精選休假通知 篇1
（員工編號：）：
閣下於20xx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營，經領導研究決定，閣下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的`缺勤將按事假處理，並請於9月12日前補辦事假申請的相關手續。
鑒於閣下的假期已經結束，請於20xx年9月6日前恢復正常上班。
特此通知！
x有限公司
20xx年9月7日
精選休假通知 篇2
新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定於1月11日起開始放年假，年假總計天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉行程安排，並做好回家理財準備;
同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的.食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單於元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保全相關事宜，請員工決定後再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除一伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!
有限責任公司
精選休假通知 篇3
公司各部門：
根據國家法定假期規定，並結合公司實際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下：
一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請各部門負責人們做好本部門節前工作安排，放假前做到相應清潔工作，並檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。
三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產安全，安全度過假期。
特此通知！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
精選休假通知 篇4
各部門、各位員工：
你們好！
根據《國務院辦公廳公布xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：
xx年端午節放假，共3天。從6月xx日到6月xx日
注意事項：
1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，並做好防火、防盜排查;
2、放假期間，請保持手機通訊暢通;
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。
4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。
祝各位員工端午節愉快!
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
精選休假通知 篇5
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間安全生產。
(2)要做好節日期間值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節日。
請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。
有限責任公司
20xx年xx月xx日
精選休假通知 篇6
尊敬的客戶：
一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：
一、放假時間
公司春節放假時間為20xx年2月15日—2月21日，共7天。春節後正式上班時間為2月22日上班(正月初八)。
(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20xx年1月至20xx年。
工資待遇：月工資X200%
節日補貼：xx元
一伙食補貼：xx元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，並按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，新年平安!
20xx年x月x日
精選休假通知 篇7
院、各科室：
根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：
一、時間安排
自本月起，各科室可根據年度，合理確定員工休假時間。
二、休假天數
員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。
三、計畫申報
各科室根據工作實際，徵求員工本人意見，制定本科室員工休假計畫，經科室負責人簽字確認後，於3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發電子版至x。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計畫。要嚴格考勤制度，對於超過規定事假、病假天數（詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，並報院辦公室備案。
xx年xx月xx日
精選休假通知 篇8
各位同仁：
接生產計畫部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：
1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；
2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附屬檔案），經部門負責人審批、總經理批准後，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。
3. 申請時間：8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處於工作待命狀態，一旦有工作需立即回公司工作；
5. 放假人員於11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知後續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行；
6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付，社會保險公司正常代扣代繳。
20xx年X月X日
精選休假通知 篇9
尊敬的新老用戶：
根據國務院辦公廳關於元旦放假的通知，結合我校實際，現將有關放假事宜通知如下：
一、放假時間：
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假後不調休，不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
20xx年x月x日
精選休假通知 篇10
尊敬的員工：
值新春佳節來臨之際，我司根據國務院《關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況， 20xx年我公司春節放假安排時間通知如下：
春節放假時間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。
春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這裡提前給各新老客戶拜個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！
20xx年X月X日
精選休假通知 篇11
各中心、科室：
根據《關於職工帶薪年休假有關規定的通知》（中心醫發〔20xx〕79號）檔案，請各中心、科室結合實際情況，在不影晌科室工作正常開展的前提下，統籌安排職工20xx年年休假（特別要做好節假日期間的`職工年休假安排），並認真填寫《職工帶薪年休假計畫安排表》（表格從院下載，另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》）。經科主任、中心主任確認後，於1月31日前將職工年休假計畫報送人事勞資科。
特此通知。
人事科
20xx年1月7日
精選休假通知 篇12
分公司各部門、項目：
根據《休假考勤管理制度（試行）》的相關要求及項目部的實際情況需要，為了加強項目部各部門勞動紀律，規範員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經公司辦公會研究決定，現將有關事項通知如下：
一、休假規定
（一）機關人員休假
1、機關人員實行標準工時制。項目人員實行非標準工時制。
2、機關人員無特別緊要的工作要按照國家規定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經主管及上級領導同意後方可認定為加班。
3、機關人員有加班的，儘量安排其他時間調休。三個月內未能調休的再統一核算加班工資。
4、年休假等不跨年累計，未能休假的按加班處理。
（二）項目人員休假
