公司政工辦人員的述職報告範文 篇1
本人具有本科學歷，華南師範大學政治專業大專畢業，隨後函授畢業於中共中央黨校函授學院政治專業本科班。中共黨員，政工師。現任公司信訪辦主任。我參加工作已有37年，在黨組織的培養教育下，在單位領導和同事們的幫助下，個人的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平等素質都得到了不斷的提高。現將相關情況總結如下：
一、政治思想品德情況
多年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，使自己不斷取得進步。作為一名政工工作者，自覺參加黨委理論中心組的學習，認真學習了黨的歷次全會精神，積極參與幹部廉政教育月活動等。
通過不斷學習實踐，思想政治素質得到提高。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗臶鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。平時注重個人的政治品德和道德品質的修養，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹民主集中制，正確處理上下級、個人與組織的關係。在多個幹部任期和職務聘期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。因此，曾多次被公司評為優秀共產黨員、先進工作者。
二、從事政工工作的基本情況
我從事政工工作時間較長，1976年9月參加工作，1991年12月，取得助理政工師任職資格。1996年12月，取得政工師任職資格，現專業資格累計17年。1984年5月開始從事政工工作，累計政工工作年限25年3個月。經歷了從基層單位到企業管理機關的多崗位鍛鍊，從事過工會、信訪、綜合治理等崗位工作，具有比較連貫的政工工作經歷。
17年來，無論公司經濟發展狀況如何，職務變換如何，我都安心於崗位，專心於政工工作。在此期間，先後任xx省前進農場工會宣傳幹事、xx省發展有限公司工會宣傳幹事、公司信訪辦副主任；20xx年5月至今任xx省發展有限公司信訪辦主任。每次工作調動，我都服從組織安排，在政工崗位上，做到工作盡職盡責工作，任勞任怨，從不計較個人得失，工作的能力得到了較好的鍛鍊，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。今年還獲得公司機關工作作風評比獎勵。
三、注重政工崗位理論和實踐套用
從事政工工作以來，我養成了一個良好工作習慣，始終堅持邊工作、邊學習、邊總結，受益非淺。這樣，既注重把學習思考所得寫成論文，提交相關研討會或參評，又注重把論文成果運用於實踐中去，解決實際問題。因此，本人在政工崗位上取得了一些理論和實踐成果，主要體現在如下方面：
（一）聯繫工作，強化學習。從事政工工作以來，能自覺加強學習，嚴格要求自己，不斷提高政治素質、業務素質，儘管具有一定的政治專業本科學歷，對自己從事政工工作有專業對口的優勢和具備一定的理論基礎，但我從不放鬆學習，堅持不滿足、不停步，積極參加各類專業培訓。20xx年3月，參加xx省信訪局新《信訪條例》培訓班；20xx年12月參加xx省xx總局第三期墾區內保幹部培訓班；20xx年5月，參加綜治信訪維穩幹部培訓班。除了參加組織選派的專業培訓外，還每年參加公司自辦的各類教育培訓學習，如：科學發展觀教育、幹部廉政建設紀律月教育、黨員先進性教育、團隊協作培訓、執行力培訓等等，認真完成學習任務。
（二）立足崗位，學會公文套用。作為一名政工工作者必須具備良好的寫作功底，才能勝任此項工作任務。為此，在工作中我不斷學習，努力提高專業寫作水平。多年來，本人承擔了所在公司或所在部門的綜合性材料的主筆任務。先後起草和擬定公司工會工作計畫和總結，職代會和先代會發言材料，還有主筆單位的重要會議材料及領導講話稿、專題匯報材料、教育活動的實施辦法、典型經驗和評先評模事跡介紹、調研課題報告、應急預案等。特別是在今年1月開展平安創建活動中，負責公司“平安”創建活動實施方案和考核辦法的起草工作，較好地完成了文字工作，得到縣綜治辦的肯定和好評。
