服務：維修工位的數量、設備和經培訓的維修人員；
配件：配件倉庫、設備、充分的配件庫存、經培訓的配件人員。
－－在具有合理數量的____方汽車的地區指定服務站；
提供設備、專用工具、配件、資料；
培訓維修人員和配件人員。
－－隨著車輛保有量的增長而建立並管理中心倉庫。
－－採用月度訂貨和緊急訂貨進口配件和附屬檔案。
－－在收到訂貨後一周內向經指定的服務站、修理廠和用戶提供配件。
－－通過服務和配件的派出顧問來監督、協助和指導服務站網。
－－制定專門人員和關鍵人員的定期培訓教程。
－－向服務站不斷提供各種技術和組織工作的資料。
－－向用戶提供有關汽車服務要求的資料。
－－管理經營________汽車廠內的中央服務中心，以進行出廠前檢驗、培訓駕駛人員和修理用戶汽車。
－－制定保用制度和處理保用期索賠。
－－制定使用質量報告制度。
銷售和乙方聯絡員
－－根據公司方針，計畫、制定和執行銷售措施。
－－協調有關乙方和合營公司之間關係的各項事務，特別是銷售工作。
－－與乙方合作，制定汽車年銷售計畫。
－－控制新汽車庫存。
－－與甲方合作，制定____發動機的年交貨計畫。
－－協調有關發動機出口的各項內部事務。
外籍職工服務協調員
－－作為外籍職工和特殊服務外國專家的人事代表。
－－協調外籍職工和特殊服務外國專家的調動和及其私人用品的運輸。
－－向外籍職工和特殊服務外國專家提供技術和管理上的服務。
－－協調外籍職工及其家屬和特殊服務的外國專家的生活安排和住宿。
人事和社會事務
－－根據公司方針，計畫、制定和執行人事和社會事務措施。
－－與合營公司工會代表談判。
－－就人事問題與有關部門談判。
－－預測職工需求。
－－確定工薪結構，制定、使用和監督社會保險費用的內部比例。
－－招收、面試、考核和推薦申請工作的人員。
－－雇用、調動和解僱分部經理以下的職工，分部經理和分部經理以上職員的雇用、調動和解僱需按公司總方針和程式與公司各有關部門商定。
－－與學校、學院、公司各部門和其他部門協調，制定合營公司外的職業培訓計畫。
－－進行職工保健工作，包括招工時的體檢。
－－領導一伙食管理分部。
－－計畫、建立和領導職業培訓。
行政管理
－－領導所有有關組織制度和____________中心的各項工作。
－－制定組織方法、標準和程式。
－－制定組織機構和職責範圍。
－－領導公司內外的檔案收發和一般通訊。
－－制定辦公用品和設備的標準，控制辦公用品和設備的供應。