共青團工作的述職報告樣本 篇1
20xx年，團縣委在縣委、縣政府的正確領導下，在團市委的關心指導下，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委十二屆七次全會的部署和要求，圍繞“抓基層、打基礎、強服務、促和諧”工作方針，以創業、創新、創優為抓手，以建好組織、強化基層為重點，以黨政工作中心為切入點，以豐富多彩的活動為載體，紮實有效地開展了團的各項工作。現將工作匯報如下：
一、加強廣大團員青年的思想政治教育
廣泛開展政治理論學習宣傳教育。以專題學習會、報告會、團員骨幹座談會、團課等形式，組織基層廣大團員青年深入學習黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和團的xx大精神，切實加強了團員青年的思想理論教育。
開展多種形式的主題教育活動。廣泛開展了“民族精神代代傳”、“振興中華我自信”主題教育活動、“禮貌禮儀伴我行”系列教育活動、開展青少年節能減排環保宣傳活動，“邁入青春門、走好成人路”十八歲成人教育活動、“中華魂祖國在我心中”主題讀書活動，用心營造有利於青少年健康成長的社會氛圍。
搞好共青團信息宣傳工作。把網路信息化建設作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網路信息化建設。團縣委利用工作部落格和共青團洪洞縣委網站等網路平台，用心編撰圖文並茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。今年共有2條信息被團中央網站採用，10多條信息被團省委網站採用，1條信息被《山西日報》採用發表。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風采的同時，也成為團縣委做好青少年思想教育工作的重要手段。
二、團結帶領廣大青年在洪洞經濟社會發展中建功立業
大力促進青年創業就業。聯合團市委、縣勞動局開展了2期青年syb創業培訓班；在大槐樹鎮秦壁村和萬安鎮西梁村建立“洪洞縣青年農民創業示範基地”，開展青年農民大棚蔬菜種植、立體種養植技術培訓，共培訓青年農民XX餘人（次）；在《槐鄉大地》開設“青年創業風采展示”專欄，大力宣傳青年創業創新人才；建立青年就業創業見習基地，帶給見習崗位，幫忙待業青年積累工作經驗、提高就業創業潛力；與立達職業學校聯合開展農村青年勞動力輸出工作，總計500餘名受訓青年赴廣州惠州lg集團等公司務工，緩解了我縣農村青年勞動力就業壓力；與縣信用聯社聯合開展農村青年創業小額貸款工作，總計發放貸款2415萬元。
青年志願者工作整體推進。成立洪洞縣青年志願者指導中心，全面推動我縣青年志願者行動向規範化、社會化、經常化方向發展。定期開展青年志願者“科技、文化、衛生”三下鄉服務活動，透過義務授課、義診、義演等方式，關心支持偏遠地區農村社會事業的發展，樹立了共青團組織的良好形象。
“保護母親河行動”深入開展。以“保護母親河”為統攬的生態禮貌宣教活動在全縣團隊組織中廣泛開展，動員青少年投身植樹護綠和生態環保示範工程建設，透過開展節能減排環保知識競賽、繪畫比賽，舉辦環保知識講座、環保宣傳巡展，累計發放《全民節能減排》宣傳單XX0餘份，使青少年的環保意識和可持續發展意識明顯提高。
預防青少年犯罪工作成效顯著。開展預防青少年犯罪工作調研活動，先後有3篇論文獲省、市優秀論文獎。開展“優秀青少年*崗”建立活動，各參建單位結合自身職能，在處理涉及青少年及未成年人事務、案件中，以維護青少年權益為出發點，以挽救、感化、教育為方針，開展了一系列工作。聯合縣教育局、縣司法局在全縣中國小校深入開展了“法制教育進校園”宣講活動，數萬名中小學生受到了比較系統的法制安全教育，提高了青少年學生的法制意識和自護潛力。
深化“青年禮貌號”建立。團縣委出台了《洪洞縣“青年禮貌號”管理辦法》，實行“青年禮貌號”年度覆核制度，進一步加強對“青年禮貌號”民眾的規範化、制度化管理，對不貼合“青年禮貌號”條件的單位堅決予以淘汰。用心拓展評選領域，爭取更多青年民眾能在創新創效、提高服務水平方面作出更多貢獻。20xx年，縣電視台新聞部被新命名為省級“青年禮貌號”。
三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設和基層工作
大力加強基層團組織建設。用心爭取縣委高度重視共青團工作，出台了《中共洪洞縣委關於深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》（洪發20xx5號），將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結合，示範引導”的工作方針，在農村主抓了新農村建設示範村和重點推進村團支部規範化建設，用心推動大學生村幹部兼任村團支部書記工作，在機關企事業單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農村、學校、企業、機關建立了一批高標準的團建示範點。主動適應青年群體結構的變化，採取協會建團、流動建團、聯合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經濟組織和新型社會組織團的建設，今年新建非公有制單位團組織58家，實現了團組織對民辦學校的全覆蓋。
