有關培訓通知模板 篇1
各相關單位：
按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿足商務交往中禮儀形象和行為規範的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規範，集團將與河南夢工場合作聘請商務禮儀高端講師舉辦第一期文化素養大講堂。
現將有關事項通知如下：
一、培訓時間
3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。
二、培訓地點
集團軍品科研大樓二樓報告廳。
三、參加人員
中層以上領導幹部、行銷人員，包括軍品設計開發人員、民品市場開發人員、職能部室對外聯繫較多人員、企業文化培訓師。
原則上名額分配如下：
總部職能部室35人，直屬單位25人（機械製造分廠5人、制氧分廠5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。
四、培訓內容
培訓題目：職場形象塑造與現代商務禮儀。
主講人：王雅波（全球慈善基金聯合總會禮儀顧問、英資集團高層經理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。
培訓形式：講解、示範、案例、互動、情景模擬。 主要內容：儀容禮儀、辦公與商務場合的著裝禮儀、儀態禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。
五、相關要求
1、各單位黨群工作部或企業文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無故退場。
2、參加培訓人員請於培訓開始前15分鐘進入會場，按指定位置就座。自帶學習用具。
3、培訓人員統一著集團工裝，佩戴胸卡。注意會場紀律，請勿接打手機、來回走動或提前退場。
4、請各單位將參加人員名單於3月21日（周三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業文化部。（表格附後）
聯繫人：李
聯繫電話：
有關培訓通知模板 篇2
各鎮中心學校、區直各學校：
為加強我區教師培訓機構建設，加快推進區級教師培訓機構改革，提升培訓能力，按照南教人〔〕9號檔案要求，經研究，決定成立武鳴區教師培訓發展中心，現就有關事項通知如下：
一、武鳴區教師培訓發展中心領導成員名單：
主任：
副主任：
成員：
武鳴區教師培訓發展中心下設辦公室，辦公室主任由區教師進修學校校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進修學校、教研室、電教中心抽調。
二、武鳴區教師培訓發展中心職責：
（一）負責全區教師培訓組織實施工作。
（二）教師培訓管理工作。
（三）承擔教師培訓的後續服務及培訓質量的監測等工作。
（四）通過對教師的專業成長提供管理、技術和學習三方面的支持，促進教師的專業發展，推動教育改革和創新，提高教育質量。
三、相關股室學校職責分工
（一）人事教育股主要負責：全區教師培訓規劃、培訓統籌、培訓組織協調等工作。
（二）區教師進修學校承擔區級教師培訓發展中心的日常管理工作，主要負責：開展需求調查；
編制區域教師支持服務體系的發展規劃；
制定教師支持服務工作的年度計畫和培訓計畫；
協調各學校教師培訓工作；
計畫、實施教師培訓工作；
提供教師培訓資源；籌措和管理中心正常運轉的經費；
組織培訓教師開展巡迴教學活動；
對教師的專業發展情況進行評估；
監測教師支持服務體系的建設進程。
（三）區教研室主要負責：設計和規劃全區的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進行教研方法的培訓；研究本區教育發展與教師發展中存在的問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動；提供教育教學研究資源；為區教育局提供開展教研活動方面的諮詢。
（四）區電教中心主要負責：規劃和指導區教師培訓發展中心的技術支持工作；定期檢查和維護區教師培訓發展中心的設備；培訓區教師培訓發展中心技術人員；為教師提供網路和音像方面的學習資源；為區教育局提供教師培訓發展中心設備管理和維護方面的諮詢。
四、武鳴區教師培訓發展中心掛牌及辦公地點
武鳴區教育局第二辦公區教師進修學校辦公室
五、有關要求
各鎮中心學校、區直各學校要積極支持教師培訓發展中心的工作，制定適合全校教師成長的計畫和措施；鼓勵支持教師參加區教師培訓發展中心組織的培訓和教研活動；組織開展校本培訓和校本研修活動；創建適合本校教師發展的培訓文化；幫助每個教師制定自己的專業發展計畫；評估學校教師的專業發展水平。
有關培訓通知模板 篇3
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
一、日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、
