個人休假通知 篇1
各科室、中心、支隊、分局、站：
為進一步規範幹部職工休假，全面加強隊伍作風建設，根據《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》精神，經局黨組研究同意，現就幹部年休假的相關規定通知如下：
1、年休假按照“休假為一般，不休假為特例”的原則落實，各科室、局屬各單位每月原則上按照不少於20%，不多於50%的人員比例安排人員休年假，無特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。
2、除國家規定的探親假、婚喪假、產假等外，幹部因事請假1天以上的，一律從年休假期中抵扣。
3、因特殊原因不能安排年休假的，須由所在單位說明情況，報市局分管領導簽署意見，再由局人事科匯總後報市局局長審定。
4、市局班子成員休年假需報局長批准，黨組書記、局長休年假按市委、市政府有關規定執行。
5、局人事科建立局機關幹部請休假台帳，局機關幹部請休假須經局人事科核定請假性質和天數，領取定製表格，再按程式報批，假期得到批准後，需報人事科備案。休假不備案的按違紀論處，中心、支隊、各分局由其辦公室（人事科）參照執行。
6、其他未盡事宜按《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》。執行。
個人休假通知 篇2
尊敬的客戶：
浙動春節假期定於20xx年X月11日(農曆臘月廿三)——20xx年X月1日(農曆正月十一)，為了更好地服務同行客戶朋友，在這期間會有部分員工在公司值守，解應急之需。
浙動提前祝廣大客戶朋友： 新春快樂!
20xx年X月X日
個人休假通知 篇3
根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：
一、公休假時限規定
在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有關要求
全局幹部職工每年必須申報並安排公休假期，個人不申報或申報後因個人原因未按計畫休假的'，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。
2、各部門中層幹部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示後，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公曆年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。
3、各部門中層幹部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示後，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批准的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。
日期：