切實加強共青團規範化建設。建立鄉鎮、縣直學校團委書記工作例會制度，各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉鎮、縣直學校團委工作目標考核辦法，對鄉鎮、縣直學校團委工作進行年度考核。
全面完成縣鄉村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關於做好縣、鄉、村三級團組織換屆工作的通知》（晉組通字〔20xx〕52號）精神，聯合縣委組織部制定下發了《洪洞縣縣、鄉、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產生了新一屆團縣委班子。縣鄉村三級團組織換屆後，一大批素質高、潛力強的優秀青年充實到了團幹部隊伍中來，最佳化了基層團幹部隊伍結構，為今後共青團工作發展打下了堅實的基礎。
團的隊伍建設穩步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學生村團支部書記“青春建功新農村”演講比賽，增強大學生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農村共青團工作的職責感。12月初，舉辦了全縣基層團幹部學習黨的xx屆五中全會精神培訓會，對全縣基層團幹部進行黨、團理論知識的培訓，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的xx屆五中全會精神為指導，紮實做好各項工作。規範團員發展程式，保證團員發展質量，全年全縣共發展團員2680餘名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作
召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結了20xx年我縣少先隊工作取得的成績，對20xx年度優秀少先隊員和優秀少先隊輔導員進行了表彰。
加強對輔導員隊伍的培訓和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導員培訓班，對全縣各鄉鎮少先隊總輔導員、縣直學校少先隊大隊輔導員以及部分優秀少先隊輔導員進行了為期一天半的培訓，培訓資料包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導員工作綱要》解讀等資料。透過培訓，進一步提高了少先隊輔導員的理論和業務水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎。
開展少先隊員“每人捐贈一瓶飲用水”活動。我國西南地區特大幹旱災害發生後，團縣委用心回響團中央和全國少工委號召，廣泛動員全縣少先隊員開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動。廣大少先隊員發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，踴躍捐款，奉獻自己的一片愛心，全縣少先隊組織總計捐款152770.2元，並透過團省委將捐款及時送往災區。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是工作中還存在不少問題：一是少數團幹部業務素質不高，工作職責心不強；二是部分基層團組織軟弱瘓散；三是團組織服務方式和自身建設創新不夠，凝聚和服務青年的潛力還需提高；四是重點工作和特色工作的推進還有欠缺。20xx年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在團市委的熱情指導下，創新思路，完善機制，克服困難，解決問題，力爭將全縣團的工作繼續向前推進。
共青團工作的述職報告樣本 篇2
20xx年，我處團總支部根據局團委總體工作要求，結合本處青年工作實際，認真貫徹落實團市委、局黨委及局團委各項指示精神，緊密圍繞安全工作大局，加強團員青年思想政治建設、職業道德建設，激發團員青年的工作熱情、禮貌執法、熱情服務，以實際行動確保我處各項工作的順利進行。
一、以持續*員先進性教育為契機，加強青年思想政治工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。
（一）在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨範圍內開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的持續*員先進性教育活動。團總支以組織學習、觀看光碟、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員就應如何做好黨的助手和後備軍。透過此次學習活動，大家一致認為：要想做好首都安全工作，就務必樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的職責感、使命感，真正把安全工作當作一項事業來奉獻自己的青春，努力爭做一名讓黨放心、人民滿意的首都安全戰士。（二）在世界反法西斯勝利60周年、紅軍長征70周年之際，處團總支為加強愛國主義教育，紀念和學習革命先烈的英雄事跡，組織全體青年黨、團員到宛平城參觀抗日戰爭紀念館，緬懷英烈追憶往昔。青年黨、團員透過參觀學習，深刻體會到堅持黨的領導的必要性、重要性及其偉大好處，認識到此刻安定團結的政治局面來之不易，務必倍加珍惜。