（三）結合工作實際，精心撰寫論文。任職前，我根據公司的思想政治工作實踐，寫下了《實施經濟工作與思想政治工作“三同步”》，投向由職工思想政治工作研究會秘書處、xx企業政工幹部專業職稱評定辦公室、中共xx省委宣傳部企業思想工作處主辦的《政工參考》雜誌，發表在1996年第8期刊上。取得政工師職稱後，我繼續積極認真撰寫論文，向相關專業期刊投稿。
（四）以崗位為依託，拓展工作能力。擔任工會宣傳幹事期間，圍繞企業各階段經濟工作主題，堅持每年一題，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展“三觀”主題教育、展示主人風貌競賽活動，負責了“十佳公僕、十佳主人”評選活動，由職工自下而上層層推薦身邊典型，篩選重點對象，整理印發簡要事跡，職工投票評選，“雙十”評出後，組織職工學習他們事跡，讓先進在評選中閃光，激發職工增強主人翁責任感和榮譽感，使職工學有榜樣，趕有目標，對職工起到了教育、啟發、鞭策和鼓舞的作用。
（五）圍繞本職工作，提高應對能力。信訪工作時常會遇到十分複雜的局面，它要求信訪工作人員必須具有良好的應對能力。因此，勤奮學習，勇於實踐，學與乾結合，理論與實踐相結合，不斷總結，較好地提高自己的駕駛能力，處理複雜問題的應對能力。這些年來，即使出現一些突發性的事件，我也遇難不慌，冷靜準確找到解決辦法，保證各項工作有序進行。
公司現有水庫移民4814人，占公司總人口27%，是一個不可忽視的群體。20xx年11月21日，通過自己建立的工作信息預警系統獲悉，水庫移民準備12月1日在廉江市鶴地水庫舉行萬人非法集會活動，向政府施加壓力，反映他們的無理要求。面對此情況，果斷採取措施：第一，首先將情況報告x局，向公安機關通報事態，引起xx市政府的高度重視；第二，提出建議供公司領導決策參考；第三，紮實做好重點人物的穩控轉化工作，組織他們學習有關集會答覆意見，讓不明其真相的移民自覺放棄集會行動，維護公司穩定；第四，沉著冷靜應對，起草擬定應急處臵預案。經以上措施的實施，終於積極、穩妥、有效地化解了這次規模集會的發生，實現了集會零人次的目標，完成了上級交給的任務。
四、工作體會
回顧自己二十六年來的政工實踐，深刻地體會到要做好思想工作和信訪工作，必須認真學習貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本，走民眾路線，才能落實執行上級的工作指導，才能取得事半功倍的效果。
一是“事要解決”是檢驗信訪工作的“試金石”。堅持解決問題、維護權益，是信訪工作最基本、最核心的要求，也是信訪工作制度建設的價值標尺。這些年來，本人能帶著責任和感情，把“事要解決”作為首要重點任務，認真梳理民眾反映的問題，及時解決初信初訪民眾訴求，並給予《信訪處理意見書》答覆，較好地解決了初信初訪問題，確保民眾的訴求有著落、有回音。在處理歷史遺留問題上，從不迴避，直面正視，堅持用具體問題具體分析方法看待問題。去年10月，公司原二級單位機耕公司三名職工在“百日防護期”到訪，反映因改組拖欠工資、股金問題的訴求，曾多年找領導尋求解決，但問題一拖14年過去了至今仍未討回拖欠工資。接訪後，本人根據他們的訴求材料，與公司審計科展開聯合辦案，召開座談會聽取他們的意見，查找原公司清理小組的資料和財務記賬憑證依據，我執筆撰寫了《關於原機耕服務公司歷史遺留問題的調查情況匯報》，提出處理意見，呈報公司主要領導閱處，領導作出批示。從而，使這起拖欠長達14年之久的討薪案15萬元得到了合理解決，依法按政策維護了民眾的合法權益，有效地解決了他們的合理訴求，贏得了民眾的信任。
二是建立風險評估制度是預防和減少不穩定因素的有效途徑。為著眼於最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，從源頭上減少矛盾產生，20xx年6月，在公司領導的支持下，按照“預測工作走在預防前，預防工作走在調解前”的要求，著手建立重大事項社會風險評估制度，起草擬定了《公司全國“兩會”信訪維穩風險評估方案》和成立了風險評估領導小組，實現了“五個確保”。凡重大事項、重大項目的實施前都經風險評估，確定風險等級，來自何處。在涉及職工民眾切身利益問題上，提前摸民意，工作事前有安排、事中有監督、事後有交待。近年，特別是安居工程危房拆遷工作，本人全程參與，及時疏導，把握調處主動權，使矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，有效調處了30宗糾紛，既保證了工作順利進行，又公平公正地處理了關係民眾利益的熱點問題，未出現因糾紛誘發上訪事件。
