（六）幹部隊伍建設成效顯著
認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆二中三中全會精神。積極落實科學發展觀，結合**地稅工作的實際，區局黨組要求，**地稅系統當前和今後一個時期的首要政治任務，各級地稅機關按照黨中央要求和自治區黨委的部署，迅速行動起來，周密組織，合理安排，加強督導，廣泛宣傳，通過學習活動，更加牢固樹立了立黨為公、執法為民、聚財為國的觀念，振奮了精神，增強了動力。
加強領導班子建設，增強班子整體合力。按照“堅持學習、加強學習、改善學習”的要求，抓好各級班子政治理論學習，牢固樹立科學發展觀，使各級班子成為勤於學習、勇於創新的表率，不斷提高了各級班子執政能力和把握大局、開拓創新的水平。按照“及時補充，增強力量；最佳化結構，合理配備；保持穩定，適當交流”的原則，做好各級領導班子調整、補充配備工作，全年考察提拔處級領導幹部3人，提拔處級非領導幹部4人，調整了17名處級領導幹部的工作崗位，調整和補充配備90名正科級領導幹部。通過紮實有效地開展班子建設的各項工作，使各級領導班子力量不斷充實，結構逐步最佳化，戰鬥力不斷提高。
進一步加強和改進思想政治工作。召開全系統思想政治工作會議，全面總結近幾年來思想政治工作情況、交流經驗體會，深刻分析思想政治工作存在的問題，研究部署落實今後思想政治工作思路、措施和辦法；制定下發《XX年全區地稅系統理論學習計畫安排》，狠抓黨員幹部理論學習的落實，增強幹部職工的政治意識、大局意識和責任意識；以健全和落實共產黨員先進性長效機制為重點，大力推進黨建的各項工作。
加大教育培訓力度，切實提高幹部隊伍依法治稅的素質。繼續積極推進人才興稅戰略，把提高幹部教育培訓質量擺在更加突出的位置，加強教育培訓的力度。一是制定下發了《**地稅系統XX年教育培訓工作方案》，為全年教育培訓工作順利、有序開展奠定堅實的基礎。二是舉辦“稅收管理員、辦稅服務廳人員、稅務稽查員師資培訓班”各2期，培訓業務骨幹和師資共360人次；舉辦軍轉人員、新錄用公務員初任培訓班各2期，人數240人。三是藉助桂林電子工業大學的優質培訓資源，舉辦“處、科級領導幹部信息化基礎套用培訓班”5期，培訓人數270人，有力提高領導幹部的計算機套用水平和信息綜合處理能力。四是區分層次，分類施教，舉辦計算機套用技術考試證書培訓班11期，培訓898人次，在確保培訓效果的同時，節約了培訓成本和學員的培訓時間。五是認真做好**師範大學在職研究生班（財稅經濟方向）的報名和組織工作，共有200人參加研究生課程學習。六是整理編輯了《稅務管理員崗位學習資料》、《辦稅服務廳人員崗位學習資料》和《稅務稽查人員崗位學習資料》，共印製30000多份下發給全體幹部職工，為全區“五員”培訓的順利開展打牢了基礎。七是組織全系統14個市局和區局直屬分局共15個單位669名稅收管理員和相關業務人員，參加國家稅務總局統一命題的稅收管理員自測考試。八是認真組織全系統1315名應考稅務人員參加國家稅務總局舉辦的稅收執法資格統一考試，有效地提高了稅務人員的執法素質。
堅持不懈地抓好黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政責任制。各級地稅機關層層簽訂黨風廉政責任狀，明確職責，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。二是深入推進反腐倡廉宣傳教育。在地稅區域網路上設立黨風廉政專欄，共設立“領導講話、廉政法規、廉政動態、警鐘長鳴、他山之玉”五個版塊。三是認真學習貫徹《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，開展權錢交易治理工作；開展了黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目清理工作，對XX年—XX年4月經區局批准立項的新建、續建（擴建）以及大型裝修項目建設情況進行了跟蹤調查，按照樓堂館所建設項目清理工作要求共對32個辦公樓項目進行了清理，進一步規範了基建項目管理；四是嚴格執紀執法，加強對減免稅管理、財務管理、人事管理等重點環節監督管理，堅決查處各類違法違紀案件。