二、充分發揮團組織育人職能，加強青年人才培養
（一）加強理論學習，不斷增強團員幹部的綜合素質。提高學習潛力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團幹部自身成長的必然要求。處團總支今年有兩名團幹部參加了局團委組織的“團幹部培訓班”，透過加強團建工作的理論學習，對團內工作有了更深入的認識，提出了“支部共建，優勢互補”的工作思路，堅持理論聯繫實際、科學理論指導實踐，使工作不再憑個人主觀想像進行，而更具科學化、系統化、規範化。
（二）開展崗位練兵，樹立青年學習的典型。針對我處青年較多，工作經驗不足的現狀，團總支在處黨總支的領導下，結合預審、看守、管教工作的特點，在青年幹警中舉辦了一系列的崗位練兵和素質培訓活動，其中以看守所的急救知識普及和處置突發事件演練最為突出，青年黨團員們能夠迅速進入主角，進入狀況，受到上級領導的好評。
（三）充分利用板報，把好宣傳陣地。兩個團支部分別負責處內的兩塊板報宣傳欄，用心開展宣傳教育活動，表揚好人好事，弘揚正風正氣，倡導愛崗敬業，爭先創優，引導全處青年幹警牢固樹立科學的發展觀、創業觀、成才觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三、深化學習型團組織的建立活動，推進共青團工作的現代化發展。
20xx年，我處團總支用心回響局團委倡導組織的讀書活動，深入調研我處青年幹警的知識結構和工作特點，以“乾什麼學什麼，缺什麼補什麼”為原則，強調把學習知識轉化為工作潛力，突出團員青年基礎知識技能的提高和普及，向團員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學習環境。在讀書活動中，團員青年閱讀了局團委推薦的《細節決定成敗》、處團總支推薦的《寫給年輕人的6x人生推薦》，並在讀書過程中，以值班組為讀書小組，每組上交兩篇讀書心得。團員青年透過讀書活動豐富了業餘生活，拓展了思維方式，樹立了良好的品德，增強了青年黨團員的競爭潛力和適應潛力。
四、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和後備軍
（一）今年的工作中，團總支認真分析總結了黨建帶團建工作的做法和經驗，鞏固和深化已取得的成果，用心組織調查研究，開展黨員、團員“一幫一，同進步”的工作，進一步推動了我處黨建帶團建工作整體水平的提高。
（二）認真做好推優入黨工作，加強團內基礎工作建設。結合市局政治部組織處、局團委關於“發展28歲以下團員入黨，務必經過團組織推優，並填寫其《入黨推薦表》”的工作要求，完善青年團員入黨機制，深入各科室進行摸底調查，用心了解狀況，全年向黨組織推薦為入黨先進分子，其中已成為預備黨員，已被確立為本年度發展對象。
五、豐富幹警業餘文化生活，努力開展社會公益活動
今年我處團總支對幹警業餘文化生活提出的主題就是“倡導健康生活，開展公益活動”。
（一）組織策劃春節聯歡活動。今年的春節聯歡活動以遊藝、趣味體育競賽為主。團總支成員在安排活動資料，制定活動規則，購買、製作活動所需道具、禮品，布置會場過程中，發揮了重要作用，使全處幹警在娛樂中放鬆，在娛樂中鍛鍊，在娛樂中增強團結友誼，充分發揮了凝聚力量和鼓舞鬥志的作用。
（二）開展以“放飛心靈，健康生活”為主題的主題團日活動。用放風箏、划船等健康的活動使平日工作緊張、心理壓力大的團員青年在既有競爭又充滿童趣的室外活動中找到了歡樂，緩解了壓力，能夠以健康的體魄，良好的心態，重新投入到工作中來。
（三）看望貧困學生，喚起青年愛心。“六一”期間團總支委員及團員代表一齊看望被我處看守所捐資助學達三年之久的梁琳琳同學。此次活動的目的明確，就是為了激發青年們有更多的愛心。同時透過比較，使大家認識到自己生活在幸福中，不要好高騖遠，激發青年們立足本職，發憤圖強，不畏困難，開拓創新。
（四）利用板報、光碟資料（《水，生命的起源》、《珍惜水資源》）等媒體向團員青年進行節水宣傳，使團員青年意識到水的重要與寶貴及節水工作的迫切性。增強環保意識和節水意識。
六、工作中存在的不足
一年來，團總支雖然做了一些工作，發揮了必須的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：
（一）年內，處團總支書記及一名委員相繼調到市局職能部門工作，團總支工作在必須程度上受到影響。另外，我處團總支和支部委員均為兼職團幹部，有時在處理業務工作與團內工作關係上有顧此失彼的狀況。
（二）有時因為一些主、客觀原因而使原定的活動計畫難以實施。
（三）工作中有畏難情緒，總擔心活動不好搞或搞不好會挫傷大家的用心性。
總之，今年我處團總支在處黨總支、局團委的直接領導下，在廣大青年黨、團員的用心支持配合下，較好地完成了團內的工作。在新的一年裡，我們將繼續努力，克服浮躁，力求紮實，為青年幹警多辦好事、實事，充分發揮青年黨、團員的用心性、主動性和創造性，一步一個腳印地邁向更高目標。