三是創新發展是信訪工作的力量源泉。針對“79”參戰軍退人員訴求不斷的情況，我摒棄以往老套路、舊招數的工作方法，以創新方式為主題內容，加大力度做好軍退人員的穩定工作。第一，堅持以情化訪與政策法規教育相結合。深入參戰軍退人員困難戶家中慰問，詢問他的社保、醫保、低保及危房改造具體政策落實情況，同時藉此機會向他宣傳非正常上訪政策法規，讓他自覺承諾不參與非法集活動。第二，創新會議主題內容。20xx年3月底，據縣公安局信息反饋，“79”參戰軍退人員將於清明在縣烈士公園聚集搞非法“祭拜”活動。根據領導的指示，我安排以“緬烈士、講形勢、話發展、談穩定、聊民生、建幸福”的會議主題內容，組織了20多名軍退人員參加座談會，以緬懷之情為載體，傾訴對烈士的懷念情誼，表示不被任何干擾所惑，做好本職工作，為穩定企業大局做貢獻。大家認為，此次會議內容新穎、有特點、效果好，化解了聚會“祭拜”，達到了預期目的。第三，悉心搭建活動平台。過去建軍節總是開會多活動少，因此建議領導改變做法。去年，建軍節以全新的形式首次出現，組織了31名軍退人員和現役軍屬及烈屬代表參加“生態文明游”的活動，參與人員都認為活動有創意，別開生面，既增進了對墾區墾情的了解，又達到提高他們的現代農業意識和紀念建軍節的目的，增強自覺維護社會穩定大局的意識。
四是宣傳黨的惠民富民政策是信訪工作者的首要任務。在信訪工作崗位14年來，能潛心學習貫徹落實黨和政府新時期的惠民富民政策，掌握企業管理規章制度，並學會運用到實際工作中。20xx年1月，在金融危機的背景下，為貫徹落實好國家三部委“國有農場危房改造工作會議”精神，確保“擴內需、保發展、促增長”的目標實現，根據農業部有關進一步擴大內需投資安排，上級分配公司883戶職工危舊房改造任務。公司領導臨時安排我負責危房統一改建任務，按照領導要求，結合國家惠民政策，本人起草撰寫了《xx公司危舊房統一改建實施辦法》，有效地推動了工作順利開展。
在推進工作中，不分節假日，深入一線職工之中，運用算帳對比法，宣傳國家危房改造政策和企業扶持政策，認真解惑釋義，動員職工轉變消費觀念，投身於建設美好家園行動，還印發《危房改造工作指引》，供基層開展工作。經過不懈努力，終於完成了領導交給我的任務，294戶職工與公司簽訂了統一改建危房契約，改造建築面積達1.47萬平方米。取得了顯著的效果，職工生活環境和居住條件發生了可喜的變化，生活習俗隨之改變，倡導文明生活成為每位職工的自覺行動。一位曾干擾我開展工作的退休職工，得到危改政策實惠後，遇見我時說下了感恩的話語，我說是黨的政策惠及，是我應盡之責。因此，被評為安居工程先進工作者。
公司政工辦人員的述職報告範文 篇2
轉眼間，20_年上半已過去，我在公司試用期已到。回首兩月來工作，儘管我為公司貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業發展第一步，透過學習工作和其他員工相互溝通，我已逐漸容入到這個民眾當中。
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由於行業區別，及工作性質不一樣，確實有過束手無策，好在有同事幫忙，使我以最快速度熟悉辦公室工作及對市場操作流程有了必須了解。在這短暫兩個多月里，透過對必須量客戶拜訪，回收貨款等工作使我對本行業有了足夠認識和了解，也為後期辦公室工作打下基礎。
1、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。
