一、抓好主線，認真開展教育。積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。
二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和最高法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發布後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計畫》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計畫的制定中，我們以“明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作”為指導思想，以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將著力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。
三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。
加強對審判權、執行權的制約和監督，確保“公正與效率”主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實最高院“四項制度”，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭里以此案為鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出布置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程式公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。
四、加強與人大的聯絡、溝通。
建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會匯報，以便人大隨時了解和掌握法院工作情況，從巨觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。
一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民民眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程式公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們了解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。######公文易文秘資源網######，全國公務員共同的天地!
存在的問題和不足：
一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：
少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程式公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是“常見病”、“多發病”;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。
××年工作思路：
在新的一年裡，我們要繼續加強反腐倡廉教育，強化法院領導和廣大法院幹警廉潔自律的意識，努力形成全員參與落實的反腐倡廉大宣教的格局。突出加強權力觀教育，做到珍惜權、慎用權，用好權。豐富教育內容，創新教育方法、整合教育資源，增強教育的針對性、有效性，重視思想的“亞健康”問題;以改革的精神加強制度建設，切實發揮制度有反腐倡廉工作中的作用。樹立廉政是信念，信念是精神支柱的意識。以制度的剛性規範約束幹警的行為，根據形勢的發展的需要，結合幹警的思想實際，制定具人性化的、操作性強的制度，防止權力失控、決策失誤、行為失范，並加強監督和考核;
突出重點，加強對審判、執行權力的運行和制約。要在三個方面下功夫：一是把對權力的有效監督與對權力的科學配置結合起來，加強對重點部位權力行使的監督，努力構建結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力運行機制。二是完善、拓寬監督渠道。自覺接受人大、政協、檢察和輿論在內的各項監督，形成監督合力。三是做到事前監督、事中監督、事後監督的結合，加強監督職能部門之間的信息溝通，關口前移，逐步形成及時發現問題，及時糾正問題的機制;繼續查處違法違紀案件，不斷提高依法辦案的能力。保持高壓態勢，嚴懲害群之馬;積極推進法院廉政文化建設。建立適應社會主義市場經濟體制、適應人民法院司法公正要求的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，用科學的文化理念指導黨風廉政宣傳教育工作，增強教育工作的文化含量，開創廉政文化建設的新局面。