局長綜治述職報告 篇1
學校是教書育人的地方，是人員密集的場所。廣大中國小師生的安全關係到社會的和諧穩定，關係到經濟的發展，關係到千家萬戶的幸福。做好學校安全工作，是教育主管部門義不容辭的責任。在縣綜治委的正確領導下，全縣各學校牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的意識，把強化學校安全責任放在首位，狠抓安全措施的落實，確保學校師生的安全和正常的教育教學秩序。
(一)建章立制保障校園安全
教育局局長綜治工作述職報告為了進一步做好校園安全管理工作，縣教育局下發了《關於開展“城 管進學校”活動的實施方案》(x教[20xx]x號)、《關於全面加強校園安全大排查大整改的通知》、《xx教育系統安全生產月活動實施方案》(x教[20xx]x號)。通過這些進一步明確責任，強化措施，形成了一系列制度，為確保校園安全提供了檔案依據。
(二)開展各項安全教育活動
1、舉辦“城 管進校園”暨校園周邊整治活動
教育局局長綜治工作述職報告為進一步使城 管局執法方式、工作理念與學校的宣傳教育有機結合，與轄區學校建立長效聯動機制，使城 管執法深入學校、更好地走近在校師生，教育局聯合城 管局舉行了“城 管進校園活動”以採取多種形式和手段，開展城 管護校行動，3月25日。通過這次活動，一是加強宣傳，全面了解城市管理工作，通過小手拉大手，從而讓全社會了解城市管理工作，理解城市管理工作，自覺接受城市管理各項規章制度，不斷提高文明素質;二是積極參與，以實際行動為活動貢獻力量。教育師生要身體力行，積極投入，集中整治校內外環境衛生秩序，同時規範好自己的行為，做一個遵規守法的文明人，以實際行動為活動開展貢獻一份力量，共同打造乾淨、和諧、文明、安全的校園周邊環境。三是加強協作，配合城 管部門順利推進活動開展。把城市管理的理念和法律法規帶進學校，把城市管理的方法和手段運用到學校環境管理上，共同打造安全環境，創建文明校園。
2、開展交通安全教育活動
在全縣學校積極開展小手拉大手，文明出行“6+1”活動，共發放宣傳單15萬餘份，回響家長達60萬餘人，有效提升全民文明交通出行，抵制了交通陋習，維護了全縣交通安全。
3、組織開展了“安全教育日”和“防災減災日”活動
縣教育局以安全教育日和5.12防災減災日為契機，加強領導，統一部署，深入開展了“五個一”活動：即閱讀一本防災減災書籍、觀看一部防災減災影視作品、分享一次防災減災避險經歷、舉辦一次防災減災知識講座、進行一次家庭災害風險隱患自查”等活動，應急演練達386場次，徵集學生交通安全教育優秀作品達600餘篇，有效提升了全縣師生應急避險的能力。
4、織開展了“打非治違”知識競賽活動
為進一步鞏固“打非治違”專項行動活動成果，在全縣教育系統內開展知識競賽和形式多樣的“打非治違”宣傳活動。這項活動全縣中國小按照通知要求，認真組織學生參加競賽，全縣中國小共上繳130000餘份試卷，規範了廣大中小學生的行為方式，收到預期的教育效果。
5、推進網路安全教育活動
縣教育局積極回響國家教育部組織開展的“安全教育實驗區”的建設工作，組織全縣中國小校開通班級2869個、參與教師達2970人、開通學生賬戶：人,目前累計學習人次達106萬次，在全市綜合考核，位於全市第一名，此項工作得到市局領導充分肯定和嘉獎。
(三)開展各項督查活動
1、做好夜間安全值班突擊督查工作
由教育局領導班子成員帶領股室人員，分九個組，按照排定學校事先不打招呼進行督查。督查內容主要是全縣安全穩定工作會議精神落實情況，體現在學校門衛是否在崗、安保器材是否齊全、教師教乾值班表是否上牆，校長、帶班領導、教師是否在崗以及學校宿舍安全管理等十個方面。共督查了全縣49所中國小校,查處隱患113處。促進了我縣中國小校園安全穩定及管理水平的提升。
2、開展專項督查活動
縣教育局成立專項督查組，自3月15日開始利用一個月時間，採取校校到的督查形式，對全縣中國小校的安全保衛、安全教育、安全管理、消防、隱患排查整改、校舍安全、食品安全7個方面149所學校進行督查，共排查整改隱患329處。
3、對校車的運行情況進行了專項督查
由教育局分管領導帶隊不定期對校車各站點學生上下車情況、校車的設施設備、校車的行車線路、車速等進行全程跟蹤督查，加強了校車安安全運行。
4、用電安全專項督查
縣教育局按照縣供電公司《關於xx20xx年中國小校電力用戶供電安全隱患備案的報告》(豐供電營[20__]23號)精神要求，我局立即通過OA系統下發通知，要求全縣各學校積極聯繫當地供電部門對校園內的電氣安裝、線路、配電室等部位進行全面排查整改，現已全部整改到位。
(四)加大安保人員和基礎設施投入
1、配足配齊安保人員