尊紀守法，愛崗敬業，具有強烈職責感和事業心，用心主動認真學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作潛力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統集成部門擔任辦公室後勤和業務工作，協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好工作，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，在短時光內理清部門工作，熟悉了業務流程，明確了工作程式、方向，提高了工作潛力，在具體工作中構成了一個清晰工作思路。在來公司後，我本著“把工作做更好”這樣一個目標，開拓創新意識，用心圓滿完成領導分配各項工作，在餘光里，和部分政府，各企事業單位網路部門，採購部門，及主要決策人進行溝通，搜尋工程信息，為下一步工作打好基礎。
3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦其它工作。
為了公司工作順利進行及部門之間工作協調，除了做好本職工作，用心配合其他同事做好工作。
4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自我本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計畫，有主次先後及時完成各項工作，到達預期效果，保質保量完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自我，經過不懈努力，使工作水平有了長足進步。
總結今年工作，儘管有了必須進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性工作思路還不是很多，個別工作做還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待於在今後工作中加以改善。在下半年裡，我將認真學習各項政策規章制度，做好下半年工作計畫，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司發展做出更大更多貢獻。
公司政工辦人員的述職報告範文 篇3
大家好，是與20xx年8月來到我們公司的，從此開始了我的鑽井生涯。
一、工作陳述
參加工作以來，無論在哪個崗位，我都表現優秀，體現了過硬的個人素質。擔任隊上技術員期間，我從扶剎把等操作到技術措施制定，都受到隊上領導和職工的肯定。在來到宣傳辦公室短短一年的時間內，我經常工作到深夜，並且樂在其中，無論從新聞寫作到攝影能力，都是一日一變，大家有目共睹。
二、幾點優勢
一是高度負責的責任感和紮實認真的工作態度。不管是領導交給我的任務，我都會負責到底。此處描寫自己所做的工作。
二是良好的組織協調能力。梅花香自苦寒來，這些既是我工作態度的寫照，也在艱苦的工作中，充分積累了團工作經驗。同時，我善於利用各種資源，統籌運行，保持高效。在為人處世上，我隨和謙遜，待人熱情，樂於助人，用儘自身能量幫助周邊的人，受到身邊同事、朋友的肯定。
三是對團工作非常熟悉。我配合團委組織了新員工青年報告會、英語風采大賽、金鑰匙比賽等活動，對團委活動非常熟悉。
四是在宣傳辦公室的一年時間，鍛鍊了我的攝影和文字能力，使我不但能做，還能說，能將公司團委的工作充分表達出去。我還是公司文化建設的主要參與者，製作了公司《鑽進》畫冊，《班組長工作手冊》等重要內容。
三、未來暢想
我認為，團委工作的主要面向對象是公司的年輕幹部職工，最需要的是創新，是能力，是熱情，是一派欣欣向榮，要充分調動起公司廣大團青年參與公司建設的積極性，為我們黨的隊伍培養優秀的後備力量。
如果我是團委負責人，我必將開展豐富有意義的各類活動，團結青年、奮進青年，我有信心讓公司青年職工隊伍凝心聚力，煥發新的蓬勃朝氣。
如果我是團委負責人，我必將擴大眼界，繼續拓寬我們的團工作，讓團委做先鋒，讓幾支團的隊伍在局裡、省里乃至國家率先打響，處處亮劍，彰顯我們公司的品牌。
如果我是團委負責人，我必將兢兢業業，在個人素質上不斷提升，工作上真抓實幹，儘快成就過硬的個人本領。
尊敬的各位領導，各位評審，我不想用華麗的辭藻做過多修飾，只希望各位領導能相信我的能力和作為，給我一次施展的機會，我也必將用我的萬分努力，回報組織和同志們對我的信任。