關於員工通知匯總 篇1
各位同事：
生產部李傑自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知。
xx有限公司
20xx年9月11日
關於員工通知匯總 篇2
公司各部門，各分支機構：
過去的x年，公司全體同仁團結協作，開拓進取，在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。為了總結x年的工作，表彰貢獻突出的員工，現就上報x年度優秀員工候選名單的有關事項通知如下：
一、公司高度重視x年度員工評優工作，擬設定如下單項獎項：
1.優秀創作獎
2.崗位進步獎
3.客戶服務獎
4.團結協作獎
5.生產貢獻獎
以上各單項獎人員含在優秀員工候選名單內。
二、各部門、各分支機構應結合年終績效考核情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數（司齡未滿半年者不計在內）20%以內，不得突破。
三、候選名單務必於1月15日前上報，公司將於近期召開總經理辦公會，最終確定先進員工的評選結果。
××公司
x年1月7日
關於員工通知匯總 篇3
關於端午節企業文化建設方案
傳統節日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特徵，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節日裡企業對員工的關愛活動，是最能傳達企業精神，深刻地表達企業文化的媒介。
端午節是我國傳統節日，國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力，進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作，行政人事部在今年端午節來臨之際，設計了如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！
一、初步階段建設方案設計如下：
方案1：
發放端午節傳統禮品：粽子一盒、鹹鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。
預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。
方案2：
發放端午節傳統禮品：粽子一盒、鹹鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。
預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。
發放時間：
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。
二、第二階段方案：
企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅遊活動的方案（詳見附屬檔案資料）。
20xx年x月xx日
關於員工通知匯總 篇4
校內各單位：
根據《關於我校20xx年節假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的`本科生課程照常進行，研究生課程停上。
值班安排和相關要求見《關於我校20xx年節假日放假的通知》。
特此通知。
附屬檔案：關於我校20xx年節假日放假的通知
行政人事部
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇5
尊敬的：
鑒於季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：
一、自20xx年11月1日起，上下班時間調整為：
辦公室及後勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生產車間：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部門員工要高度重視，接此通知後要認真解決作息時間調整後的具體問題，並加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。
特此通知
X有限公司綜合辦
20xx年10月31日
關於員工通知匯總 篇6
茲定於7月16日(星期三)上午8:30在一樓報告廳召開全體員工大會，各分管院長全面總結上學期工作，對下學期工作進行部署，會議具體內容如下。
一、肖副院長兼督學就學生工作、成人及網路考試等工作與大家溝通;
二、邱副院長對上半年成人高等教育招生、建站、管理、自學考試、計算機等級考試等工作進行總結並就非學歷教育工作與大家溝通;
三、白副院長就培訓學院日常事務、培訓等工作與大家溝通;
四、高副院長就資源建設與管理、技術支持服務、計算機等級考試等工作與大家溝通;
五、張哲副院長就網路教育、成人教育招生及校外學習中心、函授站建設、管理等工作與大家溝通;
六、苗副院長就教務、教研、教材建設、自學考試等工作與大家溝通;
七、劉副院長就學院日常行政、註冊繳費等工作與大家溝通;
八、楊事務專員就學院文化與信息化建設、校友等工作與大家溝通;
九、馮事務專員就非學歷培訓教育等工作與大家溝通;
十、院長助理何就質量監控、督導工作、統考管理、評估等工作與大家溝通。
學院辦公室
xx年7月14日
關於員工通知匯總 篇7
，男，x班學生。
該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯繫。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。
校學生處
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇8
先生/女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調整，從 年 月 日起，你的薪酬調整如下：
註：1、生效日期: 年 月 日
2、對於你過往的努力和成績，我們深表讚賞，並期待您能持續地為公司作出貢獻
3、薪酬是個人的保密事項，請不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核
人力資源部經理
年 月 日
關於員工通知匯總 篇9
尊敬的：
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對於公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠；貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對於那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！
所有負責招生的學員或準學員往後三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。
20年5月6日
關於員工通知匯總 篇10
親愛的員工：
基本工資調整為：
績效工資調整為：
生效月：xx年xx月
薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。
對於您的'努力和成績，我們深表讚賞，並希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長！
基於您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為，並對您的薪資做以下調整：
特此通知。
X有限公司人事部
日期：
關於員工通知匯總 篇11
致全體員工：
為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作，並將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節日快樂！
特此通知
某公司辦公室
20xx年9月30日
關於員工通知匯總 篇12
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、後再入倉。前幾天，又一位客戶返回了箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？後來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了箱標準件的`清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯乾，把成品倉得整整齊齊、產品一目了然、乾乾淨淨，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和的好評。
鑒於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
通知人：
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇13
致全體員工：
為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作，並將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節日快樂！