教育局召開了專題會議，要求各學校嚴格對照標準配備安保人員。同時建立學校領導及教師值班制度。要求各學校在上放學等重點時段安排人員在學校門前值班，確保學生安全。切實加強重點時段和重點部位的安全監控和保衛。按照市局配備標準，我縣現共有中國小144所，職特教2所，公辦幼稚園28所，需要保全人數為463人。根據上級精神，結合當前全縣各學校自身實際情況，少數學校從縣保全公司聘請專職保全62名;聘請附近社會人員78名;校內教職工輪流門口值班286人，有效整合了我縣學校的安保力量。
2、技防設施的配備與維護
全縣中國小幼稚園共配備鋼叉、盾牌、鋼盔等防衛器材305套;維護與更新技防設施113處，堅決杜絕技防設施帶病工作。
3、校舍新建、改造工程
全縣共新、改建工程18項總面積x平方米(其中新建、改建校舍x項、x平方米;維修校舍及設施x項、x平方米)，共投入x萬元。
局長綜治述職報告 篇2
20xx年，我在上級領導的關心和指導下，遵照有關檔案精神，經過努力，採取有力措施，預防和解決了綜治工作中的有關問題並取得了一定的成效。現將本人在林業局綜治工作方面所做的工作述職如下：
一、建立健全了相關領導機構及工作制度
首先，成立了綜治工作領導小組。為了進一步做好綜治工作，我們將綜治工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。確保了人平不低於50元的綜治經費。
其次，成立了幫扶領導小組。為加強對原練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領導小組，確定了幫扶對象的責任人，本人為總負責，隨時掌握幫扶人員的思想動態情況。為更好的掌握20xx年鄉鎮分流人員的動向，我局對每位分流人員確定了責任領導和責任人，做到責任到人，確保無上訪事件，保證社會的穩定。
第三，建立健全了相關制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調處制度、工作例會制度等相關工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩定因素排查。
二、認真落實了綜治工作目標
1、制訂了綜治工作計畫。
林業綜治工作結合林業治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產安全工作，於三月十日制訂了發至基層，並列入各單位年終業績考核內容。
2、做好了國慶及“兩會”期間的綜治工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向縣有關部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩定工作。
3、開展了基層安全創建活動。
在林業局大院設立了值班室，做到24小時值班，並積極向院內住戶宣傳治安防範各項措施。節假日本人帶頭進行節前節後的安全布置和檢查，主動安排值班。在林區入口設立了護林崗（哨），增設了通訊設備，制訂了安全工作制度。
三、深入開展了法律宣傳教育工作
為了更好的宣傳法律知識，我局制定了幹部職工的學習方案，重點抓好了領導幹部、企業經營管理人員、公務員等重點對象的法律教育，並充分發揮防火宣傳車的作用，深入林場、林區向林場工人及林農進行法律宣傳教育。
為進一步做好預防職務犯罪工作，我們制定了《林業系統預防職務犯罪工作的計畫和措施》、《林業局預防職務犯罪工作實施方案》，成立了領導小組，建立健全並嚴格執行了重大事項報告、任職迴避、經濟責任審計等制度，建立職務犯罪預警機制。同時，建立了信息制度，確定基層林場主要領導為信息員，建成了維護穩定的工作網路。
一年來，我們在綜治創安中，實現了無非法集會、無、無集體上訪、無刑事案件、無治安案件、無政治案件、無交通、無火災事故、無家屬子女犯罪、無職工住宅財物被盜事件發生。
今後，我將繼續按照縣綜治委的要求，在縣委縣政府的正確領導下，加強工作力度，為確保林業系統的久治長安，為林業改革改革創造一個良好的治安環境而努力奮鬥。
局長綜治述職報告 篇3
XX年度，在局主要領導的團結帶領下，在分管各科室積極配合下，本人分管的各項工作任務已順利完成。根據此次的述職述廉述學述法考核要求，現將近一年的工作學習及執行廉政紀律情況作如下匯報：
一、履行職責情況
一是認真履行職責，完成全年審計工作任務。在全面實施建設項目預決算審計的基礎上，將重大項目的審計列為重點，強化審計監督力度，促進加強投資管理，提高投資效益。累計完成審計總投資4.3億萬元，審計核減1.23億元。二是監督與服務並舉，服務全區發展。照“三主動、三服務”的工作要求，寓服務於監督之中，審計中發現問題及時向被審計單位提出審計意見和建議，幫助被審計單位整改糾正。三是加大宣傳力度，擴大審計影響。加大信息宣傳工作的督查考核力度，提高信息宣傳的積極性。在信息報送上，實行信息報送三級審核制度，統一紮口，嚴把信息質量關。全局在中央、省市媒體發表信息77篇，本人發表20篇，為審計工作營造了良好的輿論環境。