二、物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰遊戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小遊戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
行政人事部
XX年XX月XX日
有關培訓通知模板 篇4
各中心、公司、機關科室：
為適應新形勢下媒體發展與競爭的需要，進一步提高全局從業人員的政治素質、業務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發展戰略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現將組織領導、培訓計畫、學習方式、紀律規定等要求通知如下：
一、組織領導
培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關科室負責人擔任。
二、培訓安排
（一）課程設定：根據廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。
（二）授課老師：將採取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業內專家授課，具體安排根據局年度培訓計畫確定。內訓師由局內相關專業人士擔任。
（三）參訓人員：全局在崗人員，根據工作崗位性質，按要求參加相關專業的業務培訓。
三、內訓師相關要求
（一）內訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定—xx名內訓師，並頒發聘書。
（二）內訓師要求專業素質過硬，具有較高的專業理論水平、工作實踐經驗和口頭表達能力。
（三）每年將對內訓師教學質量進行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的'內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業帶頭人評選、職稱評聘等方面可優先考慮。
（四）內訓師每年至少講一次大課。接到任務後要精心設計選題，認真蒐集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。
（五）內訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據教學質量和工作量給付講課費。
四、學習方式
（一）集中授課。由外請專家教授和局內訓師授課。
（二）交流研討。由相關部門組織，結合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。
（三）考試考核。由培訓學校教學辦公室統一組織，並與全局“崗位大練兵、技術大比武”結合起來進行。
五、紀律規定
（一）學習通報制度。每次授課將按照課程設定通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發布學習情況通報。
（二）相關處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發績效工資x元，遲到、早退者每次扣發x元，並通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。
（三）學習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，並在教學辦公室履行正常請假手續。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據工作實際需要，自行組織不同範圍的培訓工作。
通過全局各級各類培訓工作的紮實推進，在全面提高業務技能的同時，要做到教學相長、學用結合，力爭實現個人素質和工作質量的“雙提高、兩促進”，為實現廣播影視事業產業又好又快發展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—x年度內訓師名單
—x年度內訓師名單
新聞采編類：培訓機構成立通知
播音主持類：培訓機構成立通知
工程技術類：培訓機構成立通知
產業經營類：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
九月十日
有關培訓通知模板 篇5
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附屬檔案一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評審員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附屬檔案二）向公司崗位技能培訓考評審員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評審員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評審員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計畫、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評審員會備案。