特此通知。
x公司辦公室
20xx年9月30日
關於員工通知匯總 篇14
尊敬的：
趙輝，女，XX區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶口所在地：X區，家庭住址：XX區X街，身份證號：，手機號：，信箱：.。
於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐欺罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
XX有限公司人力資源部
XX年XX月XX日
關於員工通知匯總 篇15
一、上班要求
1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，並進行簽到（經學校批准的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續實行周二、四坐班制，並嚴格簽到。
2、正常上班時間按國家規定及學校作息時間表執行。
3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閒散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網聊天、打遊戲、看電影、炒股及其它與工作無關的事。
4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課衝突的`，應優先保證上課，確需調課的要做好調課工作，不能出現空堂。
6、特殊崗位不適宜執行正常上班時間的，由學校根據工作需要確定適當的上班時間。
二、考勤制度
（一）上班、上課的考勤
1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；
2、專職教師每天（現為周二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推後5分鐘為準，簽到結束後20分鐘內到教務科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統一組織，簽到截止時間以上班時間推後5分鐘為準，簽到結束後20分鐘內到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理許可權經有關校領導批准後電話通知相關考勤部門，返校後2個工作日內補辦請假條或出差手續。
6、全體教工在簽到過程中要相互監督，嚴禁代簽行為。如發現有代簽行為者，一經查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
（二）會議的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤，會議結束後將考勤結果報送辦公室。
2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。
3、出席會議不準帶孩子、高聲喧譁、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，並按會議要求就座。
4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結束時，會議組織者可根據情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續的，按到會對待。
5、學校通知的會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續。科級領導會議，向會議主持人請假，並及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，並寫出書面假條，由科室負責人批准後於會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經學校主管領導簽字同意後在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規定
（一）各種假期的規定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批准事假。
2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批准病假。
3、婚假。一般批准為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，並根據路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。
5、產假。產假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產假含節假日）。
6、經學校批准的學習按有關規定執行。
（二）請、銷假手續及批准許可權
1、校級領導請假，一律由校長批准，校長出差不在時，由主持工作的領導批准，並且要告知辦公室。
2、科室負責人請假，3天以內者由主管領導批准，4天以上者由主管領導簽字後，校長批准；校長出差不在時，由主持工作的校領導批准。
3、其他人員請假，3天以內者由科室負責人批准，4—7天由科室負責人簽字後，主管領導批准，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領導簽字後，校長批准；校長出差不在時，由主持工作的校領導批准。
4、請假必須寫出書面假條，履行批准手續，專職行政工勤人員將手續交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫保中心指定醫院或縣級以上醫院出具的證明，方可辦理請假手續。每次請假最多只能請半月，確需繼續請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續及病歷等（急診病人除外）。
關於員工通知匯總 篇16
行政部：
茲有本部門員工，崗位，職位，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經申請，未獲批准，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理後續相關事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
通知人：
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇17
各職能部門、各分部：
為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：
1請假程式
1.1員工請假，一律提前三天填寫《員工事務單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務單》，須註明原因、假別及期限，並在兩日內將簽批之後的請假單交人力資源部備案；
1.2員工請假需事前按程式申請，經部門主管批准後方可休假，對於急診、突發性疾病或其它突發事件允許補假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），並在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學診斷證明；
1.3請假批准許可權：2天（含）以內的，由部門主管批准，人力資源部核准、備案；3天（含）以上的須由總經理批准，人力資源部核准、備案；
1.4部門主管職級及以上人員請假，由總經理批准，人力資源部核准、備案；
1.5未按規定請假者按曠工處理。
2病、事假規定及工資扣除辦法
2.1單位小時工資=工資÷當月天數÷8。
2.2病、事假，扣除當日（或單位小時內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經總經理簽批，且以一天為基本休假單元。
註：任何假別都要經過OA審批，如有疑問者，請到人力資源部諮詢！
特此通知，望周知！
實創裝飾工程（瀋陽）有限公司
審核：
批准：
日期：
日期：
關於員工通知匯總 篇18
尊敬的新老客戶及全體員工:
又是一年新春來到!我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年!
在此，感謝大在過去年裡對x嘉鵬科技的'支持與信任。同時也希望在新的年裡，x嘉鵬科技能繼續得到大的關注及支持，並且x嘉鵬科技也會如既往地為大更的產品和服務!
正值中的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大新春愉快!財源廣進!事業紅火!
為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節，x嘉鵬科技將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下:
x月x日至x日放假調休，共x天，x月x日正常上班。
由於放假給大帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話x先生，再次感謝大直以來對x嘉鵬科技的關注及支持!
衷心祝願大度過個歡樂、祥和的春節!