二、廉潔自律情況
嚴格遵守審計紀律，提高廉潔自律意識,從未發生在被審計單位有“拿、卡、要”的現象，拒絕接受禮金、有價證券和各類代幣券(卡)、宴請等。做為副局長，嚴格遵守財務紀律，從末在單位報銷應由私人承擔的招待費等各項費用，從未用公款出國(境)或國內旅遊；遵守公務用車的有關規定，未用公務車辦私事；未拖欠公款，未將公款借給親友，未在企業兼職。
三、學習情況
一是學習黨的xx屆全會精神，領會黨和政府各項路線方針政策，提高自己的理論水平，並認真撰寫了2萬字讀書筆記，撰寫理論文章2篇。二是認真學習專業知識，自學工程審計相關知識，參加審計系統計算機審計培訓，審計業務能力得到有效提升。
四、學法情況
先後學習《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政複議法》、等有關內容，重點學習了《審計法》、《xx市建設項目審計監督辦法》等業務法律法規。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規來規範和指導工作。
局長綜治述職報告 篇4
一年來，本人在局黨委的正確領導下，按照基層黨員幹部的標準嚴格要求自己，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不吹牛拍馬，不弄虛作假，認認真真做事，清清白白為官，勤勤懇懇為民。堅持勵精圖治、奮發圖強的工作理念，廉潔自律，克己奉公，認真履行分局長的工作職責，以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面：
思想作風端正，工作作風踏實，生活簡單樸實；能夠始終恪守公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線；敢于堅持原則，不畏權勢，剛正不阿。在漢江局黨委的堅強領導和分局幹部職工的大力支持下，在較短的時間內，克服諸多困難，迅速改變了仙漢分局一盤散沙的混亂局面，穩妥的化解了聘用制改革過程中錯綜複雜的矛盾和分局日積月累地經濟危機，建立了行之有效的管理辦法，有效的促進分局三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握國家在水利方面的.方針政策和相關的法律法規以及堤防建設管理工作的專業理論知識，能很好地結合實際情況加以貫徹執行；有較強地駕馭複雜工作局面的能力，能充分調動幹部職工的積極性，共同完成上級下達的工作任務；有較強的凝聚力和社交能力，能較好的融洽周邊關係，在仙漢工作期間，得到了地方政府和絕大多數幹部職工的大力支持；有較強的邏輯思維能力和豐富的工作經驗，勤於調研，善於果斷處理工作中的棘手問題。
今年，我還在中國水利、湖北水利、湖北機關黨的建設、湖北法制等報刊雜誌上發表多篇論文和文藝作品，書法、篆刻作品曾十餘次在全國書畫大賽中獲獎和入編參展。
三、在勤的方面：
本人有強烈的責任感和事業心，一心撲在工作上；能夠吃苦耐勞，勇於克難奮進，善於開拓創新，述職報告《局長個人述職報告》。對工作認真，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，我到仙漢工作比在局設計院工作的月薪少近500元，但我仍然工作勤勉，任勞任怨，一年到頭摸爬滾打在基層管理段。一年來，本人長時間帶病堅持工作，節假日常值班和加班，經常加深夜班（從未在分局領過加班工資）。由於本人工作很忙，因而多次放棄了應邀參加省市級學術交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面：
本人重於調查研究，勤於學習請教，慎於三思而行，總能把檔案精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。一年來，儘管情況複雜，責任重大，由於有漢江局黨委的正確領導和分局絕大多數職工的大力支持，本人認真履行工作職責，事事處處以身示範，使廣大幹部職工的工作積極性空前高漲，因此，今天的仙漢分局無論是人們的精神面貌、工作作風、勞動紀律、經濟形勢、庭院建設、堤防管理工作都發生了很大的變化。分局各個方面的形勢明顯好轉。
五、在廉的方面：