四、幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計畫、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評審員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評審員會批准後，作為公司職工崗位技能考評審員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評審員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計畫及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
X年XX月XX日
有關培訓通知模板 篇6
公司所屬各單位：
為規範公司財務管理工作，提高財務人員業務水平，公司定於xx年xx月xx日舉行xx年度財務人員培訓，現將培訓事項通知如下：
1、培訓範圍：公司所有財務人員。有特殊情況者，必須向公司財務處請假。
2、培訓時間：xx年xx月xx日-xx日，為期x天。所有培訓人員必須於xx月xx日前報到。
3、培訓地點：。
4、因培訓時間較長，而且所有的財務人員都參加培訓，在培訓期間不能支付各種款項。各單位應予以大力支持，提前做好準備，安排好財務人員的工作。
財務與產權管理處 年xx月
xx年財務人員培訓議程
時間：xx年xx月xx日
地點：
人員：所有財務人員
一、xx月xx日
08：30-11：30 開班儀式、項目財務管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎工作要求(某某)
二、xx月xx日
08：30-11：30 會計報表講解、安全生產費用檔案的宣貫、
專項儲備計提(某某)
14：30-17：30 研發費用歸集的要點和要求(某某)
通報各單位審計存在的問題(某某)
三、xx月xx日
08：30-11：30 討論
討論議題：1、公司起草的項目和公司總部業務流程
2、目前財務管理存在的問題，工作上亟待解決的困難
有關培訓通知模板 篇7
為了實現危廢的產生、暫存、轉運及處置全過程的動態監管，經研究，決定舉辦“市危險廢物動態管理系統”系統使用培訓班，現將有關事項通知如下：
一、會議時間及安排
會議定於20xx年7月11日上午9:00召開，會期一天。
二、會議地點
三、參會人員
上午：危險廢物持證經營企業（市潔城環境衛生服務有限公司、盛馬化工股份有限公司石化有限責任公司、省興茂石化有限責任公司、縣奧森廢渣處理廠）負責人和經辦人各1名，各縣（區）環保局危險廢物工作負責同志2名。
下午：各危險廢物產廢企業負責人1名和各縣（區）環保局危險廢物工作負責同志2名。
四、會議主要內容
系統學習“市危險廢物動態管理系統”使用方法。
五、其他要求
（一）各參會人員自帶筆記本電腦。
（二）7月8日下午6點前將參會回執單傳真至市環保局。
有關培訓通知模板 篇8
各職能部、處、直屬單位、成教學院、後勤集團：
為進一步加強和改進各單位文秘工作，促進公文寫作與處理工作的規範化、制度化、科學化，全面提升我校公文寫作的業務水平，學校決定面向全校開展公文寫作培訓。現將培訓的有關事宜通知如下：
一、 培訓宗旨
開展公文培訓旨在提高各單位主管檔案工作的負責人、起草檔案的相關工作人員的業務素質，掌握公文工作所需的專業技能，幫助其科學高效地處理公文事務，從而最大限度地發揮學校檔案在各項工作中的重要作用。
二、 培訓對象
各職能部、處、直屬單位、成教學院、後勤集團主要負責人、相關公文處理人員、各院（系）相關文秘人員也可參加。
三、 培訓內容
（一）規範公文文種、公文格式、公文用語和行文方式；
（二）撰寫請示、批覆、報告、函、通知、通報、會議紀要等；
（三）公文主題詞的標註。
四、主講人
黑龍江省委辦公廳文電處處長 楊立群
五、培訓時間及地點
20x年x5月18日（周四）14：00———16：00 學校行政樓113會議室
六、培訓要求
（一）各單位要高度重視，落實責任，認真組織，保證本單位相關人員參加培訓。
（二）參加人員要端正學習態度，針對公文處理中實際存在的問題，找出差距，認真聽課，做好筆記，確保學習效果。以此次培訓的成效指導今後實際公文處理工作。
（三）自覺遵守培訓紀律，按時到會。會議期間請關閉手機，無特殊情況，不得請假。
七、報名辦法
各單位請於20xx年5月15日（周一）下班前將參加人員名單、職務及電話報到學校辦公室行政樓502房間。
聯繫人：劉勇、楊玉英，聯繫電話：
八、有關事項
（一）學校辦公室將於每年年底開展全校公文評比工作，組織有關專家對各單位的公文進行抽查評比與獎勵（具體辦法另行通知）。
（二）學校辦公室為參加培訓人員準備相關的培訓資料。
特此通知。
有關培訓通知模板 篇9
各民辦幼稚園、中國小：
為進一步促進教育均衡化、規範化、優質化發展，提高我區民辦教師專業化水平，決定召開我區民辦幼稚園、中國小教師專業發展培訓工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間與地點
