2018述職述廉報告經典模板

述職報告經典模板

述職報告標題：　____________________________________

述職人：__________________

(______年______月______日)

自______任職已______年。

任期內，在__________________、__________________的領導下，依靠各____________部門、____________部門的____________及____________、尤其__________________人員的共同努力，在自己分管的__________________等方面開展了一些工作。現將有關情況簡要匯報如下：

一、主要工作完成情況

(一)強化________________________，堅持________________________

1. 科研貼近市場，推進技術創新

企業生存與發展的關鍵在於技術創新。作為面向市場的____________單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅持“科研選題貼近市場、科研工作結合生產”的原則，著眼本地區、本行業的特點，瞄準了一些有市場前景的熱點技術問題，結合生產實際，開展系列研究，取得了顯著成效。如“__________________”、“__________________”“__________________”、“__________________”等一批課題，均較好地體現了上述原則，其成果既具有較好的社會效益、推進了技術進步，又為公司創造了豐厚的經濟效益。

任期內，我公司獲國家獎______項，省部級獎______項，部級優秀軟體獎______項。在國內外發表學術論文______余篇，有______篇論文獲得全國同行業、市、市自然科學優秀論文獎。

2. 樹立____________意識，開展____________創優

在我國的____________行業，__________________就是精品的體現。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的____________意識，從單位生存發展的高度來推進 __________________，將其列為年度工作計畫，並重點選擇項目，組織精幹人員，制訂__________________計畫，開展專題研討，實施全程跟蹤，以確保____________目標的實現。

任期內，我公司獲國家獎______項，省部市級獎______項，院級獎______項。獲獎數量及等級在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標中爭創國家獎______項，省部級獎______項的指標。

(二)加強__________________管理，確保__________________

1. 開展__________________，強化科學管理

科學的__________________管理方法是保證__________________的前提。在推行__________________的基礎上，任期內，我公司又開展了三項____________工作。一是，____________年底完成的____________工作;二是____________年完成的 __________________工作;三是____________年度通過的____________工作。這三項____________工作歷時______年，累計完成各類______________________________多項，並在實際中得到有效運行。這項工作進一步規範了我公司各__________________的____________管理，使之向科學管理又邁進了一步。

2. 定期____________檢查與講評，堅持____________管理

__________________的穩定要靠嚴格的日常管理。為了保證____________得到落實，____________有效控制。一方面，定期組織人員對____________檢查;另一方面，針對____________中出現的____________問題定期開展講評和討論活動，以探討產生問題的原因及分析解決問題的辦法，尋求提高的途徑。通過這種定期的檢查與講評，強化了員工的____________意識，提高了對____________的認識水平。

3. 細化____________責任制，進行____________管理

為了落實____________制，我公司制訂了相關檔案，將____________責任作了進一步的明確和細化。為了加強 ____________人員工作____________的過程管理，又組織制訂了各____________的“____________人員工作考核辦法”，將其工作進行量化，並與____________人員年度考核等掛鈎，因制度對其工作進行約束，從而保證____________。

通過上述各項工作，在任期內，完成的__________________項中，________________________，確保了 __________________的持續穩定。

(三)引進培養人才，完善技術梯隊

1. 採用“按需定量、嚴格要求、招聘考核”的方法引進人才。公司根據總體發展規划進行人才需求分析，並依據引進人才的三項原則，經過考核擇優錄用。近五年共引進高級工程師______人，大學本科畢業生______人，有效補充了____________的人才隊伍。

2. 採用“__________________、__________________、__________________”的方法培養人才。對在崗的各類人員，分別採用了不同的方式進行日常培訓，以提高全體員工的業務素質和技術水平。五年多來，全員平均培訓率為______%，先後舉辦過“____________”、“____________”、“計算機技術培訓”、“工人技術等級培訓”等____________余個專題培訓班和____________多場專題報告會和學術講座。同時，對____________人員在生產實踐中給予更多的鍛鍊機會，使之迅速成長，有些很快成為生產和技術骨幹。

3. 採用“__________________、________________________、__________________”的方法提高人才層次。為此我公司制訂了“在職人員____________的有關規定”，對表現優秀的員工推薦報考我公司急需__________________研究生，並給予資助。採用這些方法，近五年已培養__________________名，在讀__________________名，碩士生______名，從而有效地改善了我__________________的人才結構，同時這樣培養的人才對單位的依附感和向心力也更強。

通過近幾年的努力，我____________的人才隊伍建設在原有基礎上又有發展，已初步形成了配備合理的技術梯隊。任期內，共有______名同志分別評為____________專家、__________________人才。

(四)利用____________優勢，開拓____________市場

1. ____________技術在____________中的作用

近年來以計算機技術和__________________技術為核心的高新技術在__________________中套用日益廣泛。任期內我公司緊跟高新技術的發展步伐，分別在__________________、__________________、__________________、__________________技術、__________________計算機分析技術等方面有所突破和創新。這些高新技術在經營活動中成為戰勝競爭對手的神秘武器，在__________________、__________________、__________________等一大批重點項目中發揮了不可替代的作用。而這些項目在高新技術支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生產經營中的優勢。