1.認真學習xx屆五中、全會精神，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。並不斷增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和民眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的各項紀律和民眾工作紀律（我到管理段檢查工作，事先不通知，同吃同住同勞動，不準發煙，不準擺酒，民眾擁護）。自覺做到同局黨委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，既不獨斷專行、也不軟弱放任；依法行使權力，不職權濫用、玩忽職守；堅持廉潔奉公，艱苦奮鬥，寧可自身受苦，長期吃速食麵，也要堅決杜絕公款吃喝應酬之風；管好了配偶、子女和身邊工作人員，他們沒有利用本人的影響謀取私利；堅持公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；堅持做清貧官，不與民爭利。
2.在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動分局用人機制的改革，並逐步走向制度化的軌道。
3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育幹部職工自覺執行分局各項規章制度，樹立愛局如家、愛崗敬業的良好風尚。
4.密切聯繫民眾，努力實現、維護、發展人民民眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立為人民服務的思想，把民眾滿意不滿意、擁護不 擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，真心誠意地為民眾辦實事、辦好事。
六、工作中的不足之處：
在我接任仙漢分局長時，分局的經濟情況已經十分危急，為了堅決執行上級指示精神，確保春節前拖欠職工的工資能足額發放到位，我在來不及做過細思想工作的情況下，採取斷然措施，有效的化解了分局的經濟危機，但也因在情急之下，使極少數人不應得的經濟利益回歸集體，儘管維護了大多數人的利益，但因此損傷了他們的利益，我認為不管效果如何，只要不能圓滿解決，均不可取，這是其錯之一。
仙漢領導班子之爭在我未去以前已經達到白熱化程度，告狀信、拉幫結派，你爭我斗，已經使分局亂作一團，處於無人管的境地，組織上派我去是希望圓滿解決，但我有負所託，沒有做到淡化他們對權力的欲 望，致使領導班子不團結，工作不齊心，這是其錯之二。
局長綜治述職報告 篇5
尊敬的各位領導、各位同志：
本人於xx月xx日調任市菸草專賣局(公司)，擔任副局長、副經理、黨組副書記，主持全面工作。半年來，本人能夠緊緊圍繞市委市政府的中心工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，較好地完成各項目標任務。現按照號檔案要求，將本人的勤政廉政情況報告如下：
一、主要工作實績情況
作為一把手，我始終不忘肩負的職責，帶領全系統深入貫徹落實市委xx屆四次全會精神，始終以“堅持好快乾、跨越不動搖”為工作導向，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態，積極應對複雜多變的經濟發展形勢，確保各項目標任務的實現。
1、突出服務，全力保證捲菸市場供應。6月份到後，我首先深入全市開展市場調研，掌握市場動態和客戶需求，推進“按客戶訂單組織貨源”工作，帶領相關人員分別與上海、浙江、湖北、雲南、江蘇等捲菸工業企業協調捲菸貨源，並引進捲菸新品牌11個、規格12個，保障了捲菸市場供應有序。
部署推進以“網上訂貨、電子結算、現代物流”等為主要特徵的捲菸現代流通模式，提升了捲菸行銷信息化程度，提升了服務捲菸客戶的軟實力。堅持市場導向和客戶導向，進一步將捲菸品牌向全國重點骨幹品牌集中，保持捲菸零售價格總體穩定，保證了消費者購買捲菸的便利性、選擇度和捲菸零售戶的合理收益。
2、強化監管，始終保持打假高壓態勢。以創建全行業優秀縣級菸草專賣局為抓手，部署開展“菸草系統依法行政示範群”創建工作，鞏固了市場執法主體地位，提升了菸草專賣管理能力。創新市場監管方式，對零售戶實施分類管理，實現了有效管理和重點監管，捲菸市場淨化率保持在98%以上。1-10月份，全市查處違法捲菸453起，同比551起，下降17.79%;依法暫扣捲菸808.11件，同比758.86件，上升6.49%;破獲網路案件5起，涉案總金額達5000萬元，其中公安部掛牌督辦案件1起，省級掛牌督辦案件2起，拘留26人，逮捕6人，判刑8人。
3、強化責任，切實服務經濟社會發展。始終把服務經濟社會發展作為工作的重中之重，加強責任菸草建設，積極回報社會。充分依託第十協作組搭建的招商引資平台，全力協助經貿委等部門招引“x項目”，完成了年度招商引資任務。積極爭取省菸草局支持，追加二期投資萬元，建成全市“捲菸物流中心”，實現了全市捲菸配送“統一分揀、集中配送”。選派中層幹部駐村扶貧，無償捐助10餘萬元幫助扶貧村發展，促進了扶貧村脫貧致富。