會議時間：20xx年1月8日(周三)下午13:30(13:15簽到)。
會議地點：xx區教師發展中心五樓多媒體教室(沒有停車位)。
二、會議對象
1.民辦幼稚園園長和與之結對的公辦幼稚園項目執行人(具體名單詳見附屬檔案1);
2. 6所民工子弟學校校長和與之結對的公辦學校教科室主
任(具體名單詳見附屬檔案2);
3.民辦國中(中通國際學校、外國語學校)和民辦高中(藝
術學校、越秀學校)的校長(或分管教學副校長)、教科室主任。
三、會前任務
1. 加入民辦師訓負責人群();
2. 填寫《xx區民辦學校專任教師基本情況登記表》(見附屬檔案3)，按20xx年教師年報專任教師數(含園長)填表，且姓名務必與身份證一致。電子稿發,登記表周三開會時上交。
3. 自學浙江省教師培訓管理平台教師基本信息錄入和管理操作方法(見附屬檔案4)。
四、會議內容
1.部署20xx年教師專業發展培訓工作;
2. 浙江省教師培訓管理平台教師基本信息錄入和管理操作方法培訓。
附屬檔案：1.《xx區公民辦幼稚園研訓聯盟體名單》
2.《xx區公辦優質學校結對扶持民辦新居民子弟學校結對表》
3.《xx區民辦學校專任教師基本情況登記表》
4.《浙江省教師培訓管理平台教師基本信息錄入和管理操作方法》
xx區教師發展中心
20xx年1月6日
有關培訓通知模板 篇10
二、地點
金峰園家庭綜合服務中心（新里程B4棟樓下）
三、講座主題
久坐人群健康體態訓練，預防頸肩腰背痛
四、授課老師
廣東嶺南職業技術學院運動休閒專業主任、廣州昱康健康科技公司體適能培訓項目負責人楊智翼先生
請居民相互轉告，歡迎廣大青年朋友前往參加。
20xx年x月x日
有關培訓通知模板 篇11
各縣（市、區）教師進修學校、教科所，局屬學校：
為更好普及教育科研知識，傳播先進教育理論，推廣符合基層教師的科研範式，促進教師專業發展；同時也為做好今年省、市教科規劃課題結題指導工作，經教育行政部門同意，金華教育學院與金華市教育科學研究所聯合舉辦教科研骨幹教師培訓班。現將有關事宜通知如下：
一、培訓內容
1.專題講座：教育科研理論知識；教育科研發展趨勢；教育科研課題結題報告撰寫等。
2.案例剖析：依託具體課題，深入分析案例。
3.專家指導：邀請省內外的科研專家作專題指導，現場互動。
二、培訓對象
準備結題並參加金華市20xx年度教科研優秀成果評審的省、市教育科學規劃課題負責人或執筆人；學校分管科研校長、教科室主任以及教科研骨幹教師。
三、培訓時間及地點
培訓時間為8月20-23日；培訓地點為金華市悅華大酒店（蘭溪街299號；89173333）。外縣市參訓人員請於20日下午報到，市區參訓人員於21日上午8:00前報到。
四、培訓費用
培訓時間為三天，每人交培訓費600元（用公務卡交費或者到工商銀行交費：繳費編號為本班代碼196+您的手機號碼）。培訓費、住宿費、差旅費等回原單位報銷。
請各縣（市、區）教科所統一將參訓人員名單於6月30日前傳送到。金華市教科所聯繫人：洪飛（電話：）；金華教育學院聯繫人：倪國平（電話：）。
金華教育學院 金華市教育科學研究所
20xx年6月20日
有關培訓通知模板 篇12
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文
化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：x月x日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇xx年x月十九日
有關培訓通知模板 篇13
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內容：
見附屬檔案
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XX有限公司
20xx年XX月XX日
有關培訓通知模板 篇14
各區縣工會、系統、局、駐蕪單位、直屬單位工會、行業（企業）聯合會，各縣區工商聯，各相關企業：
為進一步深入貫徹落實中華全國總工會、工業和信息化部、國務院國資委、中華全國工商業聯合會《關於加強班組建設的指導意見》精神和全國班組工作會議精神，著力提升本市企業班組建設水平，切實加強和推進本市不同類型企業和事業單位的班組建設工作健康發展，強化企業基礎管理，提升企業核心競爭力，促進職工全面發展，構建和諧企業，圍繞創建“學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養和造就一支高素質的班組長隊伍，為蕪湖創新驅動、轉型發展，實現“十三五”發展目標任務作出積極努力，市企聯、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓”，現將有關事宜通知如下：
一、組織領導
