按照建設“思想政治好、工作作風好、團結協作好、經營業績好”的四好基層班子要求，堅持開好班子會、區務會和安全辦公會，及時傳達公司不同時期的精神，發現和解決區隊工作中的關鍵問題，發揮和調動班子成員的積極性，主動性，做到上情下達，下情上達，及時溝通，快速反應。在上級重視、職工關注的收入分配、班隊長任免等工作中堅持嚴格執行制度，公平公正，任人唯賢的原則，對職工反映的問題迅速解決，耐心解釋。針對班子新成員多，經驗不足的情況，經常找他們談話，了解思想動態，鼓勵他們加強學習，大膽實踐，提高工作能力，幫助他們解決安全生產中的實際問題，增強了他們履職盡責、創一流業績的信心。
四、開展黨建工作，提升黨組織和隊伍的凝聚力和戰鬥力。
一是開展以“創新、創優、創先、創效”為內容的“四創”活動。煤業公司提出按規範設計，按設計施工的要求後，我們遵循有利於安全、有了利於生產的原則，探索管理創新。如職工反映臨時軌道距離巷幫太近，影響運輸安全，就最佳化設計，把軌道向巷中移動。規程規定錨噴巷道成型巷道距離迎頭不超過20米，我們要求成巷到迎頭，因為這樣更有利於頂板安全管理。我區是火工品消耗大戶，班長、背藥工等涉爆人員很多，開拓工作面使用的火藥、雷管是危險品，響炮時會產生一氧化碳等有毒有害氣體，生產過程中稍有不慎，就可能造成嚴重後果。20xx年4月份，我區與通風區合作，率先進行爆破過程手指口述的實踐，收到了良好效果，確保了安全生產， 9月8日 ，集團公司在我區施工的-600東大巷上倉二部皮帶巷召開現場會，隨後在集團公司範圍內推廣了我區的經驗。二是圍繞安全生產和經營等工作中的重點和難點問題，開展黨員爭當“五個十佳”活動，積極向公司推薦活動中湧現出的典型。三是堅持“三會一課”制度，按時召開民主生活會，開展批評與自我批評。四是嚴把新黨員發展關，按照發展黨員的程式，完成納新工作，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，擇優確定了2011年入黨積極分子和重點培養對象，對2名現實表現不突出的調整出積極分子隊伍。五是推進了區隊權力公開透明運行工作的落實，深化和加強效能監察工作。六是大力指導支持工會和團組織開展民主管理、扶貧解困等工作。
五、存在不足和今後工作重點
20xx年，我按照崗位職責要求做了一些具體工作，但客觀的講，有的工作並沒有達到預期效果，比如今年4月發生了一起輕傷事故，表明要實現零傷害的目標任重而道遠;班隊長隊伍的素質還不能完全適應形式和工作的要求，需要認真培養和管理;職工的不規範行為還沒有得到有效控制，需要加強教育引導和培訓考核。
總之，通過一年的工作，自己深深地融入了這支隊伍，新的一年，我願在公司黨政的正確領導下，用更高的標準要求自己，向更高的目標前進，為公司科學發展，為開拓三區安全高效進尺作出新的更大的貢獻。