外出培訓的通知匯總 篇1
各部門：
為進一步規範公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關審批同意後，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
特此通知。
山西X有限公司
X年七月二十四日
外出培訓的通知匯總 篇2
x公司：
為了開闊公司員工視野、更新觀念，學習先進旅遊服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。
現通知如下：
時間：9月6日 14:00-18:00
學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!
如有業務可以諮詢以下電話：
環宇旅遊
20年9月6日
外出培訓的通知匯總 篇3
各部門：
企業的成功基於所有員工的.成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
1、培訓時間：3月13日12：30—14：30。
2、地點：公司大會議室。
3、人員：公司全體員工。
4、主題：執行型人才必備特質—負責任。
5、要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓上交人力資源部。
20xx年xx月xx日
外出培訓的通知匯總 篇4
公司所屬各單位組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報導人員素質，建設一支熱愛企業新聞報導、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司委決定近期在河南舉辦一期新聞報導和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞常識、企業文化以及務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於9月28日下午6：00前傳真至公司委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
20xx年x月x日
外出培訓的通知匯總 篇5
集團各部門、各下屬子公司：
為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。
二、培訓地點：集團公司會議室。
三、參訓人員：集團20xx年新入職員工。（名單見《某某新能源集團培工作大綱》）
四、參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，並通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書面告知人事行政部（需經部門經理簽字）。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結束後，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鈎。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格後方可轉正。
特此通知。
某某新能源集團有限公司人事行政部
20xx年xx月xx日
外出培訓的通知匯總 篇6
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨幹（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束後，結合本部門工作實際，每人擬寫一考察體會，進行和交流。
3、各單位請將推選的業務骨幹名單於11月13日報公司綜合部。
二0XX年十一月九日
外出培訓的通知匯總 篇7
各部門：
為了普及，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：
理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：
全體人員
四、培訓內容：
見附屬檔案
五、要求：
1、根據國家《監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
外出培訓的通知匯總 篇8
台屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，台定於xx月2日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、培訓時間
xx月2日（星期五）下午3時
二、培訓地點及內容
1、聽消防知識課（四樓多功能廳）；
2、消防器材實際操作（球場）。
三、有關要求
1、請各單位於xx月1日下午下班前將參加培訓的`名單報台辦公室李文斌同志。（各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附屬檔案）
2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、xx月2日下午球場不得停放車輛。
20xx年xx月xx日
外出培訓的通知匯總 篇9
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨幹（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束後，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨幹名單於11月13日報公司綜合部。
20xx年x月x日
外出培訓的通知匯總 篇10
為了開闊公司員工視野、更新觀念，學習先進旅遊服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。
現通知如下：
時間：9月6日 14:00-18:00
學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!
如有業務可以諮詢以下電話：
環宇旅遊
20年9月6日
外出培訓的通知匯總 篇11
各市屬印刷企業：
根據《印刷業管理條例》、《印刷業經營者資格條件暫行規定》和《重慶市文化委員會關於印發20xx年教育培訓項目計畫的通知》（渝文委發〔20xx〕119號）等有關規定，印刷企業法定代表人及主要負責人須參加由行業行政主管部門組織的'法律法規培訓且考試合格，並取得《印刷法規培訓合格證書》，方能經營印刷業務。為提高印刷經營者的守法意識，規範經營行為，我委定於20xx年12月6日至12月7日舉辦"20xx年度全市印刷企業法律法規培訓班"，現將相關事項通知如下：
一、培訓時間
報到：20xx年12月6日早上9：00—10：45；11：00正式上課
培訓：20xx年12月6日—20xx年12月7日
二、培訓地點
秀泉映月溫泉花園酒店（重慶市巴南區東泉鎮正街102號，聯繫電話：）
三、培訓對象
重慶市轄區內持《印刷經營許可證》的市屬印刷企業各派1名負責人參與培訓。
四、培訓要求
（一）本次培訓將進行現場閉卷考試，成績連同參訓情況將納入印刷企業本年度年檢審核內容，各企業務必高度重視。
（二）培訓期間嚴格考勤紀律，各企業參訓人員須提前安排工作，避免缺勤缺考。
（三）本次培訓委託重慶市印刷協會承辦，各印刷企業請將參訓人員名單於20xx年12月2日17：00前傳送至信箱：。
（四）本次培訓免培訓費，食宿自理，詳見市印協通知。
聯繫人：韓烈俊、韋會強，聯繫電話：。
特此通知。
x年xx月xx日
外出培訓的通知匯總 篇12
各科室主任和護士長：
為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計畫通知如下：
一、對象
全院在崗專業技術、管理及工勤人員。
二、制定方式
醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計畫，填寫《xx年中南大學湘雅醫院X科外出培訓計畫表》（見附屬檔案）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計畫經護士長、科室主任審核同意後交護理部，由護理部統一交人力資源部。
三、相關說明
1、外出培訓計畫是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計畫，儘量保證實施與計畫的吻合度，醫院將於年底對培訓計畫的`執行情況進行考察。
2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知。科室可先行在本計畫中填寫員工xx年出國研修計畫，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。
3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計畫，如有特殊原因產生的計畫外培訓也可執行。通過各種經費資助的計畫內與計畫外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意後，方可外出參加進修培訓。
四、材料要求
請於12月28日前將以上材料電子版傳送，紙質版簽字交人力資源部305房。
五、聯繫電話
人力資源部
xx年12月12日
外出培訓的通知匯總 篇13
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨幹（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束後，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨幹名單於11月13日報公司綜合部。
外出培訓的通知匯總 篇14
局屬各部門：
根據局xx年安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：
xx年6月17日下午14:30-17:00 。
二、培訓地點：羊九森林公園。
三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。
四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。
五、授課教師：李x波。
六、請各部門接此通知後，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批准)。
七、未盡事宜請與保衛部聯繫。
聯繫人：李小波 電話：27xx036
x局
xx年x月x日
外出培訓的通知匯總 篇15
局屬各部門：
根據局xx年工作計畫安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：
xx年6月17日下午14:30-17:00 。
二、培訓地點：羊九森林公園。
三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。
四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。
五、授課教師：李x波。
六、請各部門接此通知後，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批准)。
七、未盡事宜請與保衛部聯繫。
外出培訓的通知匯總 篇16
相關單位：
為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑑外市在職業技能鑑定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑑定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：
一、考察學習時間
二、考察內容
（一）學習了解鑑定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利於按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑑定工作基礎。
（二）通過參觀相關鑑定所（站），學習外市在職業技能鑑定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑑定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑑定工作水平。
（三）其它有關方面內容。
三、考察學習人員
各縣局分管職業技能鑑定工作局領導和鑑定中心負責人1-2名，各職業技能鑑定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。
四、其他
考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請於6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑑定指導中心。考察地點另行通知。
電話（傳真）： 聯繫人：
二〇xx年六月一日
外出培訓的通知匯總 篇17
尊敬的：
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於XX年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
物業公司行政管理部 集團公司一號會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
20xx年x月x日
外出培訓的通知匯總 篇18
為了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅遊服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。
現通知如下：
時間：9月6日 14:00-18:00
學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!
如有業務可以諮詢以下電話：
環宇旅遊
20xx年9月6日
外出培訓的通知匯總 篇19
為保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的進行，現對外出培訓做如下規範：
1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協定，否則不予報銷培訓費用。
2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計畫表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計畫，執行時間期限為1個月員工外出培訓。經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付
3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書複印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。
4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用，啟示。
以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。