通知人：
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇19
各部門、單位：
為豐富員工的業餘生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強的建設，增強組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，我司總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在總支的組織下，各部門、單位的積極回響，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據《關於開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的，根據比賽結果，現對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附屬檔案)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發揮示範表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
通知人：
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇20
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對複雜嚴峻的經濟形勢，在公司董事會的下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經濟效益，為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發作為，為推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年裡作出新的更大貢獻。
特此決定。
附屬檔案：先進集體、優秀員工名單
通知人：
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇21
先生/女士：
依據本公司與您簽訂的勞動契約第x條第款的規定，決定終止契約，請您於x年x月x日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
有限責任公司
關於員工通知匯總 篇22
公司各部門：
根據國家法定假期的規定，結合我司實際情況，經公司決定，20-的勞動節放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
二、放假注意事項
1、節日期間，請假的同事須確保交接相關工作後，經部門總監批准方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。
2、請各部門負責人根據實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。
3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。
4、如有外出旅遊或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。
因為您的積極參與和貫徹執行，明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇23
尊敬的客戶：
您好！我公司，因個人原因已於X年X月X日與我公司解除勞動關係。以後再跟貴公司聯繫的一切事務與我公司無關。以前由範圍內的工作由我公司現在職人員負責並會及時跟貴公司聯繫。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們願與你們共創輝煌！
通知人：X公司
X年XX月XX日
關於員工通知匯總 篇24
為體現公司的企業理念、豐富員工的'業餘文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之餘享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放鬆的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅遊。
一、 旅遊時間:xx月6日、7日。(總計兩天)
二、 旅遊地點:珠海
三、 旅遊出發集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅遊出發集合地點:公司一樓操場
五、 請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅遊只針對公司已轉正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附屬檔案一。
特此通知。
人力資源部
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇25
：
你於20xx年xx月xx日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於x年x月x日前，主動與本公司聯繫,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切後果自負。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇26
現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建築施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：
一、認真部署高溫建築施工安全生產
各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計畫，認真落實夏季高溫酷暑各項防範措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求
各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班;
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環境
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。 作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的.可配置飲水機、電冰櫃、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;並在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。
四、加大高溫季節安全檢查工作力度 由於夏季高溫、乾燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，並落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閒雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。 各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發布高溫預警簡訊和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防範工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急回響。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。
x有限公司
20xx年7月26日
關於員工通知匯總 篇27
尊敬的`領導：
對於5月23日中午14時左右，保全部領班、工程部電工於三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保全部領班，鑒於其出於自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，並進入考察期。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇28
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：
以上調整自年
根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知
x有限公司人事部
關於員工通知匯總 篇29
各位員工：
一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：
一、放假時間
20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年x月x日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
電話：
值班時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：xx元
一伙食補貼：xx元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，並按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，兔年平安!
通知人：
20xx年xx月xx日
關於員工通知匯總 篇30
各位同事：
我公司員工，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年09月30日
關於員工通知匯總 篇31
各班團支部：
為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰鬥力，擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團，現將有關事宜通知如下：
一、發展原則：
堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。
二、發展條件：
①年滿十四周歲，承認團的章程。
②品行端正，學習努力，工作積極，團結同學，尊敬師長，關心集體，全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模範作用。
④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。
三、發展名額：
每個支部發展5名，發展對象由各支部根據本班實際，在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少，條件不成熟可以少發展或不發展。
四、發展要求：
團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。
五、發展程式：
①9月中旬申請人提出申請，書寫入團申請書。
②在團支書指導下召開團支委、班委會議，提出發展人員名單。
③發展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。
④經年段長和班主任簽署意見，團支書籤名。
⑤校團委最後審批。
六、發展時間：
各團支部務必於9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書館二樓）。
泉州市奕聰中學團委會
關於員工通知匯總 篇32
尊敬的：
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
關於員工通知匯總 篇33
部門：
學校辦公室發布時間：20xx--
關於20xx年端午節放假的通知
部門：學校辦公室發布時間：20xx年x月xx日
校內各單位：
根據《關於我校20xx年節假日放假的通知》安排，我校20xx年端午節放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的'本科生課程照常進行，研究生課程停上。
值班安排和相關要求見《關於我校20xx年節假日放假的通知》。
特此通知。
附屬檔案：關於我校20xx年節假日放假的通知
學校辦公室
20xx年x月xx日
關於員工通知匯總 篇34
尊敬的：
您好，非常榮幸的通知您，XX科技(北京)有限公司聘用您從事工作。
XX科技將與您簽訂勞動契約，勞動契約期限為個月，其中試用期天。勞動契約自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。XX科技為您提供的試用期內的'固定稅前月薪為人民幣元;轉正後固定稅前月薪：◇人民幣元;XX科技將按照國家有關法律法規，與您共同按比例繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)，並為您代扣代繳個人所得稅。XX科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發展和提升職業能力的相關培訓，其他根據公司相關政策的現金或非現金形式的福利等。
若您願意加入XX科技並接受上述內容，請您於年月日上午到XX科技(軟體園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。
報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業生除外)身份證原件及其複印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都複印)學歷、學位證書原件及其複印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其複印件1份其他資格證書原件及其複印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經明悉並接收以上條款，請按條款要求準備材料並準時報到。
您在報到當天在此聘用通知單上籤字確認。
歡迎您的加入!
聘用通知發出人：
電話：
時間：20xx年xx月xx日