共青團工作的述職報告樣本 篇3
20xx年以來**區宣傳系統幹部教育培訓工作，在上級的領導和業務部門的具體指導下，認真貫徹落實中央和省、市、區宣傳思想會議以及幹部培訓工作的一系列檔案精神，以努力建設高素質幹部隊伍為目標，用心探索新形勢下幹部培訓新路子，對宣傳系統各級幹部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，使我區宣傳系統幹部隊伍的整體素質有了顯著提高，對全區三個禮貌建設起了用心的促進作用。現總結報告如下：
一、基本狀況
20xx年以來，**區宣傳系統依託上級主管部門，以各級黨校、大專院校、行政院校及本系統各單位培訓機構等為主陣地，舉辦各類培訓班，共培訓各類幹部計11408人次。其中，衛生系統共培訓黨政幹部科級人員15人次，一般幹部30人次，專業技術人員4200人次，衛生院管理人員65人次。共有60人參加監督執法人員的職業道德教育和業務培訓，並取得了執法資格，舉辦各類培訓班12期，參加人數共2550多人次；文化系統組織幹部參加了WTO知識培訓、行政執法培訓等時事政策培訓和依法執政培訓，先後有7名行政幹部和95名專業技術人員參加培訓並透過了考試；廣電系統共培訓黨政幹部副科級領導4人次，一般幹部16人次，專業技術人員29人次，同時廣電局自己也舉辦了8期各類業務知識培訓班，參訓人員達300多人次；教育系統共培訓黨政幹部科級人員18人次，一般幹部79人次，專業技術人員6000多人次；宣傳部機關、新聞單位參加政治理論學習和業務培訓達26人次，其中處級1人次，科級8人次，幹部及專業技術人員17人次，基本完成了各項培訓任務。
二、主要做法和經驗
（一）著力抓好集中正規化培訓
1、加強領導，提高培訓工作的計畫性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳系統幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓幹部工作的意見》和《“十五”期間幹部培訓計畫》，並按照幹部管理許可權把各項培訓任務逐一分解，落實職責，切實提高了培訓工作的計畫性。
2、創新培訓資料和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定幹部培訓資料，全方位、多層次地開展幹部培訓工作，為使培訓工作適應新形勢、新任務的要求，我們堅持以需求為導向，從全區改革和發展的實際需要出發，確定培訓資料，並力求培訓資料的針對性、實用性。近年來，根據新形勢、新任務、新要求，針對宣傳系統幹部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了幹部思想作風教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓形式，增強培訓的實效性。
3、創新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學、評學和考學制度。其次建立監督機制，理順工作與培訓之間的關係，不能因培訓而影響工作，更不能藉機培訓而逃避工作。
（二）切實抓好乾部在崗自學
1、結合先進性教育要求全體黨員認真學習《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少於一萬字，為檢驗自學效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查39名科級領導幹部的讀書筆記和聯繫實際撰寫的學習《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。
2、鼓勵幹部在崗自學，開展幹部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅動，脫產培訓、函授、在崗自學互為補充、互為發展。同時，建立嚴格、規範、完善的幹部在崗自學的約束機制。加強幹部在崗學習過程的監督管理。健全組織，成立相關部門負責人組成的監督小組，專門負責聯絡、檢查和考核。定期對幹部的學習計畫、學習筆記進行抽查，了解幹部的學習進度和質量；及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促後進。
3、處理工學矛盾，努力解決幹部培訓經費。為幹部參加培訓搭建平台、營造學習培訓氛圍，用心鼓勵幹部、專業技術人員參加繼續教育和崗位工作的各類培訓，對參訓人員科學有效地安排時間，做到工作、學習兩不誤，同時為他們解決培訓經費問題，使參訓人員能全身心地投入學習和培訓中。
三、存在的問題和不足
我區宣傳系統幹部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分幹部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。一些領導幹部，個性是主要領導幹部調學有必須的難度。二是從培訓資料來看，與改革、發展的新形勢、新任務的要求不協調，與幹部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，儘管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發和調動幹部學習的自覺性和熱情。這些問題和不足，有待地我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、今後宣傳系統幹部教育培訓的思路
