一、很抓職工教育，提高隊伍素質。
一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的幹部教育培訓工作機制，引導幹部職工牢固樹立“終生
學習”的思想觀念，不斷增強幹部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請XXX區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了幹部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨幹優先培訓，著力培養稅收工作所需要的專家型、複合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員採取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，採取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。
二、著力發展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念
1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、團隊精神、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使幹部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關係，引入競爭機制，把幹部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。XX年，XXX局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出台了《XXX局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，稅源管理XXX科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報XXX局審批後，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先後召開了各類現場會2個，推出科室內部先進典型3名，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加XXX局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。湧現出了像XXX等同志的先進人物典型。
2.創建精神文明建設。稅源管理XXX科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了幹部職工加強文藝寫作的積極性，幹部精神狀態普遍較好。XX年4月，稅源管理XXX科向全區納稅人發出“保持共產黨員先進性教育活動徵求意見函”、積極配合XXX區在創建文明城市啟動儀式等活動，受到了XXX區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，XXX同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。XXX同志在作完手術以後，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理XXX科積極相應市區局的號召總計捐款為XXX元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。
3.促進人心凝聚建設。在XX年大力開展黨員先進性活動，XX年3月XXX科組織全體黨員幹部到XXX水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到"五查"，堅決防止教育活動流於形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳XXX所講的“感恩”二字：吳XXX強調：“個人離開了XXX局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業，一個對組織的培養漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱。”所以說，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有XXX局的關懷幫助，就沒有每個稅務幹部良好的工作環境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統開展以“三基”管理為主要內容的創新思維、創新管理、創新業績的大討論活動。為進一步加強領導幹部素質建設，吳XXX局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻”的職業道德目標。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入XXX局人才管理，實行重點培養和內部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔後對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。
三、抓責任管理，實施全方位責任追究。
XX年，稅源管理XXX科並本著簡便責任追究程式、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在XXX科內部實施考核。責任追究制度實施以來，稅源管理XXX科已對XXX人次進行了責任追究，經濟處罰XXX多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂範的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計畫生育管理，計畫生育管理這個概念也涵蓋在這裡面。我科的XXX從事計畫生育管理工作，XXX科人員多，育齡婦女多，計畫生育防範任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計畫生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在XXX區計畫生育考核中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標考核中受到了XXX局考核人員的贊同。