二、理論學習與廉政建設等情況
1、學以致用，自覺規範從政行為。積極參加“學習實踐科學發展觀”活動，學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發展觀，在思想與工作上，始終與黨組織保持高度一致，做到坦蕩做人、依法辦事、執政為民、清正廉潔。利用業餘時間，加強法律、經濟、管理等方面知識學習與積累，拓寬視野，開闊眼界，當好乾部員工榜樣和表率，引導和帶動了菸草學習型組織、學習型員工建設。
2、廉潔自律，始終保持勤廉作風。嚴格執行黨的紀律制度和廉潔從政的相關要求，樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀、利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨組織和民眾的監督。嚴格遵守政治紀律，維護班子團結，帶頭嚴格執行*集中制，充分發揚*，廣泛徵求班子成員及各方面的意見和建議，促進決策*、科學。本人沒有違反領導幹部廉潔從政規定的情況。
三、最不滿意的工作與急需提高的方面
來到雖然已經半年，但忙於日常繁瑣工作事務較多，對市場的調研不夠。下一步，我將進一步加強理論學習和黨性鍛鍊，工作重點前移，工作重心下沉，更加注重對市場的把握，更加突出對基層的服務，努力在新的年度實現新的更大進步。
局長綜治述職報告 篇6
20xx年，我局以貫徹落實省、市、區法制工作會議精神為重點，以推進建管局社會治安治理責任制為目的，始終堅持增強治安防範意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發生，確保了全局系統幹部職工財產及人身安全，促進了系統治安大局的穩定，有效地推進了各項重點工程（工作）任務的順利完成。現述職如下：
一、20xx年宗治工作取得的主要成效
（一）強組織，實行第一責任人制度
為了落實社會治安綜合治理工作責任，年初就成立了以局黨組書記、局長組長，局黨組成員、副局長為副組長，局屬單位（科室）主要負責人為成員的鐵山區建設管理局社會治安綜合治理工作領導小組，實行第一責任人負總責、分管領導領導責任、成員單位第一責任人負主要責任的各負其責體系，確保了相關工作的管理到人到崗到單位。
（二）保目標，開展安全防範檢查不間斷
針對點多面廣、工作戰線長的實際，我局堅持開展安全防範檢查不間斷，今年認真履行業管理職能，開展安全大檢查4次，開展綜合巡查30次，排查隱患28處/整改率100%；與此同時，對轄區12個燃氣銷售點檢查6次/整改問題2例。間至目前為止，全局系統無出現任何事故，無惡性案件、無刑事案件發生。
（三）建制度，確保綜治工作警鐘長鳴
一是建立節日值班制。規定在元旦、春節、清明節、五一、端午節、中秋節和十一國慶節期間，每天均安排一名局領導帶兩名幹部職工值班，並嚴格實行值班登記和交接班制度，保證了有情況能及時上報告，有問題能夠及時落實處理，全年在節日值班制中處理問題100餘例，確保了系統節日中各項工作正常運行。
二是建立特殊時期值班制。在全國及省市區“兩會”期間，對重點工作崗位、重點上訪人員必須安排專人進行跟蹤值班。例如：在黨的十九大召開期間，我局全面啟動專人專管值班制，對張鵬飛、謝剛到7例有上訪全科人員，在制定對相關工作方案的基礎上，落實專門人員進行重點跟蹤值班，確保了“兩會”期間沒有出現集體上訪、無理上訪等現象的發生。
三是建立信訪接待制。建立信訪接待制，切實抓好信訪工作，加強矛盾糾紛排查化解工作，為全區社會穩定發揮職能作用。局建立了信訪維穩工作辦公室，設立2人為局系統信訪維穩工作專門人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。截止11月中旬，年接訪並受理民眾信訪事項58件，其中陽光信訪系統35件、市網路14件、函件7件、正在辦理中2件，回復與結案率達100%，基本實現了“小事不出局屬單位（科室），大事不出局系統”的責任目標。
四是建立聯席會制。今年以來，我局始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程，全年先後召開局長辦公會20餘次，對綜治工作做到“警鐘長鳴”始終要求局屬單位（科室）主要負責人把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心，落實在行動上。與此同時，嚴格按照領導班子的分工，層層落實，責任到個人，堅持每次支部會議，每次幹部大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，不斷提醒和要求大家提高治安防範意識。尤其對局機關科室負責人反覆要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發案件、事件的發生。