今後，我區宣傳系統幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，構成新特色，全面推進宣傳系統幹部教育培訓工作的新發展。重點抓好以下四個方面的工作：
1、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓資料。要根據新形勢的要求和各類幹部的崗位特點，從崗位需求出發，合理確定其培訓資料及到達的要求，以此為基礎，儘快實現從應急培訓向系統培訓的轉變。重點抓好三個方面：一是要突出抓好對xx大及xx屆五中全會精神的學習。在黨的xx大上作的《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面》的報告，是我們黨在新世紀的政治宣言，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的行動指南。要貫徹落實好xx大和xx屆五中全會精神，就是要原原本本、認認真真學習黨的xx大和xx屆五中全會的資料。同時，繼續抓好對馬列主義、毛澤東思想個性是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，透過培訓增強廣大幹部的政治敏銳性和堅定性，提高洞察力和駕馭處理新形勢下複雜問題的潛力和水平；加深幹部對鄧小平的解放思想、實事求是這一理論精髓的理解，不斷增強發展意識，推進三個禮貌的快速發展。二是要加強對《幹部任用條例》的學習培訓，增強學習貫徹《幹部任用條例》的自覺性，做到領導幹部熟悉《幹部任用條例》，人事幹部精通《幹部任用條例》，廣大幹部民眾了解《幹部任用條例》。三是要突出當代政治、經濟、科技、法律知
識和適應世界經濟一體化的技能培訓，增強領導幹部駕馭市場經濟的素質和潛力。
2、在培訓對象上，要突出重點。即在面上抓好對各級各類幹部培訓的同時，突出抓好對領導幹部和優秀年輕幹部的培訓，突出幹部教育培訓工作的著力點，突出業務人員和管理人員的教育、培訓，提高業務水平和組織管理潛力。
3、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進修的平台，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時用心探討和加強電化教學、遠程教育等現代化教學手段，增強培訓效果。
4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高幹部學習的用心性，進一步強化幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。
五、對期間幹部培訓規劃推薦
1、加強理論培訓和業務技能培訓相結合，促進實踐性培訓和技術性培訓的開展。
2、加大培訓經費的投入，切實保障幹部培訓經費到位。營造人才健康成長的環境氛圍。
3、促進幹部培訓形式的多樣化。要結合工作的時機、培訓的周期和參加的人數等開展靈活多樣的培訓活動，同時進一步加強領導層的管理培訓。
4、加強幹部培訓師資隊伍建設。要在培訓師資隊伍建設方面採取有力措施，加強對乾訓教師的業務培訓，建立開放式、高層次的幹部培訓師資資源信息庫。
5、加強對幹部教育培訓工作的巨觀指導和制度建設。研究制定完善幹部教育培訓質量跟蹤、監督制度與辦法，探索建立培訓機構評估制度體系，加強對評估指標體系和規範簡便的評估辦法的研究，開展對培訓機構的檢查和評估，努力促進培訓質量與效益的不斷提高。
6、針對系統工作需求和崗位工作需要，加強專業技術人員和管理人員的培訓。用心鼓勵幹部職工參加學歷提升的繼續教育和培訓，使不同層次人員的專業知識水平有普遍的提高。
共青團工作的述職報告樣本 篇4
在局工會、段領導的信任關懷下，我非常榮幸，成為xx年鐵路局的職工代表，作為一名基層的職工代表，深感這是一種榮譽，是一種動力，更是一種責任，要用寬闊的胸懷，真心、愛心和熱心關心人、愛護人、幫助人，才能真正履行一名職工代表應盡的職責，才能凝聚職工的向心力，才能調動職工的積極性，才能不辜負職工的期望，在此，我就一年來的工作向各位領導匯報，請予審議：
一、盡職盡責做好本職工作，發揮職工代表的職能作用。
一年來，我按照崗位要求和工作目標，認真履行自己的職責，積極探索新形勢下的工作方法和工作規律，努力完成上級領導交給我們的各項工作任務。竭力使自己的工作令黨滿意，令人民滿意，令組織滿意。工作中，首先對自己的工作認真負責，積極帶領班組全體職工保質保量的完成上級安排的生產任務，堅持每天工作在生產第一線，在班組中起到模範帶頭作用。作為班長，又是技師。在班組的日常工作中，能堅持標準，嚴把質量關，合理安排勞力，充分調動職工的生產積極性。全年全體班組成員在生產中無任何違章違紀現象，確保了行車和人身安全。對日常工作中出現的問題，經常組織課題討論，進行技術攻關，並能將自己所掌握的各項技能無保留的傳授給班組職工，提升班組的整體素質。
