教金的做法欠妥”……這一次，學校終於肯低頭認錯了。
“去富士康之前，學校沒有給我們進行安全培訓，整個實習期間也沒有老師詢問情況。”西安工業大學北方信息工程學院一名學生對新金融記者說，“ 老師只跟我們說‘到那裡要聽從安排’。”
利益糾葛
據西安工業大學北方信息工程學院內部教職工透露，在雙方合作之前，學院領導曾去煙臺富士康工業園考察。“回來後不久雙方就簽署了‘共建人才培養基地協定’。”該職工對新金融記者說。
每年10月初，學院門口都會打出一條橫幅——歡迎實習學生載譽歸來。紅綢布上的大字比歡迎新生的標語還要惹眼。在這裡，對於學生來說苦不堪言的實習，硬是被學校和“榮譽”扯上關係。