（二）堅持公道正派的政治品質。組織人事問題是一個敏感問題，在加強對幹部的“進、出、升、降、調、訓、退、離”的管理中，自己始終堅持嚴謹細緻的工作作風，遵循嚴密周到的工作程式，執行嚴明統一的工作紀律，做到不該談的不談，不該拿的不拿，不該做的不做，把公道正派的要求貫徹到組織工作的各個方面，體現在選人用人的全過程。
（三）發揚求真務實的工作作風。在工作中自己以“真”為根、“實”為本，不斷地克服形式主義和官僚主義，努力在調查研究上下好功夫，在聯繫民眾上做好表率，在服務基層上樹好榜樣。在肆虐的“非典”嚴重威脅著人民民眾的身體健康和生命安全的危急時刻，組織部門從大局出發，以對全縣人民高度負責的政治責任感，於4月中旬成立了抗擊“非典”臨時黨委，凝聚了全縣基層組織和黨員幹部的力量。為了讓外出務工人員安心務工，全縣成立了100多個黨員助耕服務隊，深入農村幫助外出務工人員家庭抓好“雙搶”，解決生產生活中的困難和問題。為外出務工人員寄出慰問信4000多封，打去電話6000多個，解決實實在在的困難和問題600餘件。為一手抓“非典”防治，一手抓經濟發展，奪取抗擊“非典”和經濟發展的雙勝利提供了堅強的組織保證。為進一步加強組工幹部隊伍建設，我部通過發放《徵求意見表》、設立公開徵求意見箱，在《xx報》、xx有線電視台、xx電台發布《在集中學習教育活動中致全縣黨員幹部民眾的一封公開信》，召開座談會等形式，真心誠意向社會各界廣泛徵求意見，共發出徵求意見表386份，收回163份，徵集到意見、建議346條，其中肯定方面意見66條，指出問題和提出希望的意見、建議280條。切實找準了自身建設、基層組織建設、幹部隊伍建設三個方面工作中存在的突出問題，進一步明確了今後的努力方向。廣泛開展了送電教設備進社區、進村社，看望慰問貧困黨員、困難民眾等活動，密切了與民眾的血肉聯繫。
今年以來，我們在黨風廉政建設和反～方面做了一些工作，但也還
存在一些差距和不足，主要表現在：選拔任用幹部的方式方法需要進一步完善，幹部考察方法需要進一步改進，推進幹部能上能下需要進一步突破，經濟責任審計需要進一步增強實效，等等。在以後的工作中，我們一定在縣委、縣府黨風廉政建設和反～鬥爭領導小組的領導下，採取積極有效措施，認真加以完善和改進。