嚴以用權專題研討稿精簡範文 篇1
各位同志們：
大家好!
在十二屆全國人大二次會議指出，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴於律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。習提出的“三嚴三實”筆者認為，最關鍵的是“嚴以用權”。“嚴以用權”就是要切實用好手中權。
“嚴以用權”就是要堅持黨性原則。堅持黨性原則必須正確對待和行使手中的權力，過好權力關。黨的領導幹部的權力是人民給的，從掌權那天起，就是人民的公僕，就要把人民的利益作為自己想問題、辦事情的出發點和落腳點。權力意味著什麼?對那些政素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對那些利慾薰心、以權謀私的人來講，權力則是陷阱，權力越大，個人陷得就越深，甚至成為人民的罪人。因此，堅持黨性原則，很重要的一條就是要正確對待權力，掌好權、用好權，用人民給的權力，為人民多辦好事、實事。
“嚴以用權”就是要為民眾謀利益。領導幹部手中的權力，是人民民眾賦予的，只能用來為人民民眾謀利益。領導幹部手中都掌握著一定的權力。行使權力的時候，就要中自覺地把黨的事業和人民民眾的利益作為考慮 問題和行為的出發點和歸宿，不辜負人民的期'望和重託，以強烈的責任感造福於人民。當前，用好權力，最重要的，就是宣傳、組織和帶領民眾，把經濟發展和社會各項事業搞好。這也是人民民眾的根本利益所在。
“嚴以用權”就是要為人民盡職盡責。 用好手中權力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。作為領 導幹部，要弄清人為什麼活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心裡想著人民民眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。有了這樣的情感，就會把民眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民民眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說的是一套，做的又是一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮誇虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，台上講勤政廉政，台下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質，失去人民民眾的信任和支持。這是十分危險的。
我的講話完畢，謝謝大家!
嚴以用權專題研討稿精簡範文 篇2
各位同志們：
大家好!
領導幹部嚴以用權，關鍵是在“依法用之、為民謀之、盡責行之”三個方面嚴起來。
帶上“緊箍咒”，依法用之。治國者，必以奉法為重。嚴以用權的基礎是依法用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，依法行政也是當下政府行使權力的生命線。法無授權不可為，領導幹部要帶頭嚴守法紀，自覺把自己的一言一行置於法律的約束之下，不亂為、不妄為，不淪為“蒼蠅”“老虎”。同時，還要簡政放權，曬出權力清單，在給民眾帶來方便的同時也主動將權力置於公眾監督之下，讓權力之手不亂伸，讓市場活力和改革紅利充分釋放。
甘當“孺子牛”，為民謀之。天下之大務，莫大於恤民。為民用權是嚴以用權的落腳點。權為民所賦，雖然每個人的崗位不同、工作內容不同，但“用權為民”是黨員幹部共同的價值追求。每名黨員幹部都應像焦裕祿、鄒碧華一樣為官用權，堂堂正正做人、清清白白為官、乾乾淨淨用權，把權力始終用在為人民服務。更為重要的是，為人民服務不能只掛在嘴上、寫在紙上，而要落實在執政行為中。為人民服務，就是要為人民做順民意、解民憂、惠民生的事，做利長遠、打基礎的事。
立下“責任狀”，盡責行之。在其位，謀其政，行其權，盡其責。嚴以用權的保證是履職盡責。權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。用好權力，就要明確職責所在，對該幹的事做到胸中有數，不能當“糊塗官”“太平官”。明確了職責，就應盡心盡力，鞠躬盡瘁，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退。有權必有責，失責必追究。要落實好“主體責任”和“一崗雙責”，不論什麼人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。
我的講話完畢，謝謝大家!
嚴以用權
嚴以用權專題研討稿精簡範文 篇3
現在的年輕人考取公務員後為什麼嚷著要辭職，天天說後悔?很多人說這個跟他們原來想的什麼高福利，灰色收入，社會地位高很不一樣。
很多人不是不想當公務員，而是根本不會當公務員，也不具備當公務員的技能，於是乾起這個職業來就處處覺得難以適從。但是你發現為什麼有些人卻得心應手，如魚得水呢?
