2025年個人述職述廉報告

4月22日,西部鎂業在西寧成功舉辦了西部礦業“鹽湖鎂產業論壇”, 會上邀請到國內頂級專家、學者、企業家二十餘名,與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發技術進展及鎂產業發展規劃與構想》主題報告給予了高度評價,對西部鎂業取得的一系列科技成果感到震驚,呼籲要進一步加快鎂資源開發;5月26日,西部鎂業年產10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業園區正式奠基,隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環境影響評估、安全預評價、考察初步設計單位等相關工作,這些工作現已基本完成;10月26日,通過競拍取得了團結湖25平方公里的鎂鹽礦權。西部鎂業還委託中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業公司鹽湖鎂產業XX—2020發展規劃》、《西部鎂業10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。

(四)、黨工團建設穩步紮實推進。

黨工團建設是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設的好壞,直接影響到公司的正常運營情況。我非常重視這一點,積極加強黨工團建設,充分發揮黨工團的作用。

1、積極發揮黨工團作用,不斷推動兩公司精神文明建設。XX年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會,選舉了職工代表69人,代表人數占職工總數32%,代表當中有生產人員、技術人員、行銷人員、管理人員。職工代表大會制度的建立,全面確立了廣大幹部職工的主人翁地位,徹底保障了全體職工的民主管理權利,充分發揮了廣大幹部民眾的積極性、主動性和創造性,促進了鋰鎂兩公司科學、和諧、健康、統籌發展。黨支部、工會、團支部充分利用自身優勢,積極在領導和員工之間架起溝通的橋樑。黨支部和工會切實關心職工生活,解決職工實際困難,不斷提高職工生活質量。還積極宣傳、發動廣大幹部職工為企業發展獻計獻策,激勵他們積極為青海鋰業建西部礦業標桿企業、西部鎂業創西部礦業靚點企業而努力;團總支成立了青年突擊隊,為生產經營排憂解難。通過黨工團建設,全面強化了鋰鎂兩公司廣大幹部職工的市場意識、創新意識和憂患意識,切實增強了員工的危機感、使命感和責任感。

2、加強黨工團組織建設,全面發揮不同組織的積極作用。我根據鋰鎂兩公司員工的實際需求,推行個性化管理,全面修整了員工活動室,配備了活動器材,組織了廠內職工籃球比賽,參加了西部礦業舉辦的歌詠比賽及文藝匯演,還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌、創輝煌”卡拉ok大獎賽,並對優秀演出人員給予了一定的物質獎勵和精神鼓勵。鋰鎂兩公司充分發揮黨工團的積極作用,通過各種有效途徑加大宣傳力度,向《西部礦業報》投稿37篇,使公司的感人事跡及時得到弘揚,歪風邪氣及時得到遏制,企業的大政方針及時得到貫徹。充分發揚民主,調動職工參與企業管理。目前鋰業公司切實改善了基地幹部職工的生活條件,還創辦了職工之家、青年活動中心和學習閱覽室,豐富了廣大幹部職工的業餘文化生活。

三、廉潔高效,切實加強鋰鎂兩公司黨風廉政建設

一年來,在集團公司黨委的正確領導下,始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,嚴格遵守黨的政治紀律,堅定不移地貫徹執行集團公司和黨委的決策部署,嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求,認真執行“四大紀律、八項要求”,紮實推進鋰鎂兩公司的健康發展。