五是建立學習教育制。今年以來，我局以開展“支部主題黨日”活動為平台，認真學習十九屆二中全會精神，在學習中端正幹部職工為人民服務的態度，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰鬥力為著力點，要求幹部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，提高幹部職工政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了系統幹部職工在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
二、存在問題
儘管我局綜治取得了一些成績，但仍存在有不足之處：
一是部門之間工作協調力度需加強。雖然明確了綜治工作職責，但在開展工作中，部門之間相互推諉扯皮、揀輕怕重的現象仍然存在。
二是對個別無理（纏訪）上訪人員的防控難度大，容易造成失控現象。
三是在調處矛盾糾紛過程中，有時存存在重結果、重口頭、輕程式等問題，有的口頭調解沒有筆錄，也沒有製作調解協定書或登記造冊，無法作為訴訟的證據等。
三、下步打算
針對以上存在的問題，下一步工作：
一是構建和完善局綜治聯動工作格局。在局黨組領導下，形成分工負責、共同參與的工作格局。
二是實行領導負責包案制度。繼續堅持第一責任人負責制，督促局屬單位（科室）把綜治工作落到實處。
三是深化綜治工作聯席會議制度。定期召開矛盾糾紛排查調處工作協調會議，交流通報情況，研究制定矛盾糾紛的解決辦法等。
四是加強信息反饋及報告制度，實行小事每周報，大事隨時報，無事零報告。
五是推行獎懲制度。通過表彰獎勵、通報批評、黃牌警告、一票否決等制度強化矛盾糾紛排查調處工作。
局長綜治述職報告 篇7
我於去年3月下旬到發展計畫局任副局長，先後分管協調辦和計畫綜合股工作。現述職如下：
一、緊密將思想政治方面的學習改造與業務工作實際聯繫起來，學用結合。xx大以來，建立科學、民主的決策機制，建立法治政府、有限政府體現了官本位向民本位的轉變；科學的發展觀、正確的政績觀、綠色GDP等人本主義思想使我對如何搞好本職工作，促進區域經濟發展，有了新的初步認識，體會到了權為民所用，利為民所謀，情為民所系的真義。
二、儘量做踏實細緻，既力所能及又具有實際意義的工作。一是對我區閒置資產開展調查，訪查了40多家企業，掌握了我區1.5億左右閒置資產的狀況，對如何盤活閒置資產提供了基本的數據支持，多次為盤活資產提供信息。二是積極推進重點項目的建設，通過經常性的調查，掌握牽動我區經濟發展的項目情況，為我區經濟決策提供參考，為獲得上級政府的重點項目資金、政策支持提供依據；三是積極參與招商引資工作，在協助有關發麵開展招商引資、招才引智工作的同時，主動開展工作，引進商業性投資600萬元，引進新技術1項，兩項都已付諸實施。四是牽頭參與兌現區促進經濟發展若干政策的考核工作，走訪了39家企業，參與全區經濟會議的籌備工作。
三、注重工作方式方法的改進，使工作目標更加切合實際。在做好全區經濟社會發展工作計畫的同時，更注重如何使實現計畫的措施與辦法在運行中更加有力有效，體現政府與市場主體在經濟與社會發展的行為上共諧共振。參與建立和完善巨觀經濟監測管理系統，進一步發揮網路和軟體在經濟信息傳輸、經濟分析、經濟決策中的作用。改善項目審批工作，適應實際工作的需要，逐步由審批制向被備案登記制轉移。能夠根據自己的觀察就經濟社會發展的有關問題提出建議、意見。
四、能夠忠於職守，保持操守，堅持原則的一貫性。在去年一個多月的防非典時期，始終與兩家防控責任單位保持著溝通聯繫，進行監督檢查，時時為防控指揮部提供信息。
局長綜治述職報告 篇8
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領導下，團結帶領局黨組、行政一班人，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創建活動，大力強化整體聯動防範工程，深入發動職工民眾參與群防群治，紮實推進綜合治理和平安創建各項工作，使整個水電系統呈現出了政治穩定、人心穩定、職工民眾安居樂業的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任。現結合實際，作如下述職：
一、思想上始終繃緊“維護穩定”這根弦，堅持穩定壓倒一切