公務員和妓女一樣並列為中國最古老的職業，有人的地方就有江湖，有江湖就要有管理者，這個最初的管理者就是公務員了。儘管歷史不斷發展，但是公務員這個職業歷來都是世襲制居多，即便是美國為主的已開發國家，如果不是市場經濟自由發展，使得商業社會成為主流，很多優秀的人才從事商業的話，那么在政治上會有更多的子承父業。為什麼呢?因為公務員的技能嚴重依靠其口口相傳的技巧，甚至是前人的經驗，乃至於從旁協助、輔導，各種資源的積累、傳遞、繼承等等，這個也是一些沒有從事公務員行業的官員親戚子女跟我聊公務員行業都很可笑，他們的講的大部分都是父母親戚轉述，經過很多次的加工，只能有點捕風捉影的意思，沒什麼價值。
社會最大的現實就是商人的第一使命是賺錢，企業的宗旨是為了盈利，政府的宗旨就是為了管理社會。我相信一個人只有真正愛上他的職業，他才會夜以繼日，奮不顧身並且很快樂的工作，就像我一樣，我很喜歡公務員這個職業本身，當然我並不喜歡這個工作。有人想為社會做更多的貢獻，有人想為自己生活得更好等等，這個無可厚非，也有人就想更多的為社會貢獻自己。如果有一天，你能主宰一座城市，你能為一個交通不便的地區規劃新的交通要道和網路，重新將人們的凝聚起來，引入更多的商家、產品，讓人們生活得更好，是不是比一個交警能夠創造更多的社會貢獻呢?如果有一天，你能主宰一個國家的網路事務，把牆給拆掉，是不是功在當世，立在千秋呢?所以公務員的第一目的和使命就是升職!
所以真正的體制內的良心很少是高官，要么就是基層公務員乾好自己的本職工作，要么就是辭職了。來看看現實生活中的兩個範例。
一個是現實當中的公務員精英，他在最近的競爭上崗當中成功成為副處級幹部的精英，為人和善，左右逢源，有親和力，在大家心目中，能寫會說，長得也帥。我跟他談論過一些關於公務員的觀念，他一直用一種微笑來應對，然後很溫和的說，現在應該踏踏實實做好自己的本職工作，然後還對我鼓勵了幾句，又說到其他話題了，神情當中是一種自信和隨和。
另一個是現實當中的貪官，也是一位在職領導幹部，也不能算是貪官，只是我查到他的財產來源不太明，我將一些觀點隱藏在我給他寫的一篇文章當中，抽了一個時間，我就那篇文章的觀點說了一下，他想了想，然後說一些比較正能量的話，就是自己以前幫助了某某，舉手之勞，但是沒有要他的回報這類，希望他能夠相信這個世界還是有正能量的，側面回應了我，就沒有在說什麼了，看得出他是有不滿的。
經過我的觀察，如果他們更在乎他們在現實當中所得到、所感受到的東西，而且對此深信不疑。所以，在當公務員的那一刻起，你就要從原來的那種校園的夢幻氣質，理想化變成一個現實主義者，你想什麼，能做什麼。未來是什麼並不重要，而是你現在在什麼位置，能夠做什麼才重要。現在的年輕人如果能夠尊重現實，都從現實主義的角度考慮，就按照領導安排做事，按照規章制度辦理，基本上能夠做到“靠譜”兩個字，然後在有稍許才華，就會出現一個亮點，以後升職就會有文章可做。像那位體制內精英一樣，不管遇到什麼事情都能夠自信且隨和，人際關係誰都不得罪，但是又能把事情辦好，這個也是一種能力。
當公務員切忌把自己的想法直接表達出來，特別是關於人際關係的，不會幹事，不做事不要緊，最重要的是不要挑事兒。還要有耐心，你要明白的是任何公務員崗位開始的十年都得磕頭辦事，不要瞎想，必須抱著在本單位就地紮根，雖然你的目標就是升職就是為了去更高級別的單位，但是一定不要表述出來，野心這種東西在體制內很忌諱。當公務員最重要的時候應該在80年代末90年代初，那個時候只要是大學畢業的，基本上都能在後來的崗位晉升上獲得副處的級別，因為那個時候的人才太多了，乃至於現在很多的省部級幹部都是以野雞文憑，也就是自考文憑，在職研究生為主，比如中央黨校函授研究生等等，更多是一些沒什麼學歷和見識(長期待在單位)的庸人組成的機構，一個人稍微表達出野心就會被驅逐出去。
當然如果你不想被同化，像我一樣不參與進去，在一個平凡的崗位上做自己也是一種人生選擇，與其在爾虞我詐的世界裡面廝殺還不如有一個避風的港灣。