2. 技術優勢在開拓市場中的作用

除在部分____________高新技術領域的優勢外，近年來，我公司在____________、____________技術、__________________技術等方面的技術優勢，對開拓__________________任務、__________________任務及__________________地區的__________________等任務發揮了重要的作用。對有些項目或業務領域，這種技術優勢則成為開拓市場中成功的關鍵因素。

(五)參與________________________活動，提升____________品牌形象

1. 編寫____________，強化____________品牌

本行業的__________________作為技術工作的法律文本和依據，能主編或參編，對提升單位的品牌意義深遠。任期內，我公司____________主編或參編了__________________________________________等______本國家或行業技術標準，這對強化____________品牌發揮了重要作用。

2. 參加行業或學術組織，發揮在行業中的作用

全國或地區性行業或學術組織在本行業內有著廣泛的作用和影響。任期內，我公司成為中國____________單位和中國____________單位，__________________掛靠單位，同時還參加了______余個全國或地區性行業或學術組織，極大地提高了我公司在行業中的地位和作用。

3. 參與學術交流，擴大在行業中的影響

參加學術交流可以擴大單位在行業中的影響。任期內，我公司有______人次參加了國際學術交流，有______餘人次參加了國內學術交流，有______余篇論文在學術會議上宣讀。這些活動進一步擴大了我公司在同行業中的影響。

二、崗位職責履行情況

(一)政治業務學習與廉潔自律

1. 政治業務學習方面，能緊跟形勢，自覺學習不同階段黨中央的重要檔案和xx總書記的講話，尤其是“三講”和“三個代表”精神的學習和領會，能把自己的前途和理想與本公司的發展結合起來，並為____________建設和發展出力。在日常工作中能把握本____________發展動態，認真學習新知識，努力提高自己的業務水平。

2. 廉潔自律方面，能按照中紀委關於黨員幹部廉潔自律的規定要求自己，遵紀守法。帶頭遵守____________規____________紀，自覺接受民眾監督，任期內沒有違規違紀行為。

(二)____________與____________工作

1.________________________工作方面，在____________指導及各專業____________和有關人員配合下，制訂了任期及年度技術目標並組織實施。在日常工作中，根據不同年度的____________模式，組織制訂相應的____________管理規定，針對生產過程中出現的____________問題，組織有關人員進行研討，並加以解決，保證了公司____________工作的正常開展和有效運行。

2. __________________工作方面，在有關人員的共同參與下，先後組織實施了____________認證和__________________認證工作，組織或動手編寫了數十個____________檔案或____________檔案，使__________________得到了有效運行。日常管理和控制中，對重點或難點____________能深入實際進行____________和把關，對出現的問題，組織有關人員進行分析研究，並尋求解決。在____________、各位____________和有關人員的共同努力下，確保了任期內產品質量的穩定。

(三)科研創優與人才培養工作

1. 在科研創優方面，組織制訂了年度科研計畫，在現有條件下盡力推進這項工作的開展。針對年度工程情況，在____________指導及各____________配合下，制訂創優計畫，推進產品創優，並努力解決創優活動中出現的問題。在科研創優活動中，身體力行起帶頭作用。任期內共發表學術論文______篇，參與了__________________標準的編寫工作，主持或參與的 __________________項目中有____________項獲得國家或省部級優秀 ____________獎。

2. 在人才培養方面，能與 ____________技術人員交朋友，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決工作中出現的問題，並為他們的成長盡力創造條件。任期內，多次進行專題技術講座，並與____________合作指導__________________。

(四)配合____________及__________________工作

隨著市場經濟的發展，____________與生產逐漸融為一體，並在生產工作中發揮積極作用。任期內，先後與____________配合曲，協助做好__________________中的技術保障工作，對一些重大項目動手編寫____________方案和____________檔案，直接參與________________________。

____________年度在__________________、__________________及__________________的指導下，利用在 __________________技術優勢，與有關人員一起建立了__________________，並在當年就打開生產經營局面，取得了較好的社會、經濟效益。

三、存在問題及努力方向

1. 我公司的技術創新能力尚顯不足。由於人力和財力的限制，有些對全公司發展的前瞻性和熱點難點研究課題未能得到全面有效的開展，在一定程度上影響__________________的發展後勁。因此，需加大人力、物力、財力的投入，改進科研管理方法，以進一步加強__________________的科技創新能力。

2. 人才隊伍建設尚不能滿足__________________發展的要求。技術與管理骨幹的規模、層次及水平與__________________相比還存在一定差距，加快人才隊伍建設仍然是我__________________一項長期艱巨的任務。

3. ____________部門 ____________人員工作積極性不夠高漲，這說明在____________人員的管理工作中存在問題，需要改進____________人員的激勵和約束機制。在全__________________進一步形成積極向上，尊重人才的氛圍。

4. 技術工作方法有待提高，管理工作藝術有待加強。以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術、靈活，更易得到員工的理解和支持。

四、幾點感受

1. __________________工作作為__________________工作的一個組成部分，是在__________________、__________________的直接領導下和各____________的支持配合下進行的，如果說在本屆任期內這方面還取得了一些成績，首先要歸功於他們。在此對他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2. 對於本屆任期內在____________工作中存在的一些問題，主要與本人 ____________和____________不當有關，對此我負有責任。並希望得到領導和同志們的指導和幫助。

3. __________________工作作為全公司工作的一個重要環節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司__________________工作的新局面。

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