作為水務局黨組書記、局長，我在思想上始終高度重視綜治工作，深刻認識到“穩定是乾好一切工作的前提和基礎，平安是廣大幹群的迫切需要和內心所願。”因此，我始終堅持把綜治和平安創建作為工作的重中之重來抓。
20xx年主要抓了以下工作：
一是健全綜治工作領導機構。為進一步加強對本局社會治安綜合治理工作的組織領導，根據縣綜治委的要求和本局人事變動情況，在年初及時調整充實了社會治安綜合治理領導小組、維護穩定工作領導小組、創安創模領導小組等11個社會治安綜合治理組織機構的成員。
作為局黨政“一把手”，對於綜治工作，我堅持親自抓並負總責，堅持把綜治工作與經濟工作一同部署，一同檢查，一同考核；同時，挑選政治堅定、熟悉業務、甘於奉獻、年富力強的同志充實到綜治領導機構中，配齊配強了領導班子及工作隊伍。
二是健全研究綜治維穩工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時研究解決本單位綜治工作中出現的新情況、新問題，堅持結合實際出台新對策、新舉措。如為了妥善解決企業軍轉幹部上訪問題，實行領導幹部與企業軍轉幹部“一幫一”聯繫制度等。
三是健全綜治日常工作制度。依照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，在年初與局機關各股室、局屬各單位負責人分別簽訂了“綜治責任書”和“平安責任書”共36份，基層各單位與科室、車間簽訂責任書96份。進一步加強了群防群治，全系統共設巡邏點3個6人，守樓護院小組3個18人。
局黨政將綜治工作列為基層各單位績效考核的重點內容，實行逐項考核計分並與獎金掛鈎，分解落實了工作目標及工作責任。各單位綜治辦、保衛科積極預防各類影響社會穩定的事件發生，正確處理解決人民內部矛盾，及時調處內部糾紛，深入開展平安創建工作，整合整體聯動防範工程，組建專兼職治安防範隊伍，平安建設成效顯著，職工民眾安全感明顯增強。
四是認真開展法制宣傳教育。結合水務部門所涉及的法律法規，先後組織水政執法人員和各鄉鎮水電管理站職工進行講課和培訓，並採取散發宣傳單、出動宣傳車等形式深入到各鄉鎮向民眾廣泛宣傳《水法》、《防洪法》等法律法規。
20xx年已組織培訓2次，發放宣傳單1萬餘份，出動宣傳車13架次，共書寫大小標語16條，辦專欄2期，組織職工進行法制教育2次，參訓人數達500餘人。
五是切實加強內保工作。今年以來，我們將內保工作的夯實與鞏固擴大先進性教育活動成果緊密結合起來，努力推進“六型”和諧機關建設，促使我局綜治工作上了一個新台階。
主要做了以下工作：
①加強門衛管理，修訂了門衛制度，進一步落實了門衛職責；
②加強綜治辦建設，為綜治辦配備了新的辦公室和桌椅等設備，製作了新的綜治展板；
③完善了防火防盜設施，加固了辦公樓防盜門窗；
④加強流動人口管理，明確專人負責；
⑤堅持防汛期間領導帶頭值班，對能在內部處理的事及時處理，重大事件及時請示匯報，無事按時報平安。
由於措施得力，管理規範，今年以來，全局沒有發生一例集體上訪事件，沒有發生一起重大治安案件及安全責任事故；幹部職工沒有一人參與等邪教組織活動，沒有一例違法犯罪行為發生。
二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安創建力度
“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導幹部的神聖職責。今年以來，特別是在年初縣委召開了全縣維穩工作會議之後，我局黨政一班人統一了思想認識，在廣泛徵求職工意見的基礎上，確立了在年底前將局機關創建成為“平安單位”和“市級綜治模範單位”的工作思路，綜治和平安創建工作在我局被提到了一個前所未有的高度。
為了做好平安創建工作，我帶領局黨政一班人深入基層、深入民眾，積極排查影響穩定的各類隱患，並召開了專題分析處理會議，針對問題提出工作預案，嚴格落實目標責任，未雨綢繆，有備無患。
如為了妥善解決企業軍轉幹上訪問題，我局採取單位領導與軍轉幹部結對子“一幫一”，實行“領導包人”、“24小時監控”的辦法，由單位領導定期不定期走訪軍轉幹部，關心其家庭和生活，發動其親屬和子女齊抓共管，多給其講政策、擺道理，認真落實企業軍轉幹部補助，逐步打消了他們的上訪念頭，今年以來，我局企業軍轉幹部沒有再發生過一起上訪事件。
又如去年我局對部分河道經營權進行了拍賣，但由於過去業主與所在村社或農戶不了解河道經營權和采砂權的國有性質，擅自簽訂了一些無效的經營或采砂契約，在河道經營權拍賣後，業主要求村社或農戶退款而引發了一些糾紛。
對此，我局一方面加大了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等法律法規的宣傳力度；另一方面，認真聽取農民民眾的合理意見及要求，與業主積極協調，區別情況，採取不同措施解決了上述糾紛問題。