為加強對蕪湖市班組長崗位培訓的組織領導，由市企業聯合會、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會成立領導小組，全面規劃和統籌班組長崗位培訓工作；下設班組長崗位培訓辦公室，由相關職能部門和協會組織組成，負責班組長培訓工作的組織發動、實施推進和檢查考核等日常工作。辦公室設在市企業職業培訓學校（市企聯直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長培訓做到規範、有序，確保培訓質量，培訓工作實施統一管理，做到“五個統一”，即“統一培訓大綱，統一培訓教材，統一收費標準，統一師資認可，統一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業單位班組長。
四、培訓形式
為紮實有效地推進“班組長培訓”計畫的實施，充分發揮工會“大學校”的作用和社會各方的`積極性，整合教育培訓資源，本著一切從實際出發和服務基層、服務企業的原則，採取上下聯動，點面結合的多種培訓形式。
（一）指定市級專職培訓機構。
蕪湖市企業職業培訓學校。
五、教務管理
蕪湖市企業職業培訓學校應根據學員報名情況安排培訓計畫，並提前報市班組長崗位培訓辦公室備案。同時按照培訓大綱要求做好培訓教務管理，制定講師教學質量意見反饋表。市班組長崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學質量。每期培訓班結業，拍攝結業集體照以作留念；製作學員通訊錄，以便於學員之間相互交流學習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯、市總工會、市工商聯和蕪湖市企業職業培訓學校共同編撰的《班組長崗位培訓教程》。
七、培訓證書
參加培訓並通過考試的學員將頒發《蕪湖市班組長崗位資格證書》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用於支付培訓場地費、教師教務費、證書費、學員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長培訓學員資料庫
緊密關注班組長的職業生涯發展情況，了解本市班組長隊伍的變化，為推進和加強班組建設提供依據。
十、成立蕪湖市班組長沙龍
凡在班組長培訓班中評為“優秀學員”的可以申請參加“蕪湖市班組長沙龍”，並以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關活動，為優秀班組長提供交流學習的平台。
十一、培訓課時安排
每期培訓班不少於50人，不超過100人。為期2天，共16學時。
班組長崗位培訓培訓課時分配表 （規定課時） ：略
十二、聯繫方式
培訓、教務管理辦公室：蕪湖市企業職業培訓學校
聯繫人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867@
有關培訓通知模板 篇15
各參保單位：
為宣傳醫療、生育保險政策，提高醫療、生育保險醫藥費申報的經辦水平，我分中心擬定自20xx年6月起開展醫療保險實際業務基礎培訓班，現就有關事項通知如下：
培訓時間：第一期：20xx年6月27日下午 2:00----5:00;
第二期：20xx年6月28日下午 2:00----5:00;
培訓地點：和平區新興路13號天賜園8號樓和平社保分中心5樓會議室
培訓人數：每期45人(每單位限報1人)
培訓對象：轄區各參保單位醫療、生育保險經辦人、人力資源部門相關人員。
培訓內容：
1、醫療、生育保險申報分類
2、醫療保險墊付醫藥費如何申報
3、生育保險醫藥費以及生育津貼如何申報
4、醫療、生育保險申報如何網上操作
注意事項：
1、報名採取微信報名方式，先報先得，每期報滿為止。
2、本次培訓班不收取任何費用
3、每參保單位限報1人。
4、培訓材料已經上傳至共享信箱，請報名人員提前自行列印準備，會 場不再提供紙質培訓材料，參會人員自備紙筆。
有關培訓通知模板 篇16
各鄉鎮黨委:
為進一步提高全縣組工、人事幹部隊伍的整體素質，努力造就一支“忠誠敏銳、公道正派、求真務實、開拓創新”的組工、人事幹部隊伍，根據縣委組織部、縣人事局《關於印發〈關於開展全縣組工、人事幹部輪訓工作的實施方案〉的通知》（墊江委組發[20xx]31號）要求，經縣委幹部教育培訓工作領導小組同意，決定舉辦全縣第一期組工、人事幹部培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓對象：
二、培訓地點：
三、培訓時間：
20xx年x月xx日—x月xx日，學制2周。
四、培訓內容：
根據《重慶市幹部教育培訓大綱》的要求，以加強政治理論、業務技能和相關知識學習為重點，突出素質能力教育的內容，研究解決組織、人事工作中出現的突出問題，強化組織、人事工作基本理論、主要業務和基本技能的教育培訓，使全縣各級各部門組工、人事幹部增強政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，提高觀察思考能力、分析判斷能力、開拓創新能力、組織協調能力、說服教育能力。
五、注意事項：
1、參訓學員每人交培訓費、資料費100元（此費由學員所在單位負責），生活費自理。鄉鎮要住宿的同志可在報名時與縣委黨校聯繫。
2、請各位參訓學員帶上兩個條例以及墊江縣“保先”活動工作簡報第2期（“保先”活動培訓資料）。
3、請參訓學員於20xx年x月xx日下午5：00前到縣委黨校報到註冊。
特此通知