一、活動目的及意義:展示方舟的風采,讓更多的學生了解就業方舟,擴大影響力,同時為吸納一批有能力的同學,為方舟未來的工作的發展輸送新的人才,注入新的活力,增強發展的動力。
二、招新時間:待定
三、 招新地點:教學樓
四、活動的具體流程:
1活動前期之準備階段:召開方舟全體大會,討論關於招新的有關細節,完善招新流程(收集建議),分配具體任務(包括物資、人員分配等),同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段:1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點,展示真實的活動照片和活動成果,介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;
3、通過部落格、微博等網路形式大力宣傳;
4、在招新地點,我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段:
第一階段
1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2. 空閒表的製作。越早做好空閒表越好,而且空閒表是接下來安排工作的基礎,這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3. 機構服設計(開學兩周內完成)
4. 實踐成果展示。兩個星期時間,一個星期是資料的收集和創意的構思,另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5. 傳單設計。(技術)雙面,一面是方舟宗旨和部門介紹,一面是報名表。
6. 招新海報。第二周內完成,具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層,製作成電子版,共享,為所有掃樓工作打好基矗
其它參照會議記錄
第二階段
1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態,根據團委的政策調整
2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊,可順便把申請面試課室。秘書處
3. 列印傳單。
第三階段
1. 安排掃樓人員。選好時機,不能太早,不能太晚,酌情考慮
2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作,放學期間人手要多些。
3. 申請初試,複試課室。一般申請5樓課室,509為候試室,把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息,而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的時候要登記好序號,並告知新生。
3. 發傳單。不能只是等待新生來諮詢,要主動發給新生,但不能發得太多,酌情考慮
第五階段
1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2. 現場工作:1)簽到 大概設定3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用,約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時,簽到人員順便宣讀面試名單,如果可以,安排同事來控制氣氛,為新生提供諮詢和面試指導。
2) 引導人員要約3人,引導新生到正確的課室,控制好紀律。
第六階段
複試 各部門自行提前策劃。
複試簡訊通知模板:**同學,恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的複試,成為就業方舟**-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以後合作愉快!收到信息請回復,如有特殊情況請跟部長說明,電話*****