綜治工作是維護社會、政治穩定的一項重要工作，我個人在這方面十分注重自己工作能力的培養和領導水平的提高，一向是嚴格地要求自己，盡努力爭取把綜治工作做好。
今年以來，通過局黨政和局綜治辦工作人員的努力，在綜治和平安創建方面，我局的工作取得了較好的成績，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會穩定做出了積極貢獻，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與縣綜治委和人民民眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今後的工作中加以克服和改進，力爭在年底前順利創建成為“平安單位”和“市級綜治模範單位”。
局長綜治述職報告 篇9
尊敬的各位領導、各位同志：
自20xx年xx月到工作至今已經一年多的時間，根據市局(公司)黨組關於幹部述職述廉的有關要求，現主要將擔任副局長以來的情況作個匯報，請各位領導及同志們評議。
一、立足崗位、履職盡責
自擔任副局長分管專賣科和辦公室工作以來，在黨組的正確領導及全體同志共同努力下，工作取得了一定的進展，主要體現在以下幾點：
(一)、精心組織優秀縣級局創建
面對創建工作任務重、標準高、時間緊的要求和實際，學習借鑑兄弟單位的經驗，緊緊圍繞省局優秀縣級局創建評價標準，對平時工作中覆蓋不到的死角，一一加以對照，將評價標準的理解提到新的高度。以痕跡管理為抓手打牢工作流程規範的基礎，從專賣隊伍建設、內部監管、市場監管、證件管理等方面查找與優秀縣級局的差距，按照創建內容，逐項抓好落實。經全體專賣同志的共同努力，各項工作都在原有基礎上實現了新的提高。
(二)、打假破網取得突破
xx年，緊緊圍繞“端窩點、打源頭、破網路、抓主犯”的工作方針，始終堅持高壓打假態勢，一把手親自指揮，主動出擊，在公安部門的配合下，共破獲兩起涉煙違法犯罪案件，其中一起真品捲菸案件、一起假冒偽劣捲菸案件。查獲非法捲菸4293.4條，涉案案值348848.7萬元，目前已逮捕3人，有力地打擊了捲菸售假違法人員的囂張氣焰，市捲菸市場進一步得到淨化。
(三)、市場監管有新發展
根據上級部署及要求，狠抓專賣市場監管新模式的落實。組織印製了2174張捲菸消費明白卡，全部發放到位;抓好區域聯查及無證無照戶取締工作的落實;積極協調市政法委、市政府，建立菸草市場“三級聯管”聯合執法長效機制，精心組織召開聯席工作會議，共聘請菸草市場協管員431名，覆蓋整個鄉村的管理工作模式和運行機制基本形成。
(四)、規範行政執法行為
為規範菸草專賣行政處罰自由裁量權行為，保證嚴格、公正、文明執法，促進依法行政，嚴格樹立“文明執法、依法行政”理念，並制定《市菸草專賣局行政處罰自由裁量權基準制度(試行)》，並報送市法制辦備案，同時堅持重大行政處罰集體討論原則。全年無訴訟、複議敗訴案件的發生。
(五)、深化安全文化建設
以“四個一切”為指導，繼續深化滄煙安全“零”文化建設，切實加強安全管理。堅決落實車輛檢查、電路電器等隱患的排查，共組織排查出安全隱患8處，整改率達到100%。組織成立安全管理QC課題小組，同時組織多樣化員工安全教育，職工的安全意識進一步鞏固，全年未發生一起安全責任事故。
二、自我約束、嚴格自律
作為一名領導幹部，時刻以共產黨員的標準要求自己，嚴格遵守黨的各項紀律，在思想上與兩級黨組保持一致。在處事為人上，堅持誠實做人、踏實做事，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作;在處理工作關係上，把握自己的角色定位，自覺地維護大局、維護團結。平常注意做到常思貪慾之害、常懷律己之心，不該拿的堅決不拿。在一次執法中，嚴詞拒絕了違法者的現金*，依法依規實施了處罰。自我回顧檢查，沒有任何違反關於黨員幹部廉潔從政和國企幹部廉潔自律有關規定的行為。
三、克服不足、努力提高
對照崗位職責，認真反思自己的工作，還存在諸多問題和不足，概括起來主要有兩個方面：第一理論及業務知識學習不夠紮實，系統性不強，不能持之以恆。第二面對工作壓力和出現的問題，不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒，有時要求過高、態度過激、方法欠妥。
各位領導、各位同志，我將把這次述職評議作為對個人監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗、克服不足，以求新、求變、求突破，爭高、爭好、爭一流的工作熱情，為推進菸草發展做出新的貢獻。