1、項目人員每個月可根據施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假儘量安排在周六、周日、法定節日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。
2、項目人員每個月2天（含）以內的休假為帶薪休假。基本工資、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費全額發放。
3、月休假可單獨休也可季度內累計休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進行處理。其他休假按制度執行。
（三）休假要按流程申請。嚴禁休假未走流程和先休假，後走流程現象的發生。
（四）休假期滿要按時上班。對於未續假以致未按時上班的，相關部門要做好記錄，並上報公司綜合辦公室。
（五）休假要報備。不管是公差、培訓學習、調休、事假，離開單位的，須辦理相關手續經上級領導批准後，方可離開。
（六）休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要儘量完結相關工作，未完成的工作或者後期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良後果。
二、考勤要求
（一）項目須有一名兼職考勤人員。考勤人員負責收集項目人員的考勤及報工等工作。
（二）休假記錄要有據可查。所有休假、公差等都要紙質留痕，在報工表中予以體現，以備查閱。特別是項目人員的2天月休假。
（三）休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》；參加公司培訓、學習、借調、考試等情況的人員，需附相關檔案或者通知；產假、病假提供醫保定點醫院診斷證明；婚假提供結婚證複印件；工傷假提供《工傷認定決定書》。均需領導簽字確認後，交綜合辦公室備案。
（四）補辦休假手續要及時。在規定時間內無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關領導，回到崗位後三日內補辦手續。
（五）考勤表上報要規範及時。月末對全月考勤匯總核對並經主管領導或項目負責人簽字後，於次月5日前將報工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一併報送公司綜合辦公室。
（六）報工要實事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據實際出勤填報，如發現故意弄虛作假，將對相關人員追責。
（七）考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領導以及經辦人簽字確認。手續齊全交綜合辦公室備案。
三、請假程式
1、員工休假應至少提前1天書面申請，說明事由，經上級領導批准後報綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續假的，也應至少1天發起續假。
2、請假1天的，由部門負責人批准；請假2—3天的，由分管領導批准；請假3天以上的，由主要領導批准。
3、調休的也應填寫書面申請，經上級領導審批完結後，才能進行調休，
4、如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來後三天內補簽相關表單。
四、違紀處理
（一）一個月內曠工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，當月績效工資不計發，並降薪一級。連續曠工15天或一年內累計曠工30天，解除勞動契約。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補貼。
（二）員工休假要走審批程式，未審批的，按事假處理，扣發休假期間的工資。
（三）工作期間違反勞動紀律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低於2%/次扣減。（因不可抗力因素或特殊原因導致的除外）
（四）出現3天（含3天）以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年終獎相應扣減。且當年度取消其評優資格。
（五）當年累計事假10天以上20天以下，累計病假30天至60天，年終效益獎金按60%發放；當年累計事假20天以上，累計曠工15天以上，累計病假2個月（60天）以上，不計發年終效益獎金。
（六）對考勤統計弄虛作假的相關人員，根據情節嚴重程度，經總經理辦公會研究決定後下發處理結果。
此通知自下發之日起實施。
精選休假通知 篇13
各位：
根據國務院辦公廳國慶放假通知，並結合XX公司實際情況，經研究決定，x年十一國慶節放假安排如下：
x年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節法定節假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、x年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自己，在長假結束後全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。
3、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保全全。
4、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。
5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。 放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
xx年xx月xx日
精選休假通知 篇14
各位同學：
x年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）為國慶節法定節假日，10月4日（星期一）、10月5日（星期二）公休。10月8號（星期六）、10月9號（星期天）公休調至10月4號（星期二），10月5號（星期三）
1、x年十一國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自己，在長假結束後全身心投入到學習和生活中。
2、務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保全全。
3、放假前，請同學們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
20xx年x月x日
精選休假通知 篇15
各位：
一、 放假時間：xx年5月1日—xx年5月3日，5月4日開始上班。
二、 放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。
客服值班時間：8：30-17：00
客服值班電話：
節日期間公司將不接待未預約而直接來公司參觀考察的人員，敬請諒解。
祝全體行銷夥伴節日快樂，幸福生活力！
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
精選休假通知 篇16
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
節假日期間，各部門要認真做好各項工作：
（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間安全生產。
（2）要做好節日期間值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節日。
請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。
有限責任公司
X年XX月XX日
精選休假通知 篇17
各位同仁們：
國慶佳節即將到，根據國務院關於法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定並根據單位實際情況發放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯絡暢通,並於9月30日前將本單位值班人們員名單及聯繫電話報綜合科。
五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門和值班人們員責任。
六、國慶節期間設總值班室，聯繫電話：
20xx年xx月xx日
精選休假通知 篇18
XX年五一在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共天，5月4日(星期一)上班，其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月XX日至5月XX日，共X天。
溫馨提示：
1)由於公司的五一放假開始時間已提前於國家規定的放假時間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
行政部部
20xx年5月XX日
精選休假通知 篇19
全體員工：
經公司研究決定，清明節放假及調休安排時間如下：
1、清明節放假時間為：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。
20xx年xx月xx日