職工隊伍是否穩定直接影響到班組各項安全生產任務的完成，所以我經常與職工聊天，了解職工的思想狀態，傾聽他們的心聲，加強安全教育、法律知識教育、職工道德教育，特別是針對我所在班組周邊環境的情況，管好自己的人，看好自己的門，對個別思想活躍的職工進行重點監護，堅持後進職工的幫教、轉化活動，積極化解各種不穩定因素，關心職工生活。
二、切實履行代表的各項職責，密切聯繫職工，反應職工的心聲，力爭做合格的職工代表。
職工代表是段領導與廣大職工之間聯繫的橋樑，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把代表當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表要真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加段職代會期間，我認真聽取報告，仔細領會檔案精神，不遺餘力的反映廣大職工的心聲。回到工作地點後，我會迅速向其他職工傳達段職代會的精神，將新的政策、新的形勢帶到一線，讓廣大職工都能夠及時了解各項新動態。大會期間，積極提出議案和建議;閉會期間，長期工作在施工一線，了解反映職工們的心聲和訴求。
加強對工程施工和綜合管理等方面工作的監督，以保障廣大職工的合法權益，防止腐敗的滋生，促進段領導廉政意識的提高。職工代表監督是代表工務段全體職工對段領導班子、執行機構的監督，是直接的監督，這種監督不可缺少。
職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，並寄託了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和願望。作為一名職工代表，在思想上有著堅定的民眾觀念，相信和依靠民眾，不斷保持和一線職工們的密切聯繫，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照工務段的政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權、履行義務，真正反映民意。平時密切聯繫民眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸民眾，不怕聽民眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神聖職責。
作為一名職工代表，依照代表法的規定履行職責，牢固樹立接受廣大職工監督的觀念，自覺、主動地接受廣大職工的監督。這樣，對密切與民眾的聯繫有很大好處。我們理解，主動要求並得到職工的監督，可以幫助自己防止發生違法違紀錯誤，也可及時改正自己的缺點錯誤。
三、存在的缺點與不足
作為職工代表的時間還不長，經驗不足，在工作中，在行使代表的職責時都存在很多的不足。首先是業務水平的不高，平時由於放鬆的對自己的要求，忙於工作，疏於學習。其次是自身素質有待進一步提高，沒能充分發揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少;學習檔案多，對工務段發展獻言獻策少。
四、今後努力方向
1、加強專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模範地遵守法律的各項管理規定。要多學習管理、法律等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。
3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會工務段的檔案精神，為我段的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。
我的述職到此結束，謝謝大家!
共青團工作的述職報告樣本 篇5
一、前期工作總結
入職佛山萬達廣場已有六個月時間，從籌備期的施工現場消防安全管控到營運期的品質提升、安全常態化防範，我在公司部門經理領導下，認真完成了施工材料管控、施工現場安全隱患排查與整改、營運期重點部位安全排查與整改、總值制度內容培訓與落實。
二、在工作中汲取的經驗及教訓
1、過硬的'專業知識、業務技能是安全品質工作的基石。
2、較強的跨部門溝通能力是做好安全品質工作的必要技巧與策略。
3、絕對的職務責任心是為總經理保駕護航，穩固安全防線的必要項。
4、工作須有側重點，在安全品質工作中學會抓大放小、利用現階段單店總體工作的策略性導向和主題來安排安全、調整安全工作的重點完成。
三、下一步工作打算
持續提升自己專業技能水平，最大限度拓展自己所能接觸到的商管公司管理界面，如營運、市場推廣、人力資源等，做複合型人才的同時努力提高自己的情商，適應企業文化。
四、對公司(部門)的建議
1、重視公司企業文化宣傳與推廣，能留住員工的除了具有市場競爭力的薪資以外，還需要有企業認同感、員工歸屬感，讓每一名員工都清楚、認可自己是一名萬達人，是公司下一階段要面臨的課題;
2、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持;
3、在營運期，提高安全品質部成員與區域乃至全國安品戰線的交流和溝通，通過外派參觀、學習、支援、互訪互查等形式拓寬